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為什么買過掃地機(jī)器人的人都會(huì)“后悔”？
買過掃地機(jī)器人的人都會(huì)“后悔”,，一種人是后悔沒早買，因?yàn)橛辛怂?，家里就再也沒自己掃過地,；也有另外一種人是真的后悔，后悔買錯(cuò)了,，買回來的是個(gè)玩具,，基本沒有什么勞動(dòng)力。 對(duì)于口碑呈現(xiàn)兩極化的掃地機(jī)器人究竟是否值得買呢,？...
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許多加入“大辭職潮”的人開始后悔,，雇主的話語權(quán)增強(qiáng)
圖片來源：GETTY IMAGES這山望著那山高,。數(shù)百萬加入“大辭職潮”（Great Resignation）的員工直到吃了苦頭才發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn),。根據(jù)Joblist對(duì)今年第二季度就業(yè)市場(chǎng)狀況的最新報(bào)告，在新冠疫情期間辭職的人中,，有四分之一的人現(xiàn)在后悔了,。員工對(duì)辭職感到懊悔的最大原因是他們?cè)跊]有找到新工作...
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改變醫(yī)學(xué)的人
前垃圾債券大王邁克?米爾肯用了一年時(shí)間戰(zhàn)勝前列腺癌，又花了十年給癌癥研究帶來了巨變,。他延續(xù)了數(shù)萬名男士的生命,，引起了各界領(lǐng)袖的關(guān)注作者: Cora Daniels講臺(tái)后面的大屏幕上，是一幅巨大惡性腫瘤的圖片,。演講者正在談?wù)擃A(yù)后指征─這是醫(yī)生的行話,，說的是長(zhǎng)了這樣一顆腫瘤能活多久。分析結(jié)果不佳,，患者預(yù)...
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離開高盛的人
喬恩·溫克爾瑞德（Jon Winkelried）第一次進(jìn)入高盛（Goldman Sachs）是在1981年的初春,。當(dāng)時(shí)，高盛已經(jīng)有141年的歷史,，而這位未來的聯(lián)席總裁還在芝加哥大學(xué)上學(xué),。本科和MBA連讀一共5年，他那時(shí)剛剛讀完4年,。他來到紐約市,，想找一份暑假實(shí)習(xí)的工作，但高盛公司的門廳讓他感覺被拒于...
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虧損60億美元的人
布萊恩·亨特經(jīng)手的災(zāi)難般的天然氣交易拖垮了 Amaranth 公司,。他被指控操縱市場(chǎng),，有人稱他是“摧毀整個(gè)世界的人”。但他真是這樣的壞蛋嗎？我們拜會(huì)了……作者：BETHANY MCLEAN典型的騙子交易員肯定有某種誘惑力,。正如簡(jiǎn)·奧斯?。↗ane Austen）所言，一個(gè)人自己丟失了一大筆財(cái)富,，尤其...
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多少人,，一邊瘋狂跳槽，一邊瘋狂后悔
每年“金三銀四”，都是職場(chǎng)人換工作的黃金時(shí)期,。但是2021年和過去一年,，有點(diǎn)不一樣。那些乍看光鮮的工作機(jī)會(huì),，往往入坑后才發(fā)現(xiàn)一堆槽點(diǎn),。于是他們陷入了惡性循環(huán)，只能不斷通過跳槽來改善自身的境況,。...
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改變游戲的人
傳奇籃球教練約翰·伍登和星巴克的霍爾德·舒爾茨談?wù)搩扇斯餐呐d趣：領(lǐng)導(dǎo)力ESPN 電視頻道將約翰·伍登（John Wooden）命名為“世紀(jì)教練”不無道理,。這位前加州大學(xué)洛杉磯分校（UCLA）教練帶領(lǐng)他的球隊(duì)奪下了創(chuàng)紀(jì)錄的十次 NCAA 總冠軍，執(zhí)教的經(jīng)歷給他以領(lǐng)導(dǎo)力權(quán)威的身份從事第二職業(yè)打開了大門...
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內(nèi)向的人該怎么求職,？
親愛的安妮：近三個(gè)月來，我一直在找工作,。我首先聯(lián)系了從前的同事和老板,，看看他們是否知道有適合我的職位空缺。但現(xiàn)在這些人都聯(lián)系得差不多了,，我發(fā)現(xiàn)自己需要開始聯(lián)系職業(yè)團(tuán)體,、大學(xué)校友會(huì)等地方的熟人了。問題是我跟這些人不是太熟（他們也不熟悉我過去的工作,，最多可能也就聽人說起過）,，不知怎么回事，我就是鼓不起勇...
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讓Priceline騰飛的人
要說Priceline首席執(zhí)行官杰弗里·博伊德（Jeffery Boyd）的形象與“侃價(jià)人”——公司廣告中由明星威廉·夏特納（Willima Shatner）可愛演繹的那位喧鬧的,、既討厭又討喜的推銷員——不一樣,，那可是說得太輕了。博伊德也許想穿得像一位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家——迎接我時(shí),，他沒打領(lǐng)帶，沒穿襪子,，...
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如何讓重要的人記住你,？
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線社區(qū)，最有思想,、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題,。今天的問題是，“何為管理個(gè)人品牌的最佳方式,？”回答者是Hill Holliday公司溝通副總裁特雷西?布雷迪,。我認(rèn)為個(gè)人品牌和消費(fèi)品牌一樣，也需要三樣?xùn)|西：清晰,、個(gè)性和一致性,。一個(gè)品牌要想被人知道、受人愛戴...
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