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男女同工不同酬,，職場女性應(yīng)該怎么辦？
首先報(bào)告大家一個(gè)好消息：如果你覺得讀一個(gè)MBA學(xué)位可以帶來更好的工作和更高的薪水,，那么恭喜你答對了。美國有一家名叫福特基金會(huì)的非營利機(jī)構(gòu),，該機(jī)構(gòu)針對2005年至2017年之間獲得商學(xué)學(xué)位的900名畢業(yè)生進(jìn)行了研究,，發(fā)現(xiàn)在取得商學(xué)學(xué)位后，這些畢業(yè)生的總薪酬平均增長了60%以上,，不管他們是男人,、女人、白...
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機(jī)器人很可能擴(kuò)大兩性收入差距
上周四發(fā)表的一篇新報(bào)告指出,，機(jī)器人有可能使女性的同工不同酬問題變得更糟糕,，這讓縈繞在自動(dòng)化概念周圍的顧慮和不確定性變得更加突出。該報(bào)告題為《管理數(shù)字時(shí)代的自動(dòng)化就業(yè),、收入差距和倫理》（Managing automation Employment, inequality and ethics in t...
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Lean In 理念為什么沒讓男女更平等,？
美國薪酬調(diào)查機(jī)構(gòu)PayScale從2013年7月至2015年7月,，花兩年時(shí)間收集了140萬名全職員工的薪酬數(shù)據(jù),，分析形成了《性別薪酬差距調(diào)查》。該研究發(fā)現(xiàn),，女性為脫穎而出和職業(yè)發(fā)展所付出的努力越多,，她們與資質(zhì)類似的男同事之間的薪酬差距反而會(huì)越大。令人驚愕的是,，那些職位和學(xué)歷越高的女性,，他們和男性之間...
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男女同酬推高GDP
??1/62/63/64/65/66/6薪酬公平和婦女就業(yè)不是女權(quán)問題，而是經(jīng)濟(jì)問題,。世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）最近一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示,，男女同酬有多么重要。一國的競爭力由其人才庫決定,，忽略這人才庫里的一半人將令經(jīng)濟(jì)遭受苦痛,。據(jù)聯(lián)合國亞太經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)（U.N.’s Econo...
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美國女足：為男女同酬而奮斗
美國女子足球隊(duì)球員（從左到右）：梅根·拉皮諾埃，阿萊克斯·摩根和克里斯汀·普雷斯,。圖片來源：Rebecca Greenfield for Fortune今年7月，法國里昂一個(gè)炎熱的夜晚,，美國女子國家足球隊(duì)打敗了荷蘭隊(duì),，連續(xù)第二年贏得世界杯。然而就在隊(duì)員們佇立于球場上等待頒獎(jiǎng)時(shí),，觀眾席上突然喊起了口號...
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這項(xiàng)法案有助于縮小男女收入差距,，但參議院卻不通過
在過去二十多年里的每次國會(huì)會(huì)議上,，我們都能夠見到薪資公平法案（Paycheck Fairness Act）的身影,。今年3月,，它終于得到美國眾議院的通過，并引發(fā)了熱議,。這項(xiàng)溫和的法案可以修補(bǔ)1963年同工同酬法（Equal Pay Act）的漏洞,，強(qiáng)化保護(hù)機(jī)制以確保女性得到公正平等的收入。然而直到今年...
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這家科技公司85%的員工是女性
ThirdLove是舊金山的一家互聯(lián)網(wǎng)零售商,。在這家公司,，有一支數(shù)據(jù)科學(xué)家團(tuán)隊(duì)，專門負(fù)責(zé)利用人工智能技術(shù)構(gòu)建算法,，用來篩選,、分析數(shù)據(jù)和網(wǎng)購顧客的消費(fèi)模式。不過這家初創(chuàng)公司在多元化方面,，卻面臨著一個(gè)在硅谷很罕見的問題——招不到足夠的男性,。在ThirdLove的355名員工中，有將近85%是女性,。在它的...
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男女高管薪酬相差80萬,，索尼該反思了
從商業(yè)角度來看,，在索尼公司（Sony）被黑客泄露的大量信息中,，兩位高管巨大的薪酬差距，或許是一個(gè)更有份量的猛料,。Fusion網(wǎng)站發(fā)布的文件顯示,，索尼旗下哥倫比亞影業(yè)（Columbia Pictures）制片總裁漢娜?明格拉今年的薪酬為155萬美元。而另外一位總裁邁克爾?德魯卡的收入則是240萬美元,。...
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高薪領(lǐng)域的男女收入差距巨大,，原因何在？
過去十年，歷來由男性主導(dǎo)的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破,。到2016年,，法學(xué)院錄取的女生人數(shù)超過男生，醫(yī)學(xué)院也類似,。如此多的女性進(jìn)入待遇優(yōu)厚的領(lǐng)域,，可能讓人覺得兩性的收入差距會(huì)縮小。遺憾的是,，事實(shí)并非如此,。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯，而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯。美國大學(xué)女性協(xié)會(huì)（AAUW...
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男女避孕的差異有多大,？一個(gè)例子告訴你
藥劑師遞給病人一盒避孕藥。Photograph courtesty of BSIP/UIG via Getty Images在美國國立衛(wèi)生研究院（NIH）資助下,，美國華盛頓大學(xué)研究人員最近發(fā)現(xiàn),，男性通過藥物短期避孕或許切實(shí)可行。早期臨床試驗(yàn)顯示,，服用大劑量簡稱DMAU的藥物以后,，男性受試者體內(nèi)的激素...
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