-
當(dāng)政府說了算的時候
卡特里娜颶風(fēng)發(fā)生后,，政府處置失敗,，是公司力挽狂瀾。現(xiàn)在正好相反,，本文告訴你公司怎樣從中獲益作者：Geoff Colvin別去想 3 月份 20 國集團峰會上對經(jīng)濟“刺激”協(xié)調(diào)計劃的討論,，也別去想有關(guān)法國、德國這些國家是否該做更多貢獻的爭吵,。事實上,，在中國拿出 5,860 億美元經(jīng)濟刺激計劃、日本推行...
-
當(dāng)政府說了算的時候
卡特里娜颶風(fēng)發(fā)生后,，政府處置失敗,，是公司力挽狂瀾。現(xiàn)在正好相反,，本文告訴你公司怎樣從中獲益作者：Geoff Colvin別去想 3 月份 20 國集團峰會上對經(jīng)濟“刺激”協(xié)調(diào)計劃的討論,，也別去想有關(guān)法國、德國這些國家是否該做更多貢獻的爭吵,。事實上,，在中國拿出 5,860 億美元經(jīng)濟刺激計劃,、日本推行...
-
沃爾瑪候任CEO面臨五座大山
即將走馬上任的沃爾瑪新任CEO董明倫沃爾瑪（Wal-Mart）于周一宣布，公司首席執(zhí)行官麥克?杜克將于明年早些時候退休,，屆時將由公司元老董明倫接替他的職位,。身為美國最大雇主元老級的人物，董明倫有著耀眼的履歷：現(xiàn)年47歲的董明倫最初加入公司的促銷部門,，后來曾分別領(lǐng)導(dǎo)公司的物流、配送和行政部門,；2005...
-
致美國候任財長的公開信
《財富》的貝琪?莫里斯請求可能的新任財長不要忘記消費者,。作者：Betsy Morris親愛的蒂莫西?蓋斯納（Tim Geithner）：假如您真的成為我們的新財長，我們能否提個小請求,？您能否設(shè)身處地的稍稍為我們想一想,？您能否表現(xiàn)出一點情商？您能否走出正精心策劃緊急援助的宇宙主宰們的精英俱樂部,，轉(zhuǎn)而站...
-
是走是留,，公式算一算
圣誕節(jié)應(yīng)該是一年中最快樂的時刻,，可許多公司卻以將員工掃地出門的方式來“慶?！薄Ｈ缃?，我們已經(jīng)平安度過了可怕的圣誕節(jié)辭退季,，是時候評估一下我們安然度過今年四個季度的可能性了。我認為,，我偶然遇到了一個強大的數(shù)學(xué)工具,，可以讓員工不再為這個問題糾結(jié)。下面就是計算員工生存概率的等式：E = mc2簡單地說,，這...
-
通用汽車候任女CEO注定會失?。?/a>
輿論已經(jīng)一致認為瑪麗?芭拉是通用汽車（General Motors）下一任首席執(zhí)行官的極佳選擇。不過她究竟能表現(xiàn)得有多么出色還取決于許多因素,。一位著名的領(lǐng)導(dǎo)力專家擔(dān)心通用汽車是否為芭拉時代的到來做好了準(zhǔn)備,。諾爾?蒂奇是密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院（University of Michigan's Ross ...
-
ChatGPT出圈，何處尋找喂飽它的算力,？
3月30日,，廣州,?！敦敻弧啡蚩萍颊搲F(xiàn)場，三位嘉賓從左至右依次為上海交通大學(xué)教授,、圖靈量子創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官金賢敏,；中國計算機學(xué)會量子計算專業(yè)組副主任、本源量子總經(jīng)理張輝,；曦智科技聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席技術(shù)官孟懷宇ChatGPT火爆出圈后,，已數(shù)度出現(xiàn)訪問量激增導(dǎo)致云算力不足而宕機的情況。隨著更多生成式A...
-
只有當(dāng)上經(jīng)理,，才算事業(yè)有成嗎,？
無論是作為記者,、寫稿的編輯，還是協(xié)調(diào)團隊工作的高級工程師,，甚至是管理后廚的廚師長?，F(xiàn)實告訴我們，在各行各業(yè)中想要獲得職業(yè)發(fā)展,，似乎就必須進入管理層,。但如果不想成為管理者該怎么辦？畢竟,，并非所有人都適合管理崗位,，也不是所有人都想擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色?！安幌氘?dāng)將軍”并不是問題,。Ramblers Walking ...
-
深圳立法：臨終搶救由患者說了算
近日，深圳市七屆人大常委會第十次會議表決通過《深圳經(jīng)濟特區(qū)醫(yī)療條例》修訂稿,，其中第七十八條在“臨終決定權(quán)”上做出了大膽突破,，規(guī)定如果病人立了預(yù)囑“不要做無謂搶救”，醫(yī)院要尊重其意愿,，讓病人平靜走完最后時光,。由此，深圳市成為全國第一個實現(xiàn)生前預(yù)囑立法的地區(qū),。生前預(yù)囑寫入地方法規(guī),，對于不堪忍受過度搶救之...
-
“下班也得緊盯微信”算加班嗎？法院這樣判
近日,，北京市第三中級人民法院審結(jié)了一起勞動爭議案，勞動者長期在工作時間、工作場所以外通過微信等社交媒體工作,，屬于“隱性加班”,，用人單位應(yīng)向勞動者支付加班費。...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
