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社交網(wǎng)絡(luò)打造歡樂健康生活
網(wǎng)絡(luò)社交游戲能幫助人們對抗肥胖嗎,？它能幫助企業(yè)遏制員工醫(yī)療保健費用節(jié)節(jié)攀升的勢頭嗎？這正是創(chuàng)業(yè)家亞當(dāng)?博斯沃斯的創(chuàng)業(yè)理念,。他是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的老手,，曾效力于微軟（Microsoft）和谷歌（Google）。他創(chuàng)立的Keas網(wǎng)絡(luò)公司旨在提升健身,、健康飲食的趣味性——或者至少不那么折磨人,。Keas原是新西蘭...
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科技打造生活之美
數(shù)碼產(chǎn)品所展示出來的創(chuàng)意，或天馬行空,，或奇異瘋狂,，但每個數(shù)碼愛好者的心中又都儲存著關(guān)于數(shù)碼的另類關(guān)鍵詞：人性——虛擬兒童能幫助治療患有自閉癥的兒童；懷舊——大量的數(shù)字化信息讓人懷念喝茶,、聽廣播的舊時光,；歡樂——數(shù)碼游戲讓大人回到童年時光，讓你成為虛擬世界的英雄……現(xiàn)在,，就請你打開這扇通往未來世界的大...
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有氧運動保障健康生活
如何確定運動強度,？以慢跑為例，鍛煉者可以從四步一呼一吸逐漸過渡到一步一呼一吸,。這個區(qū)間的呼吸頻率會使你感覺到有挑戰(zhàn)性,，但你仍然精力充沛，跑興盎然,。這就是你最佳的運動強度,。作者：耿力中有氧運動，一個更像醫(yī)學(xué)術(shù)語但卻是用來指健身運動的稱謂,，正在成為世界性治療和預(yù)防現(xiàn)代肥胖癥和心血管疾病的有效良方,。無論是...
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打造宜居生活，企業(yè)如何從ESG的角度發(fā)力,？
ESG不僅僅是氣候變化等宏大的議題,，更離不開與我們息息相關(guān)的城市與生活。從建筑到物流再到廢棄物的處理等,，涉及很多基礎(chǔ)設(shè)施的配套,，也包含很多的技術(shù)和商業(yè)模式創(chuàng)新。在近日舉辦的2024年《財富》ESG峰會上,，題為“宜居生活的低碳實踐”的圓桌討論環(huán)節(jié),，中國建筑董事會辦公室主任,、ESG負責(zé)人張洪生，順豐集團...
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風(fēng)投公司打造硅谷終極商務(wù)社交網(wǎng)絡(luò),？
當(dāng)?shù)倌?瓦沙夫斯卡婭為她處于起步階段的社交購物網(wǎng)站W(wǎng)anelo聘請了6名員工后，她知道自己很快就會需要一間更大的辦公室了,。在舊金山這樣一座擁擠的高消費城市里,，這對一名年輕創(chuàng)業(yè)者來說并不是一件容易的事。所以,，瓦沙夫斯卡婭向風(fēng)險投資公司First Round Capital尋求幫助,，后者建立的社交網(wǎng)絡(luò)是...
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蘋果谷歌攜手打造美版“健康碼”，但隱私安全引發(fā)擔(dān)憂
上周五,，蘋果、谷歌兩家科技巨頭表示,，為幫助民眾了解自己是否曾與新冠肺炎確診患者有過近距離接觸,，雙方將攜手開發(fā)一款軟件。要實現(xiàn)該軟件功能,，民眾首先要同意自己的智能手機與附近人建立連接,。蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克在一條推文中表示，蘋果正攜手谷歌“幫助衛(wèi)生官員以公開透明且尊重民眾意愿的方式使用藍牙技術(shù),?！睅?..
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這家以豪門貴族生活為靈感的社交俱樂部，每年收費近4,000美元
私人俱樂部Casa Cipriani內(nèi)部一角,，該俱樂部裝飾是在向豪門貴族的昔日奢華風(fēng)格致敬。圖片來源：COURTESY OF CASA CIPRIANI也許是因為泰勒·斯威夫特和馬特·希利在Casa Cipriani的約會以失敗告終,，還備受爭議,，引發(fā)人們恐慌，或者是因為它是這座城市相對較新的固定場所...
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只運動30秒也有益健康,，日常生活如何見縫插針地運動,？
簡單的運動零食切入點包括平板支撐,、自重深蹲、弓步和俯臥撐,。圖片來源：蓋蒂圖片社也許你已經(jīng)制定了新年計劃——今年的目標是變得更健康,。如果是這樣的話，有相同的目標的人大有人在：統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，人們制定的首要新年計劃是增強體質(zhì),。遺憾的是,，大多數(shù)人發(fā)現(xiàn)堅持完成計劃困難重重。一年過去了,，只有約9%的人表示他們在...
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平衡生活
我剛剛收到“深藍”（Deep Blue）的郵件,。他是我上司——《財富》（Fortune）主編安迪?瑟威爾（Andy Serwer）的匿名線人?！吧钏{”也會給我發(fā)郵件,。作為Postcards專欄和《財富》的忠實讀者，他會促成并品評我們的獨家新聞（多謝了,，“深藍”,。）他甚至?xí)r不時的引發(fā)我們思考一些大問題...
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還我生活
每周七天、每天 24 小時的全天候工作,，對于企業(yè)來講也許是件好事,，但對于人才來說通常是件壞事 -- 男人們現(xiàn)在終于同意了這種看法。為了避免出現(xiàn)對生產(chǎn)率的懲罰性侵蝕,，許多公司都在竭力尋求變通之道,。作者: Jody Miller, Matt Miller格萊格?施萊格爾（Gregg Slager）看了看...
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