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第四講：管理層接班人計(jì)劃
雙語(yǔ)訪談實(shí)錄：Thomas D. Gorman: As you know, we talked about ten Chinese companies on the Fortune Global 500 list 2001 versus 37 today. Most of the bigger Ch...
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“第四泳道”式企業(yè)管理培訓(xùn)
特約作者：袁舟在游泳比賽中,，只有預(yù)賽成績(jī)最好的選手才能在決賽中占據(jù)第四泳道的位置。雅典奧運(yùn)會(huì)上,，中國(guó)游泳隊(duì)女子主力隊(duì)員在賽前訓(xùn)練時(shí)也選擇了第四泳道,，以顯示自己的實(shí)力和信心。1995 年,，英國(guó)體育心理學(xué)者格拉罕?瓊斯和漢城奧運(yùn)會(huì)游泳金牌得主艾德里安?穆?tīng)柡浪箘?chuàng)建了一個(gè)把奧運(yùn)競(jìng)技訓(xùn)練方法應(yīng)用到企業(yè)管理的...
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特斯拉第四季度業(yè)績(jī)不及預(yù)期,，管理層遭抨擊
上周四,，特斯拉股價(jià)暴跌超過(guò)12%,。此前該公司第四季度的營(yíng)收和利潤(rùn)均低于分析師預(yù)期；此外,，公司預(yù)測(cè)今年電動(dòng)汽車(chē)銷量增速將“明顯放緩”,。此次下跌使特斯拉市值一夜蒸發(fā)820億美元。這是這家由埃隆?馬斯克領(lǐng)導(dǎo)的電動(dòng)汽車(chē)巨頭自2020年9月股價(jià)暴跌21%以來(lái),，股價(jià)單日表現(xiàn)最差的一次,，分析師們很快就對(duì)特斯拉管理...
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我找不到接班人
再談中國(guó) 10 歲企業(yè)的管理問(wèn)題作者：趙民我所咨詢過(guò)的一位“中國(guó) 10 歲企業(yè)”江浙上市公司老總創(chuàng)業(yè) 10 多年，早已在發(fā)家的產(chǎn)業(yè)中做到行業(yè)老大,，但在開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)和公司轉(zhuǎn)型中屢屢失手,。隨著時(shí)間進(jìn)入 21 世紀(jì)，白發(fā)爬上雙鬢,，年紀(jì)已過(guò)六旬,，在一次夜深人靜的長(zhǎng)談中，他凄涼地對(duì)我說(shuō)：我最大的失誤是,，“我找不...
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家族接班人的時(shí)代
新一代領(lǐng)導(dǎo)者在全球范圍內(nèi)接管了家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),。這些孩子們能行嗎？作者：尼古拉斯?施泰因（Nicholas Stein）與許多驕傲的企業(yè)家一樣,，高通公司（Qualcomm）創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官歐文?雅各布斯（Irwin Jacobs）喜愛(ài)談?wù)撟约旱墓?。?chuàng)業(yè)之初整個(gè)公司只是圣迭戈（San Diego）...
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董明珠沒(méi)有接班人
對(duì)于接班人，董明珠的要求非常清晰：“這個(gè)人必須放棄自己的所有的快樂(lè)和享受”,，必須做到“愛(ài)格力勝過(guò)愛(ài)自己的家人”,。關(guān)于接班人，董明珠曾經(jīng)還說(shuō)沒(méi)人比自己做得更好,。但即使有人能更好,，這個(gè)人在她面前也很難找到施展的機(jī)會(huì),，所以這其實(shí)是對(duì)接班人一個(gè)假設(shè)性問(wèn)題，或許本身無(wú)解,。...
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第四種連接
從公司的裝修風(fēng)格有時(shí)候可以看出創(chuàng)始人的性格,。比如劉強(qiáng)東喜歡巨大的辦公室；周鴻祎會(huì)把“為人民服務(wù)”的標(biāo)語(yǔ)掛在墻上,；蘋(píng)果公司巨大的圓形建筑則是喬布斯鐘愛(ài)的設(shè)計(jì),。如果說(shuō)還有什么讓人印象深刻的辦公室，遠(yuǎn)景一定是其中之一：這里像一間巨大的白色太空艙,，一塊屏幕上閃爍著不同的數(shù)據(jù),，兩旁的座位則是空間站內(nèi)的駕駛位，...
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巴菲特：我的接班人是個(gè)男的
雖然沃倫?巴菲特認(rèn)為可口可樂(lè)公司（Coca-Cola）引起爭(zhēng)議的高管股權(quán)分配方案有過(guò)度之嫌,，但上周他并沒(méi)有投票反對(duì)這項(xiàng)計(jì)劃,。此舉給這位一直深得媒體寵愛(ài)的投資界傳奇人物、綜合型保險(xiǎn)集團(tuán)伯克希爾－哈撒韋公司（Berkshire Hathaway）首席執(zhí)行官招來(lái)了一片批評(píng)之聲,?！都~約時(shí)報(bào)》（New Yor...
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5大科技巨頭接班人大猜想
英特爾英特爾公司（Intel）的馬宏升計(jì)劃在2013年退休的消息,，引發(fā)了外界對(duì)公司首席執(zhí)行官保羅?歐德寧接班人的猜測(cè),。馬宏升已在英特爾工作了30年,，極具個(gè)人魅力,，無(wú)疑是歐德寧的頭號(hào)接班人,。2010年，他罹患嚴(yán)重中風(fēng),，經(jīng)過(guò)治療后重回工作崗位，負(fù)責(zé)價(jià)值80億美元的中國(guó)業(yè)務(wù),。56歲的馬宏升離職之后將時(shí)間用...
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"第四次轉(zhuǎn)折"來(lái)臨
《第四次轉(zhuǎn)折已至》作者尼爾·豪威,。圖片來(lái)源：SIMON & SCHUSTER尼爾·豪威有好幾個(gè)身份，他既是幾本書(shū)的作者,，也是華盛頓地區(qū)的一名咨詢顧問(wèn),，還是Hedgeye風(fēng)險(xiǎn)管理公司的一名資產(chǎn)管理高管,。他也是在美國(guó)最早從事代際研究的人，“千禧一代”這個(gè)詞就是他在1991年創(chuàng)造的,。他在1997年威廉·斯...
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