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美國應屆畢業(yè)生起薪多少？實際只有他們預期的一半
美國大學畢業(yè)生的平均起薪為5.5萬美元,，但今年的應屆畢業(yè)生們認為，他們走出校門第一份工作的收入將是這個水平的接近兩倍,。房地產(chǎn)數(shù)據(jù)公司Clever最近對1000名大學生調(diào)查發(fā)現(xiàn),，學生們期望第一份工作的薪酬約為10.4萬美元。如此高的預期是最近才出現(xiàn)的變化,。例如,，Clever的經(jīng)濟學家丹尼薩·多伊告訴《...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職,?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道,?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪,?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實,，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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報告稱近六成本科生起薪6000元以下
第三方社會調(diào)查機構發(fā)布的2023年版就業(yè)藍皮書顯示,，大學生薪資增速正明顯放緩。2022屆本科,、高職畢業(yè)生月收入分別為5990元,、4595元，僅較2021屆分別增長了3%,、2%,。能實現(xiàn)“畢業(yè)即起薪過萬”的本科畢業(yè)生占比僅6.9%。...
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特斯拉下調(diào)Model 3和Model Y在美售價
當?shù)貢r間10月5日晚,，特斯拉宣布下調(diào)Model 3和Model Y部分車型在美起售價,。特斯拉此前公布數(shù)據(jù)，第三季度交付量不及分析師預期,，環(huán)比下滑,。特斯拉股價應聲下滑,，分析師表示，特斯拉交付量下降主因市場需求不振,，降價將有損該公司利潤,。...
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四成本科畢業(yè)生起薪4000至6000元，月入過萬不到一成
麥可思研究院發(fā)布的《2021年中國本科生就業(yè)報告》數(shù)據(jù)顯示,，四成畢業(yè)生起薪4000至6000，僅4.3%的2020屆本科生畢業(yè)半年后月收入過萬,。畢業(yè)起薪過萬的畢業(yè)生主要集中在信息傳輸,、軟件和信息技術服務業(yè)，金融業(yè),，建筑業(yè)及電子電氣設備制造業(yè),。五年后月入過萬的比例已超四成，主要集中在民營企業(yè)/個體,，占...
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人工智能背后的“人工”：數(shù)據(jù)標注時薪縮水一半,，欠薪高發(fā)
標注行業(yè)給算法提供大量的訓練數(shù)據(jù),。據(jù)IDC統(tǒng)計,，全球每年生產(chǎn)的數(shù)據(jù)量將從2016年的16.1ZB猛增至2025年的163ZB，其中80%~90%是非結構化數(shù)據(jù),，這些數(shù)據(jù)經(jīng)過清洗與標注變成了結構化數(shù)據(jù),，才能被人工智能所理解。2020年2月,，“人工智能訓練師”已正式成為新職業(yè)并納入國家職業(yè)分類目錄,。 ...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是，還有一個問題：他們需要一份工作,。美國經(jīng)濟低迷,，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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跳槽馬如何爭取起薪大升級
親愛的安妮：我讀過你寫的關于如何要求加薪的文章,，但假如有另外一家你一直非常期待的公司給你發(fā)來了工作邀請,，但他們給的工資達不到你所期望的水平,，你該怎么辦,？我所在的是一個高度專業(yè)的營銷領域,，我是其中一名經(jīng)驗豐富的管理人員。我調(diào)查了同一個城市不同公司類似職位的工資水平,，結果發(fā)現(xiàn),，（可能的）新雇主給出的工資...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說,，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說,，我對此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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普華永道調(diào)查：一半美企計劃裁員,，52%已凍結招聘
普華永道（PwC）周四發(fā)布的一項調(diào)查顯示,，美國一半的企業(yè)正在裁員或計劃裁員,，52%的企業(yè)已經(jīng)實施了招聘凍結。該機構上月對美國多個行業(yè)的700多名高管和董事會成員進行了調(diào)查,。調(diào)查結果還顯示,，超過40%的企業(yè)取消了職位招聘，類似數(shù)量的企業(yè)正在減少或取消簽約獎金,。而在美國緊張的就業(yè)市場中,，簽約獎金曾是吸引...
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