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英特爾將進(jìn)行重大業(yè)務(wù)重組
《財富》雜志獨家獲悉，英特爾將對風(fēng)河（Wind River）業(yè)務(wù)進(jìn)行重組,。風(fēng)河公司是英特爾的全資子公司,，也是全球領(lǐng)先的智能互連系統(tǒng)軟件提供商，其一直保持獨立運營,。但這一地位將在2017年終結(jié)。屆時,，這家公司將徹底并入母公司,。目前，英特爾尚未對外公布這一消息,，但公司發(fā)言人確認(rèn)，公司已在本周早些時候向風(fēng)...
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拜登團(tuán)隊承認(rèn),，這一重大目標(biāo)實現(xiàn)不了
白宮新冠病毒應(yīng)對協(xié)調(diào)員Jeffrey Zients在周二的疫情簡報會上承認(rèn),，總統(tǒng)拜登此前設(shè)定的疫苗接種目標(biāo)將無法在獨立日（7月4日）之前達(dá)成,。經(jīng)計算，若想實現(xiàn)為75%的美國人口接種疫苗,，還需要五個月的時間。...
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美聯(lián)儲沒有提高利率,，但“即將”采取另一重大舉措
2016年10月12日，一名警察在美國華盛頓特區(qū)的聯(lián)邦儲備銀行大門前巡視,。 攝影：凱文·拉馬克（路透社）上周三,，美聯(lián)儲宣布維持利率不變,，并表示“即將”開始逐步縮減其持有的大量債券,，作為對美國經(jīng)濟(jì)充滿信心的一種表現(xiàn)。美國中央銀行將貸款基準(zhǔn)利率維持在1%至1.25%的目標(biāo)區(qū)間內(nèi),，并表示將繼續(xù)實施緩慢的貨...
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Model Y,，等等還是真香,？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元,，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元,。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元,，下調(diào)了16.51萬元,，之前為53.5萬元,。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機(jī)等核心零件成本...
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如何解讀六大行取消房貸利率重定價周期限制,？
10月31日,，工商銀行,、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行,、建設(shè)銀行,、交通銀行,、郵儲銀行六大商業(yè)銀行發(fā)布公告,，將從11月1日起，陸續(xù)對商業(yè)性個人住房貸款利率實行新的定價機(jī)制,。公告明確取消了房貸利率重定價周期最短為一年的限制,。貸款人可以隨時向銀行提出將重定價周期調(diào)整為三個月或六個月，當(dāng)然還可以保持為一年,。...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是，還有一個問題：他們需要一份工作,。美國經(jīng)濟(jì)低迷,，對于年輕人而言,，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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疫情之下，企業(yè)風(fēng)險重檢事關(guān)存亡
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。新冠病毒檢測十分重要，對當(dāng)前的企業(yè)而言,，對風(fēng)險重新檢測也是題中之意,。世界范圍的防疫與經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，更像一場馬拉松,，而不是百米短跑,，這是比耐力的賽事,，一方面要避免恐慌，另一方面則要避免自滿,。風(fēng)險重新檢測之前,，任何企業(yè)的實力、決心也許是海市蜃樓,、虛無縹緲的,，可能于事無補(bǔ),。有的人不承認(rèn)事...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事,？
一位專家說,，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實習(xí)生計劃，老實說,，我對此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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當(dāng)總統(tǒng)經(jīng)驗重不重要,？
高塔姆?穆昆達(dá)的新書《不可或缺：領(lǐng)袖的閃光時刻》（Indispensable: When Leaders Really Matter）試圖回答兩個令人困惑的問題：我們選擇哪個領(lǐng)導(dǎo)人會有區(qū)別嗎,？如果有區(qū)別，我們能夠做出理性的選擇嗎,？在這本書中，哈佛商學(xué)院教授（Harvard Business Scho...
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