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茅臺限價令逼出“53度娃哈哈”
不論限價,、控價行為的本意是否真的是為了讓消費者買到平價茅臺，但茅臺的“黑市”交易已由此被催生,。經(jīng)銷商們在線下只賣熟客,，在線上則發(fā)明出了“53度娃（哇）哈哈”、“農(nóng)夫山泉”等暗語,，以規(guī)避平臺的關(guān)鍵詞審核,。在二手交易平臺閑魚上，可以看到有一些賣家以2500元左右的價格售賣“娃（哇）哈哈”,。酒瓶上的貴州茅...
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460億支吸管的生死寓意：“限塑令”在升級,，廠商在觀望
國家統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，2019年全國塑料制品累計產(chǎn)量8184萬噸,，據(jù)央視新聞報道，其中塑料吸管近3萬噸，約合460億根,，人均使用量超過30根,。 2020年底,，全國范圍內(nèi)餐飲行業(yè)禁止使用不可降解的一次性塑料吸管,。距離“禁管令”生效不足四個月，吸管行業(yè)供應(yīng)鏈上下的多家企業(yè)表示,，關(guān)于政策的執(zhí)行力度,，市...
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多城樓市“限跌令”落地，劃定跌停線防治亂象
近日,，長三角首張“限跌令”落地，江陰市住建局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康穩(wěn)定發(fā)展若干事項的通知》,，要求商品住房實際成交價格不得高于備案價格,，嚴(yán)禁低價（如低于成本價、變相降價等）傾銷,、打價格戰(zhàn),，堅決杜絕惡性競爭、降標(biāo)降質(zhì),、逾期交付等違規(guī)違法行為,。此前，昆明,、岳陽,、惠州、唐山等城市先后出臺“限跌令...
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茅侃侃
排名:?28公司: MaJoy公司職位: 總裁年齡: 27歲眉宇間稚氣未脫的茅侃侃14歲就開始在《大眾軟件》等雜志發(fā)表文章,，并自行設(shè)計開發(fā)軟件,。2004年他正式創(chuàng)業(yè)，試圖把網(wǎng)絡(luò)游戲搬到線下,，采用實景,，由玩家實際扮演。...
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10萬股娃哈哈股份將被拍賣,，每股18.4元,，網(wǎng)友：入股娃哈哈的機會來了
近日,，飲料巨頭娃哈哈10萬股股份將被拍賣的消息引發(fā)關(guān)注。阿里拍賣平臺顯示,，“浙江娃哈哈實業(yè)股份有限公司10萬股股份”將于12月28日13時起拍,，起拍價格為184萬元，折合每股18.4元，參與拍賣需繳納保證金36.8萬元,，每次增價幅度為5000元,。截至目前，該拍賣已經(jīng)吸引7000余次圍觀,，暫無人報名,。...
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兩月10余城出臺“限跌令”，彈性定價限制跌幅
“限跌令”再次成為不少三四線城市的重要樓市調(diào)控措施之一,。據(jù)記者不完全統(tǒng)計，8月以來,，已有衡陽,、張家口、昆明,、唐山,、江陰、昭通,、株洲,、岳陽等超10個城市先后出臺限制房價下跌的相關(guān)政策。在部分業(yè)內(nèi)人士看來,，通常出臺“限跌令”的城市,，主要針對的還是市場上的大幅降價行為，“限跌令”更多的是規(guī)范樓盤銷售,，打壓...
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男足“限薪限投加碼”勢在必行：球員有準(zhǔn)備,，各方認(rèn)識較統(tǒng)一
近日,，有關(guān)“中國足協(xié)即將推出更嚴(yán)限薪令”“國內(nèi)職業(yè)俱樂部中,、外球員頂薪標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新低”的傳聞備受關(guān)注。對于“限薪”,，外界觀點不一,，但在國家男足折戟12強賽，國內(nèi)各級職業(yè)聯(lián)賽絕大多數(shù)俱樂部經(jīng)營處于“下行線”的大背景下,，限薪,、限投“加碼”實為大勢所趨。盡管截至目前中國足協(xié),、中足聯(lián)還沒有對具體細(xì)則公開表態(tài),，但...
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史上最嚴(yán)“限塑令”帶火了誰？價格暴漲1.5倍,，訂單排到明年
2020年1月，《關(guān)于進(jìn)一步加強塑料污染治理的意見》印發(fā),，提出到2020年,，率先在部分地區(qū)、部分領(lǐng)域禁止,、限制部分塑料制品生產(chǎn),、銷售和使用。 如今時間紅線已至,，部分普通塑料制品必須退出舞臺,。一時間，生物可降解塑料成為社會關(guān)注的焦點——聚乳酸火了,，成為新風(fēng)口。...
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金融業(yè)再發(fā)“限薪令”,，建立健全高管薪酬分配遞延支付
在中金公司交易員家屬“曬工資”事件之后，日前一份金融業(yè)“限薪令”引發(fā)廣泛關(guān)注,。8月2日,，財政部發(fā)布《財政部關(guān)于進(jìn)一步加強國有金融企業(yè)財務(wù)管理的通知》，《通知》分為五部分共14條,，其中,，有兩條重點規(guī)范了金融企業(yè)的員工薪酬問題?！锻ㄖ诽岢鰞?yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu),，工資總額加大向基層員工傾斜，建立健全薪酬分...
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三位被環(huán)境逼出來的成功企業(yè)家
杰奧夫?武萊塔現(xiàn)年49歲的杰奧夫?武萊塔是Fahrenheit 212的首席執(zhí)行官,。這家咨詢公司的成功應(yīng)歸功于其相對新穎的業(yè)務(wù)模式,。Fahrenheit 212將一半的服務(wù)費押在客戶能否達(dá)到雙方商定的里程碑上；如果目標(biāo)達(dá)到,，這家咨詢公司將獲得一定比例的回報,。這還不是這家公司唯一的賭博?！?008年9...
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