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這個女人找到了對付亞馬遜的秘訣
威斯康星州格拉夫頓的科爾士百貨商店,，一位穿著Ugg靴子、瑜伽褲和連帽衫的年輕女子走進店里,。她推著一輛嬰兒車，看起來二十多歲,，幾乎是科爾士顧客平均年齡的一半,。當(dāng)時科爾士的首席執(zhí)行官米歇爾·加斯正在向記者介紹這家店，看到這位年輕女士后立刻停下認真觀察,。 “這就是我們希望科爾士將來吸引的典型顧客,。”她說,。...
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付偉
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為什么印度女人不如中國女人有錢
Michael Silverstein邁克爾?西爾弗斯坦您預(yù)計中國女性的收入將從2000年的3,500億美元增長至2020年的4萬億美元,，二十年增長10倍。為什么,？如何達到,？收入增長來自三方面的因素：相對薪酬水平的改善、受教育情況的改善以及就業(yè)人口老齡化?，F(xiàn)在,，中國女性獲得的薪酬普遍與男性存在差距。...
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時間零：面向度秘優(yōu)化
9月8日舉行的百度大會發(fā)布了機器人助理度秘,。如何得到度秘垂青,，是商家未來的關(guān)鍵問題。度秘具備面向APP開放的接口,，這意味著未來度秘可能像搜索框一樣常見,?？紤]到移動設(shè)備更適宜用語音發(fā)起搜索，度秘甚至?xí)人阉骺蚋Ｒ姟绻让厥且粋€人,，她（他）將是世界上最忙的一位,，就像電影《她》里同時與641個人談戀...
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中國女人緣何比美國女人有地位
全世界的企業(yè)都需要進一步對女性敞開大門。美國企業(yè)本應(yīng)在這方面發(fā)揮帶頭作用,。但它們并沒有做到這一點,。美國在這方面不僅落后于不斷改進的斯堪的納維亞半島，也走在新興市場后面,。在經(jīng)濟剛剛成形的國家，女性在企業(yè)管理層所占的比重也要高于美國,。和一些新興市場國家相比,，美國不僅女性董事長偏少，在其他管理職位上也存在...
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誰來付這筆房租,？
作者: Tim Arango魯伯特?默多克（Rupert Murdoch）真可憐。新聞集團（News Corp.）的董事長兼首席執(zhí)行官在曼哈頓沒地兒住,，正處于青黃不接的窘境,。他原來在 SoHo 的閣樓被他以 2,500 萬美元賣給了時裝設(shè)計師埃莉?塔哈里（Elie Tahari），而他在 2004 ...
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維秘回歸,，性感不再,？
近日,，維密秀宣布將在2022年回歸，但不再有維密天使,。以后我們在維密舞臺上見到的,，不再是外表出眾的超模，而是全球各行各業(yè)的女性代言人講述自己的故事和經(jīng)驗,。當(dāng)以性感馳名的內(nèi)衣品牌不再以完美身材為標(biāo)簽,，這會是一個好的轉(zhuǎn)型嗎？ ...
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如何找對銷售人員,？
下面這種情況是不是聽起來似曾相識？你的產(chǎn)品即將推出測試版,。你的員工全是工程師,、產(chǎn)品經(jīng)理或設(shè)計師。你作為首席執(zhí)行官是唯一一個生意人,。你知道,，必須得把產(chǎn)品變成錢（你一直在說你的模式將是“免費+增值服務(wù)”（freemium）,，但你還沒有真正采取過行動來落實細節(jié)）。你還不確定,，應(yīng)該采用怎樣的定價結(jié)構(gòu),。你或許...
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女人如何贏得風(fēng)投
本期嘉賓博主：Mary Civiello如果你是一名準(zhǔn)備募集資金的女性創(chuàng)業(yè)者，你向男性尋求投資的幾率很高,。美國風(fēng)投人士中的女性不到10%,，而且性別歧視盛行。學(xué)術(shù)和非學(xué)術(shù)證據(jù)都表明：- 即便你的講稿與某位男同胞的一模一樣,，風(fēng)投人士也不認為你和他一樣有說服力,。- 風(fēng)投人士會為難女性創(chuàng)始人 ，尤其是當(dāng)她創(chuàng)...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎,？一條建議：提供彈性工作制,。今年夏天，安永會計師事務(wù)所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進行了調(diào)查,。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對象表示,，他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司,。不過，似乎X一代對彈性工作時間更為...
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