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這個女人找到了對付亞馬遜的秘訣
威斯康星州格拉夫頓的科爾士百貨商店，一位穿著Ugg靴子,、瑜伽褲和連帽衫的年輕女子走進店里,。她推著一輛嬰兒車,，看起來二十多歲，幾乎是科爾士顧客平均年齡的一半,。當時科爾士的首席執(zhí)行官米歇爾·加斯正在向記者介紹這家店,，看到這位年輕女士后立刻停下認真觀察。 “這就是我們希望科爾士將來吸引的典型顧客,?！彼f。...
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付偉
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為什么印度女人不如中國女人有錢
Michael Silverstein邁克爾?西爾弗斯坦您預計中國女性的收入將從2000年的3,500億美元增長至2020年的4萬億美元，二十年增長10倍,。為什么,？如何達到？收入增長來自三方面的因素：相對薪酬水平的改善,、受教育情況的改善以及就業(yè)人口老齡化?，F(xiàn)在，中國女性獲得的薪酬普遍與男性存在差距,。...
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時間零：面向度秘優(yōu)化
9月8日舉行的百度大會發(fā)布了機器人助理度秘,。如何得到度秘垂青，是商家未來的關鍵問題,。度秘具備面向APP開放的接口,，這意味著未來度秘可能像搜索框一樣常見?？紤]到移動設備更適宜用語音發(fā)起搜索,，度秘甚至會比搜索框更常見——如果度秘是一個人，她（他）將是世界上最忙的一位,，就像電影《她》里同時與641個人談戀...
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中國女人緣何比美國女人有地位
全世界的企業(yè)都需要進一步對女性敞開大門,。美國企業(yè)本應在這方面發(fā)揮帶頭作用。但它們并沒有做到這一點,。美國在這方面不僅落后于不斷改進的斯堪的納維亞半島,，也走在新興市場后面。在經(jīng)濟剛剛成形的國家,，女性在企業(yè)管理層所占的比重也要高于美國,。和一些新興市場國家相比，美國不僅女性董事長偏少,，在其他管理職位上也存在...
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誰來付這筆房租？
作者: Tim Arango魯伯特?默多克（Rupert Murdoch）真可憐,。新聞集團（News Corp.）的董事長兼首席執(zhí)行官在曼哈頓沒地兒住，正處于青黃不接的窘境,。他原來在 SoHo 的閣樓被他以 2,500 萬美元賣給了時裝設計師埃莉?塔哈里（Elie Tahari）,，而他在 2004 ...
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維秘回歸，性感不再,？
近日,，維密秀宣布將在2022年回歸,，但不再有維密天使。以后我們在維密舞臺上見到的,，不再是外表出眾的超模,，而是全球各行各業(yè)的女性代言人講述自己的故事和經(jīng)驗,。當以性感馳名的內(nèi)衣品牌不再以完美身材為標簽，這會是一個好的轉(zhuǎn)型嗎,？ ...
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如何找對銷售人員,？
下面這種情況是不是聽起來似曾相識,？你的產(chǎn)品即將推出測試版,。你的員工全是工程師、產(chǎn)品經(jīng)理或設計師,。你作為首席執(zhí)行官是唯一一個生意人,。你知道，必須得把產(chǎn)品變成錢（你一直在說你的模式將是“免費+增值服務”（freemium）,，但你還沒有真正采取過行動來落實細節(jié)）,。你還不確定，應該采用怎樣的定價結(jié)構(gòu),。你或許...
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女人如何贏得風投
本期嘉賓博主：Mary Civiello如果你是一名準備募集資金的女性創(chuàng)業(yè)者,，你向男性尋求投資的幾率很高。美國風投人士中的女性不到10%,，而且性別歧視盛行,。學術(shù)和非學術(shù)證據(jù)都表明：- 即便你的講稿與某位男同胞的一模一樣，風投人士也不認為你和他一樣有說服力,。- 風投人士會為難女性創(chuàng)始人 ,，尤其是當她創(chuàng)...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制,。今年夏天,，安永會計師事務所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇,，33%的受訪對象表示，他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司,。不過,，似乎X一代對彈性工作時間更為...
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