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關于石油的真相
許多在加油站飽吃苦頭的美國人火冒三丈,。但是，他們有可能找錯了發(fā)火的對象,。以下是許多人在認識當前的石油短缺現(xiàn)象時存在的五大迷思以及問題的真相作者: Jon Birger一個經(jīng)常開車旅行的小伙子,，把車停在了佛羅里達州巴拿馬市 Fillup 食品店的油泵前?？吹綗o鉛汽油幾乎漲到了每加侖 3 美元,，他從牙縫...
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“石油美元協(xié)議終結(jié)”刷屏，真相如何,？
近日，一則有關“沙特阿拉伯決定不再與美國續(xù)簽已有數(shù)十年歷史的石油美元協(xié)議”的報道突然刷屏,。X平臺（原推特）上多位經(jīng)過認證的專家認為,，如果石油美元的協(xié)議破裂，將不可避免地對美元作為全球儲備貨幣的地位造成致命打擊,。然而,，記者在經(jīng)過多方的反復查閱和驗證后，并未發(fā)現(xiàn)任何一家主流財經(jīng)媒體報道過此事,。...
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悲觀的真相
具有創(chuàng)業(yè)精神但卻又單調(diào)乏味：這就是貝爾斯登公司,。于是，它誤入了高風險對沖基金的歧途作者：Corey Hajim, Adam Lashinsky“我很清楚人類總是免不了會犯錯,?？闪钗疑鷼獾氖悄切╁e誤往往不是立即被發(fā)現(xiàn)?！暴へ悹査沟乔岸麻L兼 CEO,、“王牌”艾倫?格林伯格（Alan “Ace” Gre...
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IBM轉(zhuǎn)型真相
IBM 改變的不是發(fā)展邏輯，而是思考方式作者：姜汝祥當郭士納從 IBM 的 CEO 位置上退下的時候,，圍繞他的是又一個美國式的神話,。這種神話，當年在克萊斯勒的艾科卡,、GE 的韋爾奇身上都曾出現(xiàn)過,，美國的媒介需要這種英雄，因為這就是美國精神的一部分,。所以,，你在媒介甚至郭士納本人的傳記中，都不可能完全真...
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員工離職的3個真相
職場死海效應表現(xiàn)為,，優(yōu)秀的員工流失,，不合適不優(yōu)秀的人員留了下來。造成這樣的根本原因,，一是薪酬沒有競爭力,，二是企業(yè)沒有淘汰不合適的人。我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)制定薪酬普遍存在三個浪費：低工資造成浪費,；低固定高浮動造成浪費以及工資發(fā)給不合適的人造成浪費,。...
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貝殼裁員真相
10月11日至今，貝殼找房（NYSE：BEKE,，下稱“貝殼”）裁員相關消息持續(xù)發(fā)酵,。貝殼官方稱，“因為行業(yè)環(huán)境發(fā)生較大變化,，對上海地區(qū)金融等部分業(yè)務進行調(diào)整,?！辈贿^據(jù)《財經(jīng)》記者了解，除上海外,，裁員在杭州,、成都、廈門等地均正發(fā)生,。牽涉的業(yè)務部門也不僅限于金融,，而是廣義的各后臺支持部門。綜合財報信息和...
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硅谷公司估值真相,？
《財富》（中文版）——硅谷的寵兒們到底值多少？兩位商學院教授對116家估值至少在10億美元以上的“獨角獸”公司進行了取樣調(diào)查,，通過這些公司的優(yōu)先股價格估算其它不具有其特權的普通股,，從而計算出公允市值。他們得出的結(jié)論是：有一半的“獨角獸”公司估價不到10億美元,，并且有十幾家公司的高估程度都超過了100...
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谷歌股票拆分真相
我們沒法責怪谷歌（Google）首席執(zhí)行官拉里?佩奇出爾反爾,。要知道，早就九年前谷歌準備上市之際,，佩奇就在致未來投資者的信中表示,，谷歌將在很多方面特立獨行，具體包括：谷歌將專注于用戶和長期結(jié)果,；它的管理架構(gòu)將與眾不同,；公司將遵守“不作惡”這個聽來有些古怪的座右銘——至少是遵循該公司對這一箴言的詮釋；...
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豐田崩潰的幕后真相
現(xiàn)年77歲的豐田（Toyota）前董事長奧田碩(Hiroshi Okuda) 還在給該公司制造麻煩,。最近,，在上周三的《華爾街時報》（Wall Street Journal）上，奧田碩被冠以雙重名號,，即豐田災難性全球擴張的始作俑者以及豐田家族的敵人,。但是，一味指責奧田碩,，并未觸及豐田(Toyota)近...
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瑪麗莎的真相時刻
《財富》（中文版）-- 在瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）履新雅虎公司（Yahoo）首席執(zhí)行官的那個早上,，戴維·菲洛（David Filo）在公司位于加利福尼亞州桑尼維爾市（Sunnyvale）的總部大廳里等候他的新老板,。身為“雅虎酋長”（Chief Yahoo）,，48歲的菲洛是雅虎最大...
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