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降價3萬之前，蔚來糟糕的二季度
8月29日晚，蔚來交出一份糟糕的二季度財報,。收入,、銷量、毛利率,、現金儲備均同,、環(huán)比下滑,，僅有車輛毛利率相較今年一季度小幅上升。...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商,，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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蔚來裁員賠償N+3，阿爾卑斯不再是獨立項目
11月9日,，汽車博主類星頻道在社交平臺發(fā)文稱，關于蔚來裁員,，從員工這得到了些信息,，賠償金給了N+3，基層員工比較滿意,，阿爾卑斯不再是獨立項目,，人員將分配到蔚來各個部門，因此也會裁一些崗位,。...
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糟糕的公司
安然公司的紅字 E 放在安達信公司身上就是 A,，而放在環(huán)球電訊身上就是 G。如果你為這樣一家公司工作的話,，你該如何避免名譽受損呢?作者：阿蘭娜?惠特（Alynda Wheat)安然公司的沃特金斯（Sherron Watkins）在寫給前首席執(zhí)行官肯?萊（Ken Lay）的備忘錄里就公司的情況表示了擔...
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二季度前瞻：糟糕的一季度結束后,，美股投資者該怎么辦？
插圖：JAMIE CULLEN你正坐在沙發(fā)上看新聞。全是令人沮喪的消息,。新冠肺炎感染者數量持續(xù)攀升,，股市繼續(xù)暴跌。你拿起手機看了看自己買的股票,。唉,！全在下跌！怎么辦,？賣掉,？勇敢點，進場抄底,？繼續(xù)持有,？每一種做法都可以看作是一種策略，但卻很難讓人感到安慰,。我們剛剛經歷了史上最糟糕的第一季度,。那是道瓊斯...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本,?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤浝碚f,，“Baird擁有業(yè)內最勤奮,、最誠實、最講道德的員工,?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
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面對糟糕的同事，如何保持禮貌,？
職場風云本就瞬息萬變,，何況彼此情商高低有別,，矛盾摩擦在所難免。在這種情況下,，如何堅持最好的自己,？尤其是在對方有問題的情況下？如果同事并不認為自己有錯,，你如何讓自己表現得更成熟？很多公司的做法都是老生常談：你們應該站在公司的立場思考,，努力減少損失,，團結友愛...... （就好像是在管理中學生）我們每個...
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V變W？美國重啟過快,，可能導致經濟二次探底
美國爆發(fā)新冠疫情之后,，采取了隔離措施,，限制出行，并要求企業(yè)停業(yè),。許多經濟學家預測美國經濟將“V”字型反轉：初期大幅下跌,，疫情結束后快速反彈，然后經濟恢復健康,。還有人預測的是更緩慢的“U”字型趨勢,。但現在，隨著美國總統(tǒng)唐納德·特朗普和許多共和黨人力促重啟經濟,，有些專家卻看到了其中可能蘊含的風險：過于草...
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創(chuàng)業(yè)之前先問自己這6個問題
最近,，創(chuàng)業(yè)變成了一個令人心動的熱門話題,。媒體對那些取得巨大成功的“獨角獸公司”贊不絕口，《創(chuàng)智贏家》等電視節(jié)目將創(chuàng)業(yè)者展現到全世界面前,，讓許多人禁不住自問：“我能創(chuàng)業(yè)嗎,？”創(chuàng)業(yè)確實能帶來許多方面的回報，但真正脫穎而出的人都具備某些特點,，不論他們在大學畢業(yè)后直接開始創(chuàng)業(yè),，還是厭倦了朝九晚五的工作后才開...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”，即“可以自己選,，達到標準有賠款”,，但標準為何則“不清...
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