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頻繁跳槽的人怎么做簡歷
親愛的安妮:我和朋友為一件事相持不下,約定打賭,,這里想請您幫忙做個了斷,。我是一位軟件開發(fā)員,有11年的工作經(jīng)驗——其中6年服務(wù)于一家公司,,最近5年在3家不同的公司工作,。從2008年開始,我的工作變動比較多,。被裁員后我找了一份工作,,然后一位前同事給了我一個更具挑戰(zhàn)性的機會,我就離開了那家公司。這是一個...
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8個征兆表明你該跳槽了
親愛的安妮:一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,,當(dāng)時我覺得自己很幸運,。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了。這份工作看上去是一個很好的機會,,能讓我繼續(xù)向前推進自己的職業(yè)生涯,。但不幸的是,事情并非如我所愿,。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息,。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,在他們眼里我就是一個外人,。因此,我...
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8個征兆表明你該跳槽了
親愛的安妮:一年前我接受了現(xiàn)在這份工作,,當(dāng)時我覺得自己很幸運,。因為那時我下崗后已經(jīng)有大約五個月沒有上班了。這份工作看上去是一個很好的機會,,能讓我繼續(xù)向前推進自己的職業(yè)生涯,。但不幸的是,事情并非如我所愿,。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息,。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年,在他們眼里我就是一個外人,。因此,,我...
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平級跳槽是個技術(shù)活
柯克?霍伊爾是美國洛杉磯市的一名獵頭,五年前,,他必須拋出升職,、增加下屬人數(shù),并且至少比目前工資高出15%的薪酬等條件來吸引求職者,。但現(xiàn)在的情況卻發(fā)生了翻天覆地的變化:他表示,,為了換取更短的通勤時間,或者更穩(wěn)定的未來,,許多高管都愿意接受和自己目前頭銜和薪酬類似的工作,。曾經(jīng)頗受嘲弄的“平級跳槽”開始引起...
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如何預(yù)防明星員工跳槽
親愛的安妮:我讀了您幾周前的一篇文章,里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽,,但如果是員工打算辭職,,會表現(xiàn)出哪些跡象呢?最近,,我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情,。他還缺勤過幾次,甚至錯過了客戶的截止日期,這可不是他的風(fēng)格,。我曾嘗試跟他溝通,,看他是否出了什么問題,希望做些什么來幫助他,,...
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怎樣分辨想跳槽的員工
這幾乎成了一種規(guī)律,。每次經(jīng)濟衰退過后,人們(尤其是優(yōu)秀員工)總會變得焦躁不安,,而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮,。這一輪復(fù)蘇也不例外,雖然這一次的就業(yè)市場比以往更加蕭條,。如今,,讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點,,各家公司也似乎更樂意互挖墻角,。睿仕管理顧問公司(Ri...
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跨行跳槽5步走
親愛的安妮:我從2006年開始擔(dān)任電子商務(wù)經(jīng)理,近來這份工作我越做越不開心,。一則我不喜歡去年接管我部門的上司,。再則,我這一行的增長已經(jīng)陷入停滯,,而且似乎短期內(nèi)難以復(fù)蘇,。所以,雖然在我這里頗有成就,,但現(xiàn)在卻覺得有點像在泰坦尼克號上工作一樣沒有前途,。我希望能從事另一個行業(yè)——比如醫(yī)療保健或高科技,我聽說...
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跳槽正當(dāng)時
親愛的安妮:一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,,內(nèi)容是辭職時機成熟的八個征兆,,而我的情況完全符合。我現(xiàn)在最想的,,就是離開目前任職的公司,。我的績效評估很出色,但是這是一家家族企業(yè),。我這幾年才意識到,,除了首席執(zhí)行官自家的人,沒有人能獲得晉升(或加薪),。顯然,,現(xiàn)在是時候告別過去了。我重寫了自己的簡歷,,展示了...
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跳槽正當(dāng)時
親愛的安妮:一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,,內(nèi)容是辭職時機成熟的八個征兆,而我的情況完全符合。我現(xiàn)在最想的,,就是離開目前任職的公司,。我的績效評估很出色,但是這是一家家族企業(yè),。我這幾年才意識到,,除了首席執(zhí)行官自家的人,沒有人能獲得晉升(或加薪),。顯然,,現(xiàn)在是時候告別過去了。我重寫了自己的簡歷,,展示了...
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頻繁跳槽者并非都是壞員工
如今就業(yè)市場依舊一片低迷,,求職者人數(shù)往往多于職位空缺數(shù),因此,,雇主在篩選求職者的時候,,很容易會將那些在十年內(nèi)更換過五次工作的簡歷排除在外。在心理學(xué)中,,有一條眾所周知的真理:用過去的行為預(yù)測未來的行為是最有效的方法,所以,,一個頻繁跳槽的人,,又怎么可能長期留在一個地方呢?不見得,。明尼蘇達大學(xué)(Unive...
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