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什么鑄就了高效領導者
史蒂芬?柯維我第一次遇見史蒂芬?柯維是在2001年,，他想見面和我談談他的想法,。與他握手的感覺很溫暖，仿佛被一副你已戴得熨帖無比的棒球手套包裹,，之后我們長談了兩小時,。史蒂芬先提問題，他問了許多問題,。這位大師,、當代最有影響力的思想家之一坐在那里，而他卻希望向一個比他年輕25歲的人學習,。會談中,，我趁機問了...
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高效的視頻會議怎么開
電話會議、Skype在線視頻通話以及全球視頻會議等技術不斷涌現,，極大地改變了人們舉行會議的方式,。這是件好事，因為它至少每年能為大公司省下大筆的差旅費,。但它也有軟肋：在視頻會議中,，要實現有效交流實非易事。通訊咨詢公司Speakeasy的首席執(zhí)行官斯科特.維斯稱：“現在絕大多數管理人員都是在現場會議的環(huán)...
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高效的視頻會議怎么開
電話會議,、Skype在線視頻通話以及全球視頻會議等技術不斷涌現,，極大地改變了人們舉行會議的方式。這是件好事,，因為它至少每年能為大公司省下大筆的差旅費,。但它也有軟肋：在視頻會議中，要實現有效交流實非易事,。通訊咨詢公司Speakeasy的首席執(zhí)行官斯科特.維斯稱：“現在絕大多數管理人員都是在現場會議的環(huán)...
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“高效執(zhí)行是優(yōu)秀公司的基因”
（攝影：Mark Leong）在當今全球化時代競爭的企業(yè)都面臨著共同的挑戰(zhàn)：要比競爭對手更為高效地執(zhí)行,。執(zhí)行已是老生常談的話題,，但管理者如何領導團隊推動變革，讓執(zhí)行成為公司的文化,，一般經理人都會困惑,。“認為凡事都已做得很好,、發(fā)現不了問題的企業(yè),，都是執(zhí)行力出現了問題。優(yōu)秀公司的基因是高效執(zhí)行,?！盇va...
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“高效執(zhí)行是優(yōu)秀公司的基因”
（攝影：Mark Leong）在當今全球化時代競爭的企業(yè)都面臨著共同的挑戰(zhàn)：要比競爭對手更為高效地執(zhí)行。執(zhí)行已是老生常談的話題,，但管理者如何領導團隊推動變革,，讓執(zhí)行成為公司的文化，一般經理人都會困惑,?！罢J為凡事都已做得很好、發(fā)現不了問題的企業(yè),，都是執(zhí)行力出現了問題。優(yōu)秀公司的基因是高效執(zhí)行,?！盇va...
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怎樣午睡最高效？科學告訴你答案
圖片來源：GETTY IMAGES我大三那年是在西班牙留學的,。我很快就適應了那里的午休文化，也就是午飯后休息兩三個小時,。在西班牙語里,，午休和午睡是一回事兒，午休是工作日的分水嶺,，基本上所有企業(yè)在下午2點到5點之間都是關門的,。一開始的時候，西班牙的午休文化讓我這個“內卷”慣了的工作狂有些不適應,。不過它...
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6個“晨間儀式”讓清晨時光更高效
世界是我們的,，世界是你們的，世界最終是那些早起的鳥兒的,。至少萊比錫大學2009年的一項研究是這么認為的,。該大學的研究人員發(fā)現，“早起的人要比晚睡的人做事更加積極主動,?！辈贿^做一個高效的早起者，并不僅僅意味著你要起得比所有人都早，而是要把自己放在一個積極的心態(tài)上,，在所有人之前做完那些重要的事情,。所以如...
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愛偷懶的CEO是如何高效完成工作的？
像Twitter和Square的首席執(zhí)行官多爾西這樣愛“偷懶”的（每天花時間冥想,，喜歡蒸桑拿）CEO來講，投資者有時候會抱怨他不努力工作,，無法專注于一件事,。但其實，多爾西通過為每天設定一個主題,，以及工作前后都有固定的作息時間等方式,，實現了價值創(chuàng)造，雖然看似他“很清閑”,，但實則做事的每一分鐘都在創(chuàng)在價...
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以數據驅動,，打造高效的管理者
斯坦福商學院的經濟學教授凱瑟琳·肖表示,，優(yōu)秀的管理者會關心員工,，幫助他們設立職業(yè)目標。大部分領導力相關的建議是基于事件觀察和基本常識得出的,。但斯坦福商學院的教授凱瑟琳·肖卻另辟蹊徑,，使用了數據驅動分析法。相關的調研數據是通過與一家規(guī)模很大的技術型公司進行合作完成的,，這家未披露名稱的公司主要擅長數據收...
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以數據驅動,，打造高效的管理者
如今只要聊起性別和企業(yè)董事會,，總免不了提起女性董事人數太少,，以及需要多招一些女性。人們往往會忽視女性首席執(zhí)行官的聲音,。畢竟統(tǒng)計數字顯示,，在標普1500綜合指數的成分股公司之中，只有16%的董事是女性,，而且初次坐上執(zhí)行官之位時可能都沒在董事會任職過,。本周二上午在加州拉古納尼格，《財富》2016年最具影...
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