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高盛首席執(zhí)行官抨擊高薪
勞埃德?布蘭克費恩提出的薪資準(zhǔn)則將改變綜合工資的結(jié)構(gòu),，但它們未觸及令人瞠目的巨額獎金。作者：Colin Barr勞埃德?布蘭克費恩（Lloyd Blankfein）說他能體會你關(guān)于獎金的痛苦,，你可別信以為真,。本周三，高盛（Goldman Sachs）首席執(zhí)行官布蘭克費恩向該公司一些競爭對手去年發(fā)放的...
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程炳皓：開心網(wǎng)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官
排名:?18公司: 開心網(wǎng)職位: 創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官年齡: 38歲只有中專學(xué)歷的程炳皓在新浪一干就是十年,，直到擔(dān)任研發(fā)總部主管,。離開新浪后，他創(chuàng)辦了開心網(wǎng),，開辟了一片“藍?！薄Ｈ缃竦拈_心網(wǎng)是國內(nèi)最受歡迎的社交網(wǎng)站之一,，從2010開始,，成立剛兩年的開心網(wǎng)開始贏利。...
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高盛集團首席執(zhí)行官：拒絕遠程辦公
高盛集團首席執(zhí)行官蘇德巍,。圖片來源：PHOTOGRAPH BY CELESTE SLOMAN FOR FORTUNE今年2月1日的上午,，高盛集團（Goldman Sachs）重新開放了其位于曼哈頓下城、高44層的總部辦公室,。但是,，首席執(zhí)行官蘇德巍（David Solomon）卻對當(dāng)日的員工出勤率十分...
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六大行集體官宣
10月30日,，工行,、農(nóng)行、中行,、建行,、交行,、郵儲六大國有行再次集體發(fā)布公告，宣布在已有政策基礎(chǔ)上,，進一步推出惠企利民措施,，加大減費讓利力度，提升服務(wù)質(zhì)效,。...
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愛立信新任首席戰(zhàn)略官: 一切都很棒
作者：Stephanie N. Mehta愛立信(Ericsson )新上任的首席戰(zhàn)略官道格拉斯?L.,吉爾斯特普（Douglas L. Gilstrap）要在10月1日才會開始他的新工作,，不過很明顯，出生在美國的吉爾斯特普將會盡力給這家瑞典電信設(shè)備制造商帶來更多交易,，就像近期與位于堪薩斯州陸上公園...
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OpenAI官宣新任首席財務(wù)官
當(dāng)?shù)貢r間周一,，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO，引發(fā)外界對其是否將計劃IPO的猜測,。除了出任OpenAI CFO一職外,，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會成員，同時她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟實驗室的聯(lián)席主席,。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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領(lǐng)英的首席人脈官
《財富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信,，即便時間有點晚了。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個多小時,，話題各種各樣,，從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思。當(dāng)然,，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切,，韋納一說起它們就興奮。他的公司所做的,，...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性,。可以說公司的所作所為,，不管是成功還是失誤,，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形,，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫,，都可能導(dǎo)致嚴重錯誤。然而公司文化總是在演變,，所以定義公司文化,、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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施樂的首席發(fā)明官
創(chuàng)新能力的復(fù)興將利潤推高到 12 億美元,。杰弗里?科爾文問首席技術(shù)官蘇菲?范德布洛克：施樂能保持這一復(fù)興勢頭嗎,？作者：Geoff Colvin今年 7 月底，布什總統(tǒng)在白宮親手給施樂公司（Xerox）的蘇菲?范德布洛克（Sophie Vandebroek）頒發(fā)了美國國家技術(shù)獎（National Me...
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藝與勢
“埶”象人伸出雙手栽種草木之形，“埶”即“藝”字初文,，《說文解字》：“埶,，種也?！对姟吩晃覉耸蝠??！睆淖中窝葑儊砜?，“藝”當(dāng)是“埶”的后起字?！皠荨币彩恰皥恕钡暮笃鹱?，漢以前又多以“埶”表“勢”。段玉裁《說文解字注》：“《說文》無勢字,，蓋古用埶為之,。”陳玉強指認,，大約漢初之時,，“勢”字才出現(xiàn)，...
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