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《財富》(中文版),,2014年11月(上)
封面報道
  人才在哪里?
在硅谷,,新一代的人才創(chuàng)新者正在直面對抗即將到來的勞動力短缺,。
  怎樣得到夢想的工作?
現(xiàn)在如何完善你的職業(yè)生涯,,爭取得到完美的工作,?請看人才專家給你的九點建議,。
  大數(shù)據(jù)能治愈癌癥嗎?
本文講的是兩位20多歲的計算機天才,、來自于谷歌的大把資金和一個最古老也最惱人的難題,。
  掘金醫(yī)療大數(shù)據(jù)的挑戰(zhàn)
醫(yī)療大數(shù)據(jù)就像深埋在地下的礦藏,其巨大價值和開采難度并存,。
管理答疑
  如何提高員工的敬業(yè)度,?
企業(yè)只有在優(yōu)先考慮顧客的情況下,讓一線主管主導團隊,,并與員工坦誠對話,,進而根據(jù)群體差異來制定策 略,關(guān)注實質(zhì)改變而非數(shù)據(jù),,才能大幅提升員工的敬業(yè)度,。
CEO訪談
  萬事達卡的精銳部隊
——訪萬事達卡中國區(qū)總經(jīng)理、大中華區(qū)執(zhí)行副總裁常青
商業(yè)廣角
  分崩離析的歐洲各國
歐洲大陸能否經(jīng)受住這場國家分裂風暴,?
  凱西·朱斯蒂:抗癌勇士
這位前制藥公司高管是如何改變患者與制藥商的合作方式的。
  燃料電池,,天天向上
清潔能源系統(tǒng)制造公司的股價大幅飆升,。它們終于迎來了自己的時代?
  嗓門大,,形象差
嗓門大對別人決不是“美聲”,,更可能是令人生厭的“噪音”
頂級生活
  手表,時間的“勛章”
不去跟隨,,而是要引領(lǐng)方向,;不因循守舊,是要把時間磨礪成歷久彌新的 “勛章”,。
  手表品牌
一塊手表可以代表一個人性格的東西,。
技術(shù)
  無處藏身,事事可能
Digital Reasoning公司采用軍用技術(shù)幫助銀行防患于未然,。
  這是你的大腦……接受外科手術(shù)聲波時的樣子
聚焦超聲波為前列腺癌和大腦手術(shù)描繪出了微創(chuàng)手術(shù)的可能,。
創(chuàng)業(yè)
  一家小行李箱公司如何實現(xiàn)騰飛
受到商務旅客普遍喜愛的Tumi提包始于在秘魯?shù)暮推疥犂锏囊幻驹刚摺?
理財
  大展宏圖時也要留心退路
對于Parnassus Investments公司的托德·阿爾斯滕而言,認識風險才是成功之母,。
特寫
  聯(lián)合技術(shù):頂尖高手是怎樣煉成的,?
這家贏利能力超強的工業(yè)巨頭為中國的摩天大樓生產(chǎn)了很多設備。現(xiàn)在,,它要撼動航空界,。
  Chrome時代的曙光
從前的弱項瀏覽器現(xiàn)在成了谷歌的首要業(yè)務,Chrome正在打入筆記本電腦和電視機,。這樣的成功也使得同時 負責Chrome和安卓系統(tǒng)的桑達爾·皮采成為公司里舉足輕重的人物,。
傳承
  因順而成就,,視得為自然
利害是互相召喚、相對存在的,,所以一定要在得失之間權(quán)衡輕重,。







500強情報   

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最佳評論

方國偉_云端:這篇文章關(guān)于微軟接班人的判斷跟我一樣,。史蒂文?希諾夫斯基聰明能干,,執(zhí)行力很強,并且有點偏執(zhí),,我認為是目前微軟內(nèi)部最為合適的接班人,。其他幾個部門的總裁都不如他。不過,,他要接巴爾默的班有個前提條件,,那就是Win8和Surface大賣!我覺得這個可能性還是挺高的,。    參加討論>>
@雅昌陳奕名:教育不是敲門磚,,而是一種智力與精神的體驗與享受,教育的樂趣在于知識與智慧本身,。收入,、職位與快樂、平靜并非絕對的正相關(guān),,不崇尚智慧而崇尚權(quán)力,、金錢與偽成功,這才是我們的悲哀    參加討論>>
弗蘭克吉格斯: 自由經(jīng)濟的基礎(chǔ)核心是誠信,、契約,、信仰。這些東西在中國都不是核心,,中國獲得成功的核心是權(quán)力(以及背后的關(guān)系與人脈等等),。中國人早已忘了儒學,有點錢的基本都成為了佛教徒,。在這樣一個大背景下講自由經(jīng)濟好還是國家經(jīng)濟好,,其政治、文化基礎(chǔ)就不對等,,怎么可能辯出優(yōu)劣,?    參加討論>>


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