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獨家專訪哈曼國際東北亞及中國區(qū)董事長金定義  2015-06-09

隨著全球經(jīng)濟復蘇,，大部分公司只有依賴于在關(guān)注內(nèi)生增長的同時尋求開展兼并購的均衡戰(zhàn)略,，才能對自身業(yè)務進行最佳定位，從而充分把握新興趨勢和新的增長機會。  2015-06-09

很少有公司愿意讓高層管理人員離崗一個半月,。但在可口可樂的領(lǐng)導力學院，有潛力的管理新星會被派往世界各地學習,，用整整6周時間來讓領(lǐng)導力取得質(zhì)的飛躍,。  2015-05-21

說服人們?yōu)榱艘粋€未知的未來而放棄現(xiàn)有的穩(wěn)定工作并非易事。但這是創(chuàng)業(yè)者必須具備的一項能力,。  2015-05-20

隨著越來越多的公司逐漸要求團隊領(lǐng)導者擔當起更多的評估下屬、指導下屬的職權(quán),，人力資源部門的角色正在發(fā)生變化,。  2015-05-06

經(jīng)濟形勢不好時，公司往往很難滿足員工的漲薪要求,，一些員工可能選擇離職,。為了留住優(yōu)秀員工，你需要很好地平衡內(nèi)在和外在的激勵因素,。你要想明白,，“做點什么，總比什么都不做更好一些,?！?nbsp; 2015-05-01

去年,，惠普CEO梅格?惠特曼的薪酬增長了十倍以上,，而星巴克CEO霍華德?舒爾茨卻降薪超過一半,。CEO的薪水漲跌真的和業(yè)績有關(guān)嗎？要想知道CEO們薪酬變化背后的秘密,，你必須深入挖掘,，不能只看表面數(shù)字。  2015-04-01

盡管最新一季《紙牌屋》的劇情或許有些夸張，但每一位領(lǐng)導者都能夠從這部充滿陰謀詭計的熱播劇中悟出許多道理,。比如,，永遠不要拋棄你的事業(yè)伙伴；即使對你的好友,，也要嚴守秘密,；要尊重下屬；做一位問題解決者,；還要明白,，沒有什么是可以永恒存在的。  2015-03-23

許多初創(chuàng)公司只有在遇到麻煩的時候,，才想起來要成立一個高效的董事會。凱鵬華盈合伙人朱麗葉?德拜爾尼為許多初創(chuàng)公司提供多董事會管理建議,，她指出,，組建一個好的董事會，創(chuàng)業(yè)者需要：清楚公司的愿景,；尋找正確的技能,；確定董事會成員的職責與責任；創(chuàng)建鼓勵辯論的文化,；突破舒適區(qū),。  2015-03-17

由于擔心“犯錯”，許多領(lǐng)導者不敢做出艱難的決定,，他們認為一旦做出決策,，它就不可逆轉(zhuǎn)，搞不好會讓自己失去工作,。這種想法大錯特錯,。處理下一個兩難境地時，對照本文闡述的五項指標,，或許會讓你對自己的決策更有信心,。

  2015-03-16

一位杰出的高爾夫球手總是日復一日地磨練自己的技能，每一次揮桿前都要制定擊球策略,。他們不會自己帶著球袋,，因為球手要專注于核心目標：以更少的桿數(shù)完成比賽,。所有這些都能給創(chuàng)業(yè)者帶來啟示。  2015-03-13

今年《財富》（中文版）首度以人物榜的方式,，選出了中國10位具有影響力的CSR領(lǐng)袖,。以中糧寧高寧領(lǐng)銜的這些上榜人在CSR領(lǐng)域的經(jīng)歷，既展現(xiàn)了其個人領(lǐng)導力和執(zhí)行力,，同時也反映了他們所在企業(yè)的CSR戰(zhàn)略與實踐。  2015-03-11

大公司對社會的貢獻不僅在于自己的工廠,、倉庫和售賣的過程,，更重要的是上下游。讓我們來看看聯(lián)合利華的例子,。  2015-03-11

拜耳集團大中華區(qū)總裁朱麗仙認為,，員工對企業(yè)社會責任的熱情參與、想法,，以及能力的多樣性都非常寶貴,。她把員工看作是拜耳作為一家富有社會責任感的公司的“心臟”。  2015-03-11

英特爾將“摩爾定律”拓展到社會責任領(lǐng)域,，推動CSR理念和實踐的不斷升級,。  2015-03-11

在國網(wǎng)天津電力看來，EAP不應該是“安慰劑”或者“心靈雞湯”,，而應該用來培養(yǎng)員工自主學習心理學的相關(guān)知識,，實現(xiàn)自我管理。  2015-03-06

星巴克的創(chuàng)新力和企業(yè)文化一直被行業(yè)所津津樂道,，多年來被競爭對手挖角率極低,，星巴克為何如此有魔力？  2015-03-05

正在熱映的情色大片《五十度灰》其實也是一部關(guān)于商業(yè)的電影,。主人公克里斯蒂安?格雷白手起家,，年僅27歲時就成為億萬富豪，并躋身美國五大CEO之列,。雖然格雷是一位虛構(gòu)人物,，但他在董事會和床上的成功，依舊能夠讓我們學到一些領(lǐng)導之道,。

  2015-02-17

董事會被授權(quán)保護股東。但許多股東認為董事們存在利益沖突,，并因此對維權(quán)投資者持支持態(tài)度,。  2015-02-16

能否成為一位稱職的領(lǐng)導者，與你所在的行業(yè),，你擁有的資源,，你的經(jīng)驗或?qū)W歷都沒有關(guān)系,。成功的關(guān)鍵在于你能否與下屬建立信任關(guān)系。這是一項需要領(lǐng)導者天天去做的長期工程,，不能有絲毫懈怠,。  2015-02-13