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一流的公司都知道,，人力資本是企業(yè)最有價(jià)值的資產(chǎn),，也是最稀缺的資源，無論什么企業(yè)都一樣。  2014-03-07

在真相面前不堪一擊的東西,，就讓真相推倒它,。  2014-03-06

凡事都要積極嘗試——你永遠(yuǎn)不知道,，一些完全隨機(jī)的事情會(huì)引導(dǎo)你走向何方,。睜大雙眼，不要低估勤奮的作用,。  2014-03-05

不要害怕失敗,。要害怕成功，因?yàn)槌晒χ?，你將?huì)每天24小時(shí)生活在自己的夢(mèng)想中,。因此要確保，它是你真正想要的東西,。  2014-03-04

微軟公司新任董事會(huì)主席約翰?湯普森最近剛剛牽頭選出了鮑爾默的接班人,。他說，微軟眼下的處境和IBM當(dāng)年的情形很相似,，曾經(jīng)具有的壟斷地位都在遭遇競(jìng)爭(zhēng)者的挑戰(zhàn),，因此,，需要愿意作出改變的掌門人來帶領(lǐng)公司適應(yīng)新的形勢(shì)。  2014-03-03

你可以愚弄所有人一時(shí),，也可以愚弄某些人一世,，但你不可能愚弄所有人一世。  2014-03-03

維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)就是一場(chǎng)持久戰(zhàn),。我們今天介紹的公司都是業(yè)內(nèi)的佼佼者,，但都因?yàn)楣緝?nèi)外的種種因素遭遇過信譽(yù)危機(jī)，有些甚至已經(jīng)危及生存,。不過,，它們并沒有坐以待斃,，都采取了積極的行動(dòng)來捍衛(wèi)來之不易的美譽(yù),。  2014-02-28

滿足你的顧客沒有什么偉大的奧祕(mì)，為他們創(chuàng)造一個(gè)高品質(zhì)產(chǎn)品并且尊重他們,，就是那么容易,。  2014-02-28

“天下唯庸人無咎無譽(yù)”，贊譽(yù),、批評(píng)與爭(zhēng)議聲中,，聯(lián)想作為一家公司，成色究竟幾何,？  2014-02-27

在最受矚目的50家“全球最受贊賞的公司全明星榜”上,，美國(guó)公司依然占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，蘋果名列榜首,，這也是它連續(xù)第七年奪冠,。亞馬遜排在第2，谷歌名列第3,。聯(lián)想集團(tuán)闖入計(jì)算機(jī)行業(yè)榜前三,。  2014-02-27

底特律,、紐約和法國(guó)有什么相同之處,？它們的政府都明白，減稅是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的最佳方式,。因?yàn)槠髽I(yè)不是挖之不盡的礦坑,，而是活生生的植物，需要栽培和澆灌,。  2014-02-27

實(shí)戰(zhàn)證明，親自深入一線,，用普通員工的眼睛觀察世界,，用普通員工的腳步丈量世界，這樣的經(jīng)歷能夠幫助管理者更好地了解現(xiàn)實(shí)情況，樹立威信,，獲得洞察力,，成長(zhǎng)為更優(yōu)秀的領(lǐng)袖。  2014-02-27

員工離職率正處于經(jīng)濟(jì)衰退過后的高位,，而IT從業(yè)者比大多數(shù)人更不安分,，尤其是其中的佼佼者。調(diào)查顯示,，就算是在經(jīng)濟(jì)衰退最黑暗的日子里,，他們的失業(yè)率也從來沒有超過4%。留住他們自然要舍得花錢,，但光有錢還不夠,。  2014-02-24

頂頭上司是鼓勵(lì)員工能動(dòng)性和積極性最直接、最重要的因素,。就像人們常說的那樣,，“老板決定天氣”。老板面帶微笑,，企業(yè)內(nèi)部就會(huì)溫暖如春,。同理，如果老板臉上陰云密布,，辦公室里就會(huì)寒風(fēng)颼颼,。  2014-02-24

如今,，大家或許都認(rèn)為要打造一家成功的初創(chuàng)公司,，唯一的途徑是學(xué)會(huì)編程，然后從大學(xué)輟學(xué),，找到風(fēng)投公司,，融資5,000萬美元，最后把它賣給谷歌,。但事實(shí)并非如此,。真正的創(chuàng)業(yè)其實(shí)是厚積薄發(fā)、自力更生,、一步一個(gè)腳印,、緩慢積累財(cái)富的過程。  2014-02-24