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工作過度,？重新找回午餐時(shí)光
Anne Fisher 2010-09-06 11:02親愛的安妮：您在一篇文章中表示，所有人都應(yīng)該給自己放個(gè)假,，并解釋了個(gè)中原因（“五種方式,，度過一個(gè)沒有負(fù)罪感的假期”，六月二日）,，這篇文章在我們辦公室引起了極大關(guān)注,，我們一致認(rèn)為自己已經(jīng)精疲力竭，需要放個(gè)假,?？墒俏覀兩踔炼紱]有時(shí)間吃午飯，又怎么去休假呢,？我在一家大公司工作,，過去兩年有太多的人被裁員，所...
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找回內(nèi)心的平靜
李全偉 2012-02-13 08:00《功夫熊貓2》里,，師傅對(duì)熊貓阿寶說：“find your inner peace（找回內(nèi)心的平靜）,。”許多企業(yè)家和經(jīng)理人面對(duì)壓力時(shí),，總想找到直接解壓的辦法,。但現(xiàn)實(shí)中并沒有靈丹妙藥，能做的唯有保持內(nèi)心的平靜,。某企業(yè)家,，每年都要操辦一次重要會(huì)議，每次都非常緊張,，唯恐設(shè)想不周,，出現(xiàn)差錯(cuò)，結(jié)果總是焦躁不安,，...
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午餐的消亡
John Kell 2017-06-14 03:00《財(cái)富》（中文版）——很久以前,，正午鐘聲響起，美國工人會(huì)將工具放置一旁,，坐下來,，吃午餐—可能是一個(gè)漢堡包或者一份沙拉—或許配一杯啤酒。但是這種寧靜享受午餐的日子或很快終結(jié),。2016年餐廳午餐時(shí)間的客流量下降了2%,，行業(yè)基本將此歸咎于近期經(jīng)濟(jì)增長緩慢。問題的一部分在于,，分析師表示,，電子商務(wù)使得前往實(shí)體...
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沒有免費(fèi)的午餐
RICHARD SIKLOS 2009-11-06 05:32未來學(xué)家斯圖爾特?布蘭德是首先提出“信息想要免費(fèi)”的人。但人們忘了他還說過信息“想要有個(gè)高價(jià)格”,。作者：RICHARD SIKLOS在媒體和技術(shù)圈里,，幾乎天天都有人高呼“信息想要免費(fèi),！”以此作為傳播、復(fù)制他人內(nèi)容的正當(dāng)理由——并且以此來解釋為什么如此多的傳統(tǒng)信息傳播者面臨危險(xiǎn),。因此我覺得我應(yīng)該給想出...
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免費(fèi)的午餐
George Namkung 2009-10-09 05:05一位企業(yè)家攀登乞力馬扎羅山之后,，決定為坦桑尼亞的貧困學(xué)生提供免費(fèi)午餐。作者：George Namkung,，Marcy MacDonald記錄(Fortune Small Business)— 自幼時(shí)第一次看過《人猿泰山》之后,，我就一直夢(mèng)想著探索非洲大陸。2004年為了慶祝六十歲生日,，我前往坦桑尼亞體...
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沒有免費(fèi)的午餐
Richard Siklos 2009-09-11 08:39未來學(xué)家斯圖爾特·布蘭德是首先提出“信息想要免費(fèi)”的人,，但人們忘了他還說過，信息“想要有個(gè)高價(jià)”作者：Richard Siklos在媒體和技術(shù)圈里,，幾乎天天都有人高喊“信息想要免費(fèi),！”以此作為傳播、復(fù)制他人內(nèi)容的正當(dāng)理由─并且以此來解釋為什么如此之多的傳統(tǒng)信息傳播者正面臨危險(xiǎn),。因此,，我覺得我應(yīng)該給想...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
財(cái)富中文網(wǎng) 2009-11-03 05:25By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
Alex Taylor III 2009-11-03 05:24作者：Alex Taylor III作了這么多年車評(píng)人，我始終認(rèn)為,，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同,。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是,，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對(duì)德國豪華車制造商的一次全力出擊,，而僅僅把謳歌...
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女性再就業(yè)最佳建議：找回激情
Catherine Dunn 2013-10-21 09:34薩麗?克勞切克（左）與帕蒂?斯通西弗在《財(cái)富》最具影響力女性峰會(huì)上交流心得。薩麗?克勞切克與帕蒂?斯通西弗各自在之前的公司都曾是位高權(quán)重的女性——兩位對(duì)于如何從頭再來有著切身的體會(huì),。金融危機(jī)期間,，克勞切克失去了美國銀行（Bank of America）財(cái)富管理部門負(fù)責(zé)人的工作，而頗受關(guān)注,。今年春天,，...
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對(duì)未來的感受會(huì)影響工作滿意度
《財(cái)富》 2016-04-18 05:30職場往往給人的感覺是時(shí)不我待，只爭朝夕,。每天的任務(wù)截止期限和短期目標(biāo),，要優(yōu)先于長期目標(biāo)。今天的需求看起來比明天的計(jì)劃更為緊迫,。人們經(jīng)常會(huì)因?yàn)檠矍暗囊豢脴涠鲆曊麄€(gè)森林,。但雇主若想提高員工的敬業(yè)度，考慮未來至關(guān)重要,。達(dá)頓商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織行為學(xué)教授莫瑞拉?埃爾南德斯和博士后研究員克里斯蒂安諾?L?瓜拉...
