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一位商界明星的忠告：不落窠臼,，活出自我
Patricia Sellers 2013-05-10 06:31明迪?格羅斯曼是一位冉冉上升的零售業(yè)明星高管,。她在轉(zhuǎn)戰(zhàn)電視領(lǐng)域,、成功改造HSN（家庭購(gòu)物網(wǎng)絡(luò)）之前,，曾先后執(zhí)掌過(guò)著名服飾品牌拉夫?勞倫（Ralph Lauren）旗下的Polo Jeans 事業(yè)部和耐克公司（Nike）全球服飾業(yè)務(wù),。格羅斯曼為這個(gè)一度沉悶的家庭購(gòu)物頻道增添了令人眩目的明星效應(yīng)和數(shù)碼元...
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活出自我：
2011《財(cái)富》最具影響力的女創(chuàng)業(yè)家Colleen Leahey 2011-09-30 03:25房地產(chǎn)先知張欣和她的丈夫早在1995年就共同創(chuàng)立了自己的房地產(chǎn)公司：SOHO中國(guó)有限公司,，當(dāng)時(shí)中國(guó)的房地產(chǎn)市場(chǎng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有形成氣候,。敏銳的市場(chǎng)直覺為她贏得了巨大的回報(bào)，SOHO如今已經(jīng)成為北京最大的房地產(chǎn)開放商,。46歲的張欣目前正在上海積極購(gòu)置資產(chǎn),，其公司目前的營(yíng)收早已翻了兩倍多，高達(dá)28億美元,。Th...
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怎樣活得更長(zhǎng)（并且活出滋味來(lái)）
Donald D. Hensrud 2001-09-01 08:00作者：唐納德?D?漢斯瑞 (Donald D. Hensrud）多年前我曾向一位年老的智者請(qǐng)教長(zhǎng)壽的秘訣,。是健康飲食，鍛煉,，不吸煙,，還是別的什麼？老人毫不猶豫地回答到：“是心態(tài),?！彼f(shuō)，保持健康的第一步就是看到半杯酒時(shí)慶幸它是半滿的，而不是抱怨只剩半杯了,。由馬約（Mayo）診所進(jìn)行的一項(xiàng)研究顯示,，樂...
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自我審視
Alexander Stein 2009-06-12 05:17自我了解意義重大，尤其是在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下作者：Alexander Stein(Fortune Small Business) --我們都有過(guò)這樣的經(jīng)歷——公司出現(xiàn)危機(jī),，而你又是老板,，因此所有人都把目光投向你，希望你能找到解決之道,?？墒悄阈睦飬s有個(gè)小小的聲音在哭喊，“別看我??！我也不知道該怎么辦！...
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戴爾自我革命
劉聰 2014-11-14 12:00《財(cái)富》（中文版）--?2013年9月,，戴爾宣布私有化成功完成,。這場(chǎng)耗資249億美元的科技行業(yè)有史以來(lái)規(guī)模最大的私有化事件，到2014年9月正好過(guò)去一年時(shí)間,，也是戴爾公司自1984年成立后的30周年,。戴爾私有化后的一年有哪些變化？在2014戴爾企業(yè)級(jí)解決方案高峰論壇上,，戴爾亞太及日本地區(qū)總裁及全球...
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迷上“量化自我”
JP Mangalindan 2012-12-12 11:47插圖：Eric Frommetl這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)的波及面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了耐克公司（Nike）令人驚嘆的Nike+跑鞋應(yīng)用程序：量化愛好者可以準(zhǔn)確地監(jiān)測(cè)自己的日常健身活動(dòng),、飲食習(xí)慣，甚至是醫(yī)療狀況,。各種公司開發(fā)了多種量化工具,，幾乎涵蓋所能想象的每一種情況。以下略舉幾例,。健身RunKeeper使用一款手機(jī)GPS系統(tǒng)監(jiān)...
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滴滴為何屢次自我“揭底”,？
精選 2021-05-27 07:00對(duì)于網(wǎng)約車司機(jī)關(guān)于收入的疑問(wèn),，滴滴在5月26日再次回復(fù),，并且給出了透明化的賬單。滴滴表示,，未來(lái)將在賬單上給師傅們匯報(bào)每一單的收入和占比,，以及滴滴到底拿到多少。...
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擺脫“職場(chǎng)紅眼病”,，活出年終好心情
劉艷 2013-01-04 10:32在職場(chǎng)打拼多年，身經(jīng)百戰(zhàn)的你一定經(jīng)歷過(guò)“職場(chǎng)紅眼病”的侵?jǐn)_,。那什么是“職場(chǎng)紅眼病”,？其實(shí),，正如很多人不愿提起的一樣，隱藏在它后面的是一個(gè)敏感的詞匯：嫉妒,。作為人的一種與生俱來(lái)的本能,，你一定被別人嫉妒過(guò)，也一定嫉妒過(guò)別人,。而在這個(gè)年終歲末,，在年終獎(jiǎng)、晉升,、績(jī)效評(píng)比等一系列活動(dòng)的刺激下,，“職場(chǎng)紅眼病”無(wú)...
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卡特彼勒的自我顛覆
高揚(yáng) 2016-04-10 03:00卡特彼勒公司（Caterpillar）總部：美國(guó)伊利諾伊州皮奧里亞營(yíng)業(yè)收入：551.84億美元（2014財(cái)年）《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名：第187位（2015年）公司簡(jiǎn)介：擁有90年歷史的卡特彼勒是建筑工程機(jī)械、礦用設(shè)備,、柴油和天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)、工業(yè)用燃?xì)廨啓C(jī)以及電傳動(dòng)內(nèi)燃機(jī)車領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè),。公司主要...
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如何管理以自我為中心的員工
Tasha Eurich 2016-01-24 05:30作為千禧一代的代表,，我參加過(guò)一個(gè)名為“下一代人才”的專題討論會(huì)。我喜歡研究和討論這類話題,，因?yàn)樗茏屗腥硕寂d奮起來(lái),。千禧一代感覺所有人都對(duì)他們擺出一副居尊俯就的樣子，X一代則認(rèn)為他們被無(wú)視了,，而嬰兒潮一代卻對(duì)千禧一代做的每一件事都看不順眼,。（需要說(shuō)明一下：千禧一代是指1980年至1999年出生的一...
