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搜索結果
 
  • 職場人士也要操練業(yè)務

    Laura Vanderkam 2012-11-20 02:27

    音樂家需要練習,。運動員也需要練習,。他們練習的目的是為了讓自己更加精于業(yè)務。而身為職場人士,,同樣也想讓自己對工作更加精通,。但是,如果你所在的公司和其他大部分公司一樣的話,,那么,,肯定極少有人在公司內提及“練習”這個詞。對大部分人來說,,做“練習”應該是學校里孩子們的事情吧,!杰出學校(Uncommon Sc...

  • W. W. Grainger

    Shelley DuBois 2011-03-11 06:17

    排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,,通過大量培訓,、利潤分紅和福利優(yōu)勢,,建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...

  • CH2M HILL

    《財富》 2011-03-22 06:44

    排名:90 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大,?這家工程建筑公司去年采取了裁員措施,但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股,。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,303網(wǎng)址:www.ch2mhill.com...

  • Robert W. Baird

    Shelley DuBois 2011-03-08 07:02

    排名:14 (去年排名:11)是什么使這家公司如此偉大,?這是一家投資顧問公司,員工盛贊公司以誠信為本,?!拔以诙嗉夜救温殻币晃唤浝碚f,,“Baird擁有業(yè)內最勤奮,、最誠實、最講道德的員工,?!?009年營業(yè)收入(百萬美元):718網(wǎng)址:www.rwbaird.com...

  • 凱鵬華盈重操數(shù)字舊業(yè)

    Adam Lashinsky 2011-03-11 08:00

    就在兩年前,人們(包括《財富》雜志)還在擔心風險投資公司凱鵬華盈(Kleiner Perkins)——網(wǎng)景(Netscape),、亞馬遜(Amazon)和谷歌(Google)的早期投資方——錯過了最近一輪互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)熱潮,,把風險投資猛地轉向“綠色”能源。硅谷有許多人私下說,,也許了不起的凱鵬華盈已經不再靠...

  • Model Y,,等等還是真香?

    精選 2021-01-03 01:00

    據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調整為33.99萬元,,下調了14.81萬元,,此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調整為36.99萬元,,下調了16.51萬元,,之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,,固然有是零部件的國產化,,但最根本的還是電動機等核心零件成本...

  • 特斯拉上海工廠將推出新版Model Y

    精選 2023-12-28 03:00

    27日,媒體援引知情人士報道,,特斯拉準備在上海工廠推出Model Y車型的改良版,,最早可能在2024年年中開始量產。...

  • 極度恐懼:Y世代如何受益于經濟衰退

    Alexandra Levit 2010-12-09 02:13

    1998年,,當我大學畢業(yè)時,,我很清楚自己必須干些什么,。作為X世代的人(出生于1964~79年之間的人),我從小就在學校接受了自強自立的教育,。我獨自從芝加哥搬到紐約,,租一間房子并且找一份工作,迅速地開始自己的新生活,,我認為這么做完全是我的份內之事,。我在一家全球性的公關公司找到了第一份工作。在那兒,,我做...

  • Y世代就業(yè)7大福星

    LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22

    美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃,似乎已經迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是,,還有一個問題:他們需要一份工作。美國經濟低迷,,對于年輕人而言,,形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉,,但美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...

  • How to work better with Gen Y

    財富中文網(wǎng) 2009-04-30 05:47

    So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...

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