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與人力資源部門打交道，要注意這六大忌諱
Gewn Moran 2019-12-05 05:00圖片來(lái)源：GETTY IMAGES很多雇員將人力資源部門看作是“恐怖的監(jiān)管”團(tuán)隊(duì),，甚至有著刻板的官員做派，但人力資源部門實(shí)際得到的肯定要遠(yuǎn)低于其應(yīng)得的贊賞,。位于新澤西州費(fèi)爾菲爾德的人力資源咨詢公司Red Clover的一位咨詢師凱利·奇米諾說(shuō)：“我們負(fù)責(zé)策略和增長(zhǎng),，幫助處理漲薪、公司構(gòu)架,、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、...
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人力資源部該如何防止性騷擾？
Leigh Gallagher 2018-03-19 03:00在猛烈抨擊之后,，該是大刀闊斧徹底改革的時(shí)候了。Erich Hartmann—Getty Images哈維·韋恩斯坦（Harvey Weinstein）,、路易斯·C·K（Louis C.K.）,、風(fēng)投資本家史蒂夫·尤爾韋特松（Steve Jurvetson）和賈斯汀·卡爾德貝克（Justin Caldb...
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管理大忌：三大致命的美好愿望
Frances Frei and Anne Morriss 2012-03-31 08:01全世界都迫切需要優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。服務(wù)做得好的公司——看看西南航空（Southwest）和美國(guó)網(wǎng)絡(luò)鞋店Zappos——在保證盈利的情況下都實(shí)現(xiàn)了企業(yè)增長(zhǎng),，并贏得了回頭客,。服務(wù)做得不好的公司則受到了無(wú)情的懲罰。美國(guó)銀行（Bank of America）經(jīng)常在客戶滿意度調(diào)查中排名墊底就是一個(gè)活生生的例子,。企業(yè)...
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當(dāng)專車司機(jī)需要注意什么,？
Jon Simmons,Monster 2017-01-24 05:302016年2月3日,，加州舊金山,，一輛Lyft專車司機(jī)及乘客,。谷歌、施樂(lè)和Photoshop有什么共同點(diǎn)嗎,？答案是,，它們都是極為流行的品牌，流行到我們現(xiàn)在甚至把它們當(dāng)動(dòng)詞來(lái)使用（如：“讓我把這張照片PS一下再發(fā),?！保┖芸欤琔ber和Lyft這些專車應(yīng)用可能也會(huì)得到這樣的待遇了,。目前,，Uber在美國(guó)大約...
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怎樣和投資人打交道？別只盯著錢
Linda Darrah 2016-07-13 05:30初創(chuàng)公司在發(fā)展的各個(gè)階段都需要資金,，這已是共識(shí)。但創(chuàng)業(yè)者不能只看資金需求而忽視了真正應(yīng)該面對(duì)的問(wèn)題：如何才能更好地利用投資者的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和廣闊人脈,，而不僅僅是獲得種子資金或者成長(zhǎng)期資金,？我的同事、西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院管理與組織學(xué)科的兼職講師馬克·艾克勒指出：“不該問(wèn)應(yīng)該何時(shí)游說(shuō)投資者,，而是要問(wèn)什么時(shí)候...
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堅(jiān)持“房住不炒”要注意什么？
王衍行 2021-12-28 10:11住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部部長(zhǎng)王蒙徽接受采訪時(shí)強(qiáng)調(diào),，“房地產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施以來(lái)，在各方面共同努力下,，我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行總體平穩(wěn),，堅(jiān)持‘房子是用來(lái)住的、不是用來(lái)炒的’定位已成為社會(huì)共識(shí),?！蹦軌蚩闯觯?dāng)前相關(guān)部門已把防范風(fēng)險(xiǎn)放在重要的位置,，防風(fēng)險(xiǎn)是當(dāng)前及今后一段時(shí)間的首要任務(wù),。風(fēng)險(xiǎn)是房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)的阻礙，其中包含...
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衡量人力資源
財(cái)富中文網(wǎng) 2001-02-01 08:00英國(guó)石油巨頭──英國(guó)石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個(gè)季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)展情況,，這是一些量化的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定指標(biāo),，如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度,、團(tuán)隊(duì)合作精神與多樣化等,。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣，英國(guó)石油─阿莫科認(rèn)識(shí)到,，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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衡量人力資源
財(cái)富中文網(wǎng) 2001-02-01 08:00英國(guó)石油巨頭──英國(guó)石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個(gè)季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)展情況,，這是一些量化的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定指標(biāo),，如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度,、團(tuán)隊(duì)合作精神與多樣化等,。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣，英國(guó)石油─阿莫科認(rèn)識(shí)到,，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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你得流感了嗎,？要注意這些2025年的流感癥狀
LINDSEY LEAKE 2025-01-21 03:30JOSE LUIS PELAEZ INC/GETTY IMAGES又到了1月份,。新年伊始,，寒風(fēng)呼嘯，呼吸道感染疾病頻發(fā),。隨著流感,、新冠病毒、呼吸道合胞病毒（RSV）和胃腸道疾病諾如病毒這四種病毒在全美傳播,，你很難確定自己的病因到底是什么,。再加上普通感冒，你會(huì)產(chǎn)生一系列類似的癥狀,。當(dāng)前正是流感高發(fā)季,。...
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辦公室三大干擾源
Anne Fisher 2013-06-18 09:39辦公室外的天氣很好，孩子們已經(jīng)放假,，誰(shuí)知道會(huì)在家鬧出些什么亂子,，你期待已久的假期很快就會(huì)到來(lái)。每年夏季員工生產(chǎn)率都會(huì)有所下降,，這并沒(méi)什么可奇怪的,。但根據(jù)Ask.com對(duì)美國(guó)2,060名成人全職雇員的最新調(diào)查，影響生產(chǎn)率的三大因素與夏季無(wú)關(guān),。Ask.com的人力資源副總裁麗薩?羅斯說(shuō),，“這項(xiàng)調(diào)查獲得了...
