-
與人力資源部門打交道，要注意這六大忌諱
圖片來源：GETTY IMAGES很多雇員將人力資源部門看作是“恐怖的監(jiān)管”團隊,，甚至有著刻板的官員做派,，但人力資源部門實際得到的肯定要遠低于其應得的贊賞。位于新澤西州費爾菲爾德的人力資源咨詢公司Red Clover的一位咨詢師凱利·奇米諾說：“我們負責策略和增長,，幫助處理漲薪,、公司構架、團隊建設,、...
-
人力資源部該如何防止性騷擾,？
在猛烈抨擊之后,，該是大刀闊斧徹底改革的時候了,。Erich Hartmann—Getty Images哈維·韋恩斯坦（Harvey Weinstein）、路易斯·C·K（Louis C.K.）,、風投資本家史蒂夫·尤爾韋特松（Steve Jurvetson）和賈斯汀·卡爾德貝克（Justin Caldb...
-
管理大忌：三大致命的美好愿望
全世界都迫切需要優(yōu)質的服務,。服務做得好的公司——看看西南航空（Southwest）和美國網絡鞋店Zappos——在保證盈利的情況下都實現(xiàn)了企業(yè)增長，并贏得了回頭客,。服務做得不好的公司則受到了無情的懲罰,。美國銀行（Bank of America）經常在客戶滿意度調查中排名墊底就是一個活生生的例子。企業(yè)...
-
當專車司機需要注意什么,？
2016年2月3日，加州舊金山,，一輛Lyft專車司機及乘客,。谷歌、施樂和Photoshop有什么共同點嗎,？答案是,，它們都是極為流行的品牌，流行到我們現(xiàn)在甚至把它們當動詞來使用（如：“讓我把這張照片PS一下再發(fā),?！保┖芸欤琔ber和Lyft這些專車應用可能也會得到這樣的待遇了,。目前,，Uber在美國大約...
-
怎樣和投資人打交道？別只盯著錢
初創(chuàng)公司在發(fā)展的各個階段都需要資金,，這已是共識。但創(chuàng)業(yè)者不能只看資金需求而忽視了真正應該面對的問題：如何才能更好地利用投資者的專業(yè)經驗和廣闊人脈,，而不僅僅是獲得種子資金或者成長期資金,？我的同事,、西北大學凱洛格商學院管理與組織學科的兼職講師馬克·艾克勒指出：“不該問應該何時游說投資者，而是要問什么時候...
-
堅持“房住不炒”要注意什么,？
住房和城鄉(xiāng)建設部部長王蒙徽接受采訪時強調，“房地產長效機制實施以來,，在各方面共同努力下,，我國房地產市場運行總體平穩(wěn)，堅持‘房子是用來住的,、不是用來炒的’定位已成為社會共識,。”能夠看出,，當前相關部門已把防范風險放在重要的位置,，防風險是當前及今后一段時間的首要任務。風險是房地產業(yè)良性循環(huán)的阻礙,，其中包含...
-
衡量人力資源
英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個季度都要繪制出公司各種“人力”目標的實施進展情況,，這是一些量化的業(yè)績評定指標，如創(chuàng)新精神,、相互信任與尊重程度,、團隊合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,，英國石油─阿莫科認識到,，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
-
衡量人力資源
英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個季度都要繪制出公司各種“人力”目標的實施進展情況,，這是一些量化的業(yè)績評定指標,，如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度,、團隊合作精神與多樣化等,。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣，英國石油─阿莫科認識到,，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
-
你得流感了嗎,？要注意這些2025年的流感癥狀
JOSE LUIS PELAEZ INC/GETTY IMAGES又到了1月份,。新年伊始,，寒風呼嘯，呼吸道感染疾病頻發(fā),。隨著流感,、新冠病毒、呼吸道合胞病毒（RSV）和胃腸道疾病諾如病毒這四種病毒在全美傳播,，你很難確定自己的病因到底是什么,。再加上普通感冒,，你會產生一系列類似的癥狀。當前正是流感高發(fā)季,。...
-
辦公室三大干擾源
辦公室外的天氣很好,，孩子們已經放假，誰知道會在家鬧出些什么亂子,，你期待已久的假期很快就會到來,。每年夏季員工生產率都會有所下降，這并沒什么可奇怪的,。但根據(jù)Ask.com對美國2,060名成人全職雇員的最新調查,，影響生產率的三大因素與夏季無關。Ask.com的人力資源副總裁麗薩?羅斯說,，“這項調查獲得了...
時間：
作者：
關鍵詞：
