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  • 讓CSR融入公司

    李全偉 2012-03-13 08:00

    “沒(méi)想到,,我們到海外開(kāi)展業(yè)務(wù)首先就需要通過(guò)他們的CSR認(rèn)證?!敝信d通訊股份有限公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任總監(jiān)劉彩娥說(shuō),,公司一直堅(jiān)持承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate Social Responsibility,簡(jiǎn)稱(chēng) CSR),,但是2003年之前并沒(méi)有對(duì)CSR工作進(jìn)行系統(tǒng)性的梳理,、推進(jìn)和總結(jié)。董事長(zhǎng)侯為貴說(shuō),,...

  • CSR:公司與利益相關(guān)者的聯(lián)姻

    郭沛源 2006-08-01 08:00

    特約作者: 郭沛源有關(guān)什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR),,并沒(méi)有統(tǒng)一的定義,不同的機(jī)構(gòu)可能會(huì)有自己的界定??偟膩?lái)說(shuō),,這些定義都不能逃脫一個(gè)共同的基礎(chǔ)──三重底線(xiàn)理論(Triple Bottom Lines)。該理論認(rèn)為,,公司的行為不僅要考慮經(jīng)濟(jì)底線(xiàn),,還應(yīng)當(dāng)考慮社會(huì)底線(xiàn)與環(huán)境底線(xiàn)。它最早是由英國(guó)學(xué)者約翰?埃...

  • CSR,,別再猶豫

    霍迪 2006-08-01 08:00

    企業(yè)能夠圍繞 CSR 戰(zhàn)略建立品牌、提高聲譽(yù)并區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)者,,但必須聆聽(tīng)利益相關(guān)者的聲音,,讓員工參與,并理解復(fù)雜而多變的環(huán)境,。特約作者: 霍迪企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)的定義層出不窮,,甚至企業(yè)界自身也感到困惑,但我的觀點(diǎn)很簡(jiǎn)單: 如果企業(yè)沒(méi)有實(shí)施“與利益相關(guān)者對(duì)話(huà)”(stakeholder dialogu...

  • Fortune China CSR Ranking 2011

    Fortune CHINA 2011-03-15 09:11

    China Domestic CSR Top 50CSR RankChina 500Chinese Domestic CompaniesIndustryScore136COSCOIndustrials64.123China Mobile LimitedTelecom62.5320Lenovo Gro...

  • CSR究竟能改變什麼,?

    財(cái)富中文網(wǎng) 2006-08-01 08:00

    越來(lái)越多的公司意識(shí)到,履行責(zé)任不僅是為了滿(mǎn)足利益相關(guān)者的期望,,也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和使命的機(jī)會(huì)和途徑,。作者: 《財(cái)富》(中文版)在全球化時(shí)代,經(jīng)營(yíng)企業(yè)的挑戰(zhàn)越來(lái)越大,。管理者不僅要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的目標(biāo),,還要為所有的利益相關(guān)者謀福利。換句話(huà)說(shuō),,你不僅要為股東賺錢(qián),,不僅錢(qián)要賺得干凈,還要讓整個(gè)社會(huì)共同分享好處,。比...

  • Fortune China CSR Ranking 2011 Report

    Sam Yoon-Suk Lee 2011-03-15 05:58

    DISCUSSIONIt is fascinating to think that a project of this kind, a ranking of China’s top 100 CSR performers, would have been near impossible just fo...

  • 英特爾:CSR3.0時(shí)代的企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新

    曹理達(dá) 2015-03-11 03:00

    2015年企業(yè)社會(huì)責(zé)任專(zhuān)題· 中國(guó)十大企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)袖· 英特爾:CSR3.0時(shí)代的企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新 · 員工:公司責(zé)任感的“心臟” · 聯(lián)合利華:積微力成巨變2014年Intel ISEF,,來(lái)自中國(guó)的姚悅同學(xué)榮獲多項(xiàng)大獎(jiǎng)《財(cái)富》(中文版)-- 在英特爾北京環(huán)球貿(mào)易中心的辦公區(qū),有一面“志愿者墻”...

  • 大數(shù)據(jù)不是降溫了,,而是已融入主流

    Jonathan Vanian 2016-01-20 05:30

    幾年前,,人們還在竭力消化大數(shù)據(jù)的概念,,如今這個(gè)概念不再火熱了。大數(shù)據(jù)已經(jīng)融入主流科技領(lǐng)域,,可以被視為傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析的外延,。以上觀點(diǎn)來(lái)自四大國(guó)際會(huì)計(jì)事務(wù)所之一——德勤最新發(fā)布的數(shù)據(jù)分析趨勢(shì)報(bào)告。協(xié)助撰寫(xiě)報(bào)告的德勤獨(dú)立高級(jí)顧問(wèn)、美國(guó)巴布森學(xué)院教授湯姆?達(dá)文波特稱(chēng):“大數(shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析正在融合,,越來(lái)越難以...

  • 挑戰(zhàn)之下的JAT:持續(xù)融入實(shí)體經(jīng)濟(jì)

    楊安琪 2022-08-04 05:00

    今年的《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單中,,在互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)及零售的分類(lèi)下,中國(guó)排名前三位的公司依舊是京東集團(tuán),、阿里巴巴集團(tuán)和騰訊控股有限公司,。京東集團(tuán)排名第46位,阿里巴巴集團(tuán)排名第55位,,騰訊控股有限公司排名第121位,。一個(gè)簡(jiǎn)單的邏輯是:越接近實(shí)體經(jīng)濟(jì)的公司,在排名中越靠前,。此規(guī)律不僅適用于中國(guó)公司,,在《財(cái)富...

  • 企業(yè)界終于明白,必須將這個(gè)理念融入經(jīng)營(yíng)

    Declan Harty 2021-10-05 04:04

    企業(yè)界終于明白了可持續(xù)性的重要性,。多年來(lái),不知為何高管層從未重視這一概念,。正如米爾頓·弗里德曼提出的,,公司唯一的責(zé)任是對(duì)股東負(fù)責(zé):董事會(huì)和高管行為都應(yīng)該不計(jì)成本地將投資者回報(bào)最大化。但在一場(chǎng)疫情過(guò)后,,基調(diào)出現(xiàn)了巨大的變化,。如今,全球各地各種規(guī)模的公司和企業(yè)逐漸接受了曾經(jīng)的邊緣思想,,而且接受程度越來(lái)越...

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