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高薪族今昔薪酬一覽
Carol J. Loomis 2010-02-04 12:49說到惹起民憤的高管薪酬一事，歷史上并非司空見慣,，但的確時有發(fā)生作者：Carol J. Loomis美國人對企業(yè)高薪問題怨聲載道,，這種現(xiàn)象前所未有，對吧,？但事實并非如此：20 世紀 30 年代大蕭條席卷全國之際,，由于老百姓對高薪問題的怒火達到了極點，華盛頓對工薪進行了大幅削減,。在此后不久《里士滿大學法...
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最高薪酬花落誰家
Maria Aspan 2022-07-13 05:00富過銀行從右上角順時針方向分別為：埃隆·馬斯克,、大衛(wèi)·扎斯拉夫、博比·科蒂克,、德克斯特·戈伊,、里德·黑斯廷斯、蒂姆·庫克,、安迪·賈西,、薩弗拉·卡茨。插圖來源：LINCOLN AGNEW圖片來源：MUSK: LIESA JOHANNSSEN-KOPPITZ—GETTY IMAGES; ZASLAV: ...
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逾八成券商董監(jiān)高薪酬縮水
精選 2024-04-01 11:30截至3月29日披露的22家上市券商年報統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),，60%的證券從業(yè)人員人均薪酬有所下滑,。在證券公司一線從業(yè)人員中，還有“深藏功與名”的“打工皇帝”,，他們薪酬達千萬元以上,。不過今年“打工皇帝”也面臨降薪。...
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雅虎首席執(zhí)行官巴茨：高薪酬,、低績效的典型
Colin Barr 2010-10-14 01:45近日，在美國權威股東投票顧問公司Glass-Lewis公布的“25大高薪低效公司高管”名單中,，巴茨（右）“榮登榜首”,。她去年的薪酬高達3,900萬美元，其中1,000萬美元用來補償她離開前雇主歐特克（Autodesk）時放棄的期權收益,，而其時雅虎（Yahoo）已被谷歌（Google）等競爭對手越甩越...
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曾要求外資投行不要給高管過高薪酬,？證監(jiān)會回應
精選 2022-06-15 05:00近日，有媒體報道中國證監(jiān)會今年在上海和北京召開會議,，要求外資投行報告高管薪酬細節(jié),，并提出不要給高管過高薪酬。6月14日,，證監(jiān)會有關部門負責人答記者問表示,，該報道為不實消息，證監(jiān)會及相關證監(jiān)局,、行業(yè)協(xié)會未召開過上述會議,。...
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薪酬委員會在為首席執(zhí)行官的高薪打掩護嗎？
Eleanor Bloxham 2010-07-20 07:06如果你想了解究竟是首席執(zhí)行官控制著董事會，還是董事會監(jiān)督著首席執(zhí)行官,，一個很好的切入點是觀察薪酬委會員的工作,。薪酬委員會對企業(yè)運作的影響十分巨大，以至于紐約證交所（NYSE）和納斯達克（NASDAQ）的上市標準都要求,，薪酬委員會需由獨立董事組成,。美國投資者責任研究中心（IRRC Institute）...
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A股最高薪酬，人均年薪174萬,，公司已連虧2年半
精選 2022-09-06 04:30在A股,，有一家神奇的上市公司,，叫做渤海租賃。它是全球第二大飛機租賃商和第三大集裝箱租賃商,，2021年給員工開出了174萬元的人均年薪,，且連續(xù)3年為A股最高。它同時也是海航系留下的一份“硬資產(chǎn)”——在海航高速擴張的那幾年,，渤海租賃海外并購金額超千億,，其中一筆約670億元的收購，成為海航最大的收購之一,。...
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基辛格暢談中國今昔巨變
Andy Serwer 2011-09-15 12:29在尼克松和福特兩屆政府中,，亨利?基辛格都主導了美國的對外政策，最近他出版了新書《論中國》（On China）,?！敦敻弧罚‵ortune）雜志主編賽安迪采訪了這位傳奇外交家。問：基辛格博士,，您能否談談當前中美關系的性質,？答：中美兩國是全球的兩個主要經(jīng)濟引擎,，在全球范圍內彼此互動，因此,，全世界的經(jīng)濟發(fā)展...
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基辛格暢談中國今昔巨變
Andy Serwer 2011-09-15 12:29在尼克松和福特兩屆政府中,，亨利?基辛格都主導了美國的對外政策，最近他出版了新書《論中國》（On China）,?！敦敻弧罚‵ortune）雜志主編賽安迪采訪了這位傳奇外交家。問：基辛格博士,，您能否談談當前中美關系的性質,？答：中美兩國是全球的兩個主要經(jīng)濟引擎，在全球范圍內彼此互動,，因此,，全世界的經(jīng)濟發(fā)展...
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有地方證監(jiān)局要求基金公司5月底上報薪酬方案，“高薪神話”正終結,？
精選 2022-05-20 10:00業(yè)內人士表示,，有地方證監(jiān)局近日下發(fā)了通知,，要求轄區(qū)內基金公司在5月底前報送薪酬激勵約束機制的落實方案，要求明確薪酬考核指標,、權重,、結構、周期等的相關安排,。相關通知中明確提到,，要抑制薪酬過高，增長過快,；避免“一刀切”,，防止少數(shù)冒尖情況發(fā)生，同時不讓高收入群體受到?jīng)_擊,，防止過度激勵是通知的明確導向,。...
