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  • 美團五年來首次職級大調整:推扁平化,,不升職也能加薪

    精選 2020-10-11 11:00

    昨日下午,,美團在內網發(fā)布全員信,通報最新的職級體系調整:從 2021 年初起,,美團將實行新的”扁平職級,,寬帶薪酬”體系,原有的“M+P”雙職級線,、“1-2 至 3-3”等專業(yè)序列被取消,,取而代之的是以“L+數字”命名的單職級線。...

  • 想做O2O,?名字O了嗎,?

    廖敏 2015-12-18 05:30

    作為當下坊間標配,,各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌,,獨立設計,、愛心甜品、私家花藝,、獨立設計,、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O,。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”,。這報告從餐飲、社區(qū),、美業(yè),、旅游,、教育、汽車,、房產,、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進行盤點,看...

  • O2O倒下了,,B2B就是風口了,?

    勵輝旻 2016-01-21 07:11

    2015下半年,,O2O市場一片哀嚎,死掉的項目不勝其數,,甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目(部分名單參見此處),。于是,O2O項目倍受質疑,,資本撤離,,2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機構的朋友,,他們都表示看好B2B,,認為B2B將是2016年的熱點,主要原因在于:在互聯(lián)網+的普及下,,傳統(tǒng)...

  • 馬斯克又要整活:想解封所有被禁言的推特賬號

    Alice Hearing 2022-11-30 03:30

    圖片來源:JAKUB PORZYCKI—NURPHOTO/GETTY IMAGES埃隆·馬斯克將推特(Twitter)的另一大重要決定交給了該平臺的2.5億普通用戶,,此前他似乎擱置了建立內容審核委員會的計劃。馬斯克在11月23日發(fā)布了一項民意調查,,詢問該平臺用戶是否應該“大赦被封禁的賬戶,,前提是他們...

  • 他們何時不再加薪?

    Matthew Boyle 2004-07-01 08:00

    薪酬改革,,但《財富》500 強的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者:Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,,前年從朗訊公司(Lucent)分拆出來的半導體制造商杰爾公司(Agere,,營業(yè)額 19 億美元)的雇員來到公司上班的時候,在公司內部...

  • 深圳首次成為“新能源汽車第一城”

    精選 2024-03-08 11:00

    2023年各地新能源汽車產量陸續(xù)公布,,深圳首次登上全國第一的寶座,,上海、西安分列二三位,。由此,最近三年的“新能源汽車第一城”三度易主,,2021年,、2022年分別為上海,、西安。2023年,,上海的新能源汽車產量同比增長35%至128.68萬輛,,西安則不升反降至98.38萬輛。...

  • OpenAI o1草莓模型來了,,意味著什么,?

    精選 2024-09-13 05:00

    北京時間凌晨一點,,OpenAI突然進行了重大更新。已經預熱了接近一年的Q*/草莓項目,,傳說中能夠進行高級推理的大語言模型,,終于露出了真面目。OpenAI發(fā)推表示,,剛剛推出了OpenAI o1-preview模型,,這代表著OpenAI下一代大模型的Orion(獵戶座)一代。...

  • 經濟衰退時期你敢要求加薪嗎,?

    Anne Fisher 2009-06-16 05:09

    無論你是否相信,根據最新的調查顯示,,有2/3的美國雇主計劃在年底前給員工加薪,。本文將告訴你如何增加勝算,成功加薪,。作者:Anne Fisher親愛的安妮:我知道我這個想法聽起來似乎很瘋狂:很多公司都在削減或凍結員工薪酬,,以避免裁員(或者說避免更多的裁員),但我卻在考慮要求加薪,。首先,,我的老板并未削減...

  • 大加薪

    Rob Walker 2022-01-19 05:00

    圖片插圖來源:SELMAN DESIGN對美國的勞動者來說,2021年是不尋常的一年,,因為各個工作崗位的勞動者不是要求改善條件,,就是一走了之。不過,,2022年會更加不同尋常,,因為美國雇主與員工之間的關系進入了一個新的階段。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會發(fā)生什么,,在202...

  • 工薪族喜迎小幅加薪潮

    Vickie Elmer 2012-12-21 05:44

    經濟衰退正式結束了三年多后,,美國職場終于重現加薪潮。雖然加薪幅度仍低于經濟衰退前的水平,,但很少再有雇主不加薪,,只是送上一張感謝卡或一盒巧克力了事,。非營利性人力資源組織WorldatWork的一項研究顯示,美國雇主們不再拖延和觀望,,已經開始加薪,。WorldatWork的研究顯示,今年美國員工的平均加薪...

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