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你也在冒著進(jìn)ICU的風(fēng)險(xiǎn)工作996嗎,？
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996曾經(jīng)推動(dòng)中國科技進(jìn)步，如今終于引發(fā)眾怒
隨著技術(shù)開發(fā)人員開始對長時(shí)間的工作提出抗議,，剛剛走出資本寒冬的中國科技行業(yè)可能又要步入另一個(gè)怨聲載道的冬天。3月,，在微軟（Microsoft）供開發(fā)人員共享軟件代碼的論壇GitHub上,，一位匿名中國用戶的帖子在網(wǎng)站的常規(guī)用戶之外引發(fā)了關(guān)注。這個(gè)帖子名叫996.ICU,，是對中國科技行業(yè)的開發(fā)人員忍受超...
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說著綠色環(huán)保,，看著赤字虧損
去年,，在三洋電機(jī)公司（Sanyo Electric）麻煩纏身時(shí),，前電視新聞主播野中知世（Tomoyo Nonaka）被任命為公司 CEO 兼董事長。今年年初,，在高盛公司（Goldman Sachs）率一干投資者對三洋進(jìn)行了緊急援助之后,，野中被擼去了 CEO 的頭銜,。仍保留董事長一職的野中強(qiáng)調(diào),，她并沒...
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馬云再度發(fā)聲力挺“996”加班文化：堅(jiān)持者一定是找到了熱情
盡管社交媒體上的反對聲浪日益高漲,，但億萬富翁馬云還是鼓勵(lì)科技行業(yè)從業(yè)者“接受”極端加班文化。這也是近日阿里巴巴集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人馬云就該話題再度發(fā)聲,，支持業(yè)內(nèi)臭名昭著的每天工作12小時(shí),，每周6天，認(rèn)為這應(yīng)該是努力奮斗的年輕人的常態(tài),。上周日馬云發(fā)表了一篇長文,，就此前關(guān)于“996”引發(fā)爭議的觀點(diǎn)做出進(jìn)一步解...
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董明珠：建議對“996工作制”開展公益訴訟
全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠建議,，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)對“996”工作制進(jìn)行監(jiān)督,，為相關(guān)勞動(dòng)者開展公益訴訟工作?！坝行徫挥捎谔厥庠?，在八小時(shí)工作制上適當(dāng)延長，是可以理解的,。但如果企業(yè)置員工的身體和心理健康于不顧,，實(shí)行996工作制，這是絕對不可行的,?！?..
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董明珠：建議對“996工作制”開展公益訴訟
全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠建議,，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)對“996”工作制進(jìn)行監(jiān)督,，為相關(guān)勞動(dòng)者開展公益訴訟工作?！坝行徫挥捎谔厥庠?，在八小時(shí)工作制上適當(dāng)延長，是可以理解的,。但如果企業(yè)置員工的身體和心理健康于不顧,，實(shí)行996工作制，這是絕對不可行的,?！?..
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網(wǎng)易道歉了，關(guān)于裁員,，有家企業(yè)堪稱典范
圖片來源：視覺中國上周六晚,，一篇名為“網(wǎng)易裁員,，讓保安把身患絕癥的我趕出公司,。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢！”的微信文章引爆朋友圈,。該文稱,，今年1月底，作者被確診為擴(kuò)張型心肌病,，并將情況反饋給網(wǎng)易代理主管,。同年3月底，作者突然被主管告知績效評級為D,，并被要求一個(gè)月內(nèi)離職,。由于不愿發(fā)送離職申請，公司主管和人...
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996不能靠系統(tǒng)解決
繼字節(jié)跳動(dòng)被傳將啟動(dòng)“1075”工作制（早10點(diǎn)上班,，晚7點(diǎn)下班,，一周工作5天）后，11月2日,，有騰訊員工在網(wǎng)上爆料,，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制（早9點(diǎn)上班，晚6點(diǎn)下班,，一周工作5天）,。如加班需要申請，且加班時(shí)長與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤,。但截至目前,，這兩家公司的工作制實(shí)施仍是傳言，并未被官方證實(shí),。...
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全民996,，才是發(fā)展的悲劇
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996“福報(bào)”下沉史
996不只存在于北上廣深杭,。它更接近于某種時(shí)代癥候,，從中心向二三線，甚至更下沉的城市輻射,。我們找了5位分別位于二三線及以下城市的年輕人,，講述他們所處的996之困。你會(huì)發(fā)現(xiàn),，地域和行業(yè)的差別之外,，996把他們卷進(jìn)了共同的漩渦之中——重復(fù)的體力工作，被擠壓的創(chuàng)造空間,，以及被稀釋的自由,。...
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