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起亞COO開懟：王傳福，請教育好你的團(tuán)隊(duì)
起亞中國首席運(yùn)營官（COO）楊洪海于2月16日通過個人社交媒體發(fā)文,，以6句反問,，將矛頭直指比亞迪及其董事長兼總裁王傳福?！巴鮽鞲?，請教育好你的團(tuán)隊(duì)，水軍也需要將（講）素質(zhì),，你說我們是棒子車,，請先反思一下你的產(chǎn)品？BYD品牌名字好聽嗎,？不就是一句罵人的話嗎,？哪天你的產(chǎn)品能不在大街上自燃？何時你能標(biāo)真實(shí)...
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華信信托董事長董永成打傷其公司總經(jīng)理王瑾
1月7日,，據(jù)中經(jīng)金融報道,，1月6日17時左右，華信信托董事長董永成打傷其公司總經(jīng)理王瑾,。 據(jù)悉,，董永成在大連辦公樓的電梯里，使用錘子打傷王瑾,，頭部和鼻子都出血,。隨后，王瑾被送往華信信托公司附近的大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院醫(yī)治,。王瑾全身有14處傷,，被診斷為輕傷一級，于1月7日進(jìn)行顱骨修復(fù)手術(shù),，目前董永...
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古永鏘談創(chuàng)業(yè)
古永鏘作者：周展宏創(chuàng)業(yè)者要喜歡不確定性的環(huán)境,，喜歡變化的挑戰(zhàn)，最起碼也要適應(yīng)不確定性優(yōu)酷網(wǎng) CEO 古永鏘是一位著名的創(chuàng)業(yè)者,。1994 年從斯坦福大學(xué)獲得 MBA 之后,，他回到國內(nèi)，出任富國投資的副總裁,，負(fù)責(zé)其在國內(nèi)的風(fēng)險投資業(yè)務(wù),，主要的投資領(lǐng)域是媒體。當(dāng)時,，中國的創(chuàng)業(yè)者還不成熟,，因此投資者往往成了...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元,，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元,，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元,。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機(jī)等核心零件成本...
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這會是特斯拉在2025年的王炸嗎,？
低價車型Model2將提前發(fā)布，這是馬斯克在特斯拉2024Q1財報發(fā)布后披露的重磅消息,，雖然馬斯克和特斯拉都沒有進(jìn)一步披露這款新車型的更多信息,，不過外界普遍預(yù)計(jì)其價格應(yīng)該會在2.5萬美元以內(nèi)，這會是特斯拉在2025年的王炸嗎,？首先,，特斯拉一直在秘密研發(fā)Model2，這已經(jīng)是公開的秘密了,，只不過因?yàn)轳R...
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三王之道
《財富》（中文版）-- 《太史公自序》：“夫春秋,，上明三王之道，下辨人事之紀(jì),，別嫌疑,，明是非，定猶豫,，善善惡惡,，賢賢賤不肖，存亡國,，繼絕世,，補(bǔ)敝起廢，王道之大者也,?！笨鬃油瞥缛踔溃烤故鞘裁茨?？《論語·堯曰第二十》載：“堯曰：‘咨,！爾舜！天之歷數(shù)在爾躬，允執(zhí)其中,。四海困窮,，天祿永終?！匆?..
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說“王”
《尚書·洪范》中有“皇極”,，或作“王極”，其文云：“皇建其有極,，斂時五福,，用敷錫厥庶民。惟時厥庶民于汝極,，錫汝保極,。凡厥庶民，無有淫朋,，人無有比德,，惟皇作極。凡厥庶民,，有猷有為有守,，汝則念之。不協(xié)于極,，不罹于咎,，皇則受之。而康而色,，曰予攸好德,，汝則錫之福，時人斯其惟皇之極,?！敝祆洹痘蕵O辨》對此解釋說...
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差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效？一個領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境,？如果你的手下人無意合作,，你應(yīng)該怎樣做？奎勵杰和邁赫達(dá)德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動,，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書,。這本書認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者...
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差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效,？一個領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境,？如果你的手下人無意合作，你應(yīng)該怎樣做,？奎勵杰和邁赫達(dá)德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動,，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書,。這本書認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個月入職,。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道,。“我真不能相信他會這么做,。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪,。”上周二是同酬日（Equal Pay Day）,，這凸顯了一個事實(shí),，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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