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  • 深圳人才房放寬申購條件

    精選 2023-08-22 02:00 發(fā)現相似文章

    深圳市住房保障房署8月21日發(fā)布關于面向人才配售深業(yè)頤瑞府,、御棠上府項目住房有關事項的通知,。本批住房按照申請家庭資格條件分為四個隊列,其中第三隊列中將人才房的申請門檻由此前的本科降低至“申請人具有全日制??茖W歷,或者具有中級及以上專業(yè)技術資格,且具有中專及以上學歷,,或者具有技師,、高級技師職業(yè)資格或高...

  • 深圳6折人才房將成為歷史,共有產權房將登上舞臺

    精選 2023-04-09 11:00 發(fā)現相似文章

    目前,,深圳市住房建設局正在牽頭制定該市保障性住房相關政策,取消了原來的安居型商品房,、人才住房等住房類型,,新增了保障性租賃住房、共有產權住房等住房類型,。...

  • 房地產救市不再扭捏,,還能“撈回”幾家房企?

    朱霄 2022-11-29 09:35 發(fā)現相似文章

    “證監(jiān)會決定調整優(yōu)化5項措施,支持房地產企業(yè)股權融資”這事有多隆重,?新華社的公眾號都專門為此發(fā)了一篇,,話題熱度迅速升溫,歡呼解放軍終于下場的有之,,感慨房地產調控淪為畫餅的也有之,,整體而言,越對房地產真熟悉的人似乎越謹慎樂觀,。去年8月,,我就表達過這樣的觀點,“這一輪出清后,,應該會有資產的‘黃金坑’出現...

  • 深圳首批人才房10日起開始登記,,房價約等于同類商品房6折

    精選 2022-11-10 09:00 發(fā)現相似文章

    11月9日下午,,深圳市住建局發(fā)布通知,,推出了首批人才房住房項目,購房者明日即可網上認購,,11月11日起即可看房,。值得注意的是,與安居房入庫排隊的輪候選房不同,,本次人才房的選房順序采用公證搖號的方式確立,。另外,申請的購房者學歷最低要求為本科,。人才房之所以備受關注,,主要因為其價格比周邊的商品房價格低,大...

  • “拿深圳高薪住長沙低價房”,口號會讓人才從沿海城市回流嗎,?

    精選 2021-01-29 11:00 發(fā)現相似文章

    “拿深圳同等高薪,,住長沙宜居房子,。”近日深圳企業(yè)萬興科技為“引才入湘”,,支持公司長沙業(yè)務,,給出愿意去長沙發(fā)展的高端人才匹配一線大廠的薪酬福利。隨著中國經濟全面發(fā)展,,高端人才回流的現象也逐漸顯現,。企業(yè)給出高薪、政府給出利好政策,,內陸城市吸引高端人才回流的舉措在近年來越來越多,,對人才的渴求越來越迫切。...

  • 佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12:假消息

    精選 2024-08-01 11:28 發(fā)現相似文章

    近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,,規(guī)模涉及上千人,,賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱,,賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,,公司“不是在裁員,是再就業(yè)”,,即“可以自己選,,達到標準有賠款”,但標準為何則“不清...

  • 如見花開

    廖敏 2012-01-20 04:00 發(fā)現相似文章

    每年年終總結總是老板給員工打分評級,,難免有人恨恨地問:什么時候也輪到我們給老板打分,?最佳雇主的評選回答了這個問題。說到最佳雇主,,通常我們會想到的是顯赫的公司地位,、優(yōu)渥的待遇、體面的工作環(huán)境等等,。在這方面恐怕沒有比硅谷公司更令人津津樂道的了,。在硅谷這個頂級科技公司云集的地方,有頂級人才才會有頂級產品,。...

  • 新華三裁員,,補償最高N+3

    精選 2023-12-14 10:30 發(fā)現相似文章

    12月13日消息,,據認證信息為新華三員工的網友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,,在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后,近期又開啟了大裁員,補償最高為N+3,。...

  • 深圳一人才房項目因質量問題被質疑“紙糊”,補償方案公布

    精選 2024-04-12 09:30 發(fā)現相似文章

    深圳市龍華區(qū)安居峰景苑人才房交付后,,業(yè)主卻發(fā)現存在“飄窗破洞”“外窗漏水”等質量問題,不少網友曾質疑開發(fā)企業(yè)是否建的是“紙糊”房子,。4月10日,,網絡流傳一份《安居峰景苑業(yè)主補償方案》顯示,建設單位提供兩款符合合同標準的鋼質門供業(yè)主選擇,,提供每戶維修期綜合現金補貼1.8萬元,,免收兩年物業(yè)管理費,代付日...

  • 甄選高潛質人才應對人才危機

    Brian Davis 萬凱威 陳青 2008-08-11 08:00 發(fā)現相似文章

    特約作者:Brian Davis 萬凱威 陳青當人才爭奪戰(zhàn)沒有絲毫緩解的跡象時,,企業(yè)也許需要一種全新的人才管理方法來應對為獲得競爭優(yōu)勢,,一家總部在美國的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內每兩天開一家新店,以確保龍頭老大的地位,。這就意味它每 48 小時就需要聘用 100 多位員工來滿足開新店的需求,。這樣...