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跨越邊界
即便飽受動(dòng)蕩考驗(yàn)的現(xiàn)代企業(yè)高管也會(huì)同意,，對(duì)于全球經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)，2011年是痛苦的一年,。在這一年，由于擔(dān)心伊朗核計(jì)劃引發(fā)波斯灣的戰(zhàn)爭(zhēng)，油價(jià)飆升,。3月,，地震和海嘯破壞了日本福島第一核電站的冷卻系統(tǒng)，核電站受到嚴(yán)重?fù)p傷,，打斷了從汽車到硅晶片所有產(chǎn)品的全球供應(yīng)鏈,。世界各地的莊稼欠收推動(dòng)大宗商品上漲到歷史高位。在...
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女性如何跨越“信心鴻溝”
在一本名為《信心代碼：女性應(yīng)該掌握的自信科學(xué)與藝術(shù)》(The Confidence Code: The Science and Art of Self-Assurance – What Women Should Know)的新書(shū)中,，兩位著名的電視記者克萊爾?希普曼和凱蒂?肯表示,，女性不如男性那么自信...
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跨越懸崖的輝瑞
攝影：Stepen Chow每次到夜間的電話會(huì)議時(shí)間，吳曉濱就把耳機(jī)戴上離開(kāi)辦公室,，一邊踱步一邊參與討論,。近來(lái)電話會(huì)議很頻繁，每周至少有三,、四個(gè)晚上要在晚上8點(diǎn)以后和總部對(duì)話,，有時(shí)凌晨1點(diǎn)會(huì)議才結(jié)束，辦公室早已空無(wú)一人,。三年半以前,，吳曉濱開(kāi)始擔(dān)任輝瑞公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理。這位20世紀(jì)80年代公派出國(guó)的博...
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山寨跨越鴻溝
山寨為什么一直是熱門話題,？有三個(gè)原因,。第一，山寨歷史悠久,，至少?gòu)乃戳荷骄烷_(kāi)始了,。第二，山寨產(chǎn)品很受市場(chǎng)歡迎,。第三,，很多人對(duì)山寨嗤之以鼻，另一些人則反駁他們,。山寨哪里不好,？是因?yàn)闆](méi)有創(chuàng)新嗎？不對(duì),。山寨產(chǎn)品的成功不僅來(lái)自借鑒,，而且來(lái)自創(chuàng)新。著名的例子是神舟飛船,。神舟飛船在結(jié)構(gòu)上借鑒俄羅斯的聯(lián)盟TM飛船...
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跨越云鴻溝
用十年的時(shí)間尺度來(lái)觀察，我們注意到云計(jì)算的勃興和.com公司群體的繁盛幾乎經(jīng)歷了一樣的發(fā)展軌跡,。在2001年世紀(jì)之交,，軟件作為服務(wù)的理念曾經(jīng)大熱，同時(shí)期互聯(lián)網(wǎng)泡沫迅速膨大后又迅速破滅。而這兩種猛烈但持續(xù)較短的浪潮,，都成了今天的預(yù)備,。一個(gè)廣告語(yǔ)“網(wǎng)絡(luò)就是計(jì)算機(jī)”，也是那次浪潮拋出的水花,。水花飛上天空,，...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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新款iPhone是大跨越還是小碎步
個(gè)人認(rèn)為，蘋果受到熱捧的土豪金iPhone 5S更精致,。圖片來(lái)源：JP Mangalindan上周五,，我和一個(gè)朋友在舊金山一家常去的附近餐館等點(diǎn)心時(shí)，我掏出了從蘋果公司（Apple）借來(lái)的金色版iPhone 5S,。我拿著它晃來(lái)晃去,，就像一個(gè)剛訂婚的人炫耀無(wú)名指上的戒指一樣想引人注意?？蛇@一招不管用,，...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評(píng)人，我始終認(rèn)為,，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同,。問(wèn)題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是,，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對(duì)德國(guó)豪華車制造商的一次全力出擊,，而僅僅把謳歌...
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如何跨越現(xiàn)實(shí)和夢(mèng)想之間的鴻溝
我們當(dāng)中有許多人在想要行動(dòng)和采取行動(dòng)之間搖擺不定。前方未知的道路充滿變數(shù),，令人望而卻步,。有時(shí)境況仿佛與我們處處作對(duì)，我們發(fā)現(xiàn)自己寸步難行,。鮑勃?薩頓和杰弗里?普費(fèi)弗教授將企業(yè)文化中的這種猶豫稱為“知行差距”,，也就是我們知道自己應(yīng)該做的事與我們實(shí)際做的事兩者間的差距。當(dāng)空談取代了行動(dòng)時(shí),，“知行差距”可...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開(kāi)始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問(wèn)詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”,，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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