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專(zhuān)家：現(xiàn)在60歲的人還能很好地工作,，如何看待這一說(shuō)法,？
3月29日,，根據(jù)中新經(jīng)緯報(bào)道,，中國(guó)人民大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主席吳曉求表示，不要過(guò)分擔(dān)憂所謂的“人口紅利”快結(jié)束了,。吳曉求說(shuō),，現(xiàn)在60歲的人還是能很好地工作。...
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虧損60億美元的人
布萊恩·亨特經(jīng)手的災(zāi)難般的天然氣交易拖垮了 Amaranth 公司,。他被指控操縱市場(chǎng),，有人稱(chēng)他是“摧毀整個(gè)世界的人”。但他真是這樣的壞蛋嗎,？我們拜會(huì)了……作者：BETHANY MCLEAN典型的騙子交易員肯定有某種誘惑力,。正如簡(jiǎn)·奧斯丁（Jane Austen）所言,，一個(gè)人自己丟失了一大筆財(cái)富,，尤其...
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如何看待Mate60系列炒至3萬(wàn)？
Mate60系列及其他同系列手機(jī),，自上市以來(lái)至今仍然一機(jī)難求，幾乎不能在線下華為直營(yíng)店或旗艦店原價(jià)購(gòu)入,。Mate60RS非凡大師（16GB+512GB）官方定價(jià)11999元,，但在二級(jí)市場(chǎng)，玄黑款的售價(jià)比原價(jià)高出超6000元,，較為稀缺的瑞紅款,，售價(jià)更是超過(guò)3萬(wàn)元，相較原價(jià)翻了約三倍,。一名黃牛表示,，“我...
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麥肯錫前員工：麥肯錫的人都很好，但是價(jià)值觀有問(wèn)題
近年來(lái),，人們對(duì)企業(yè)的期望發(fā)生了巨大變化,，麥肯錫也需要改變。我清楚地記得在麥肯錫參加的第一個(gè)“價(jià)值觀日”,。各個(gè)部門(mén)的合伙人聚集在一起,，討論身為顧問(wèn)的行為指導(dǎo)原則。一位合伙人充滿激情地談到,，如何鼓起“勇氣”向客戶建議裁員以增加盈利,。還有一位分享稱(chēng) “無(wú)論后果如何”，都要與客戶開(kāi)誠(chéng)布公,。那天,，大家熱情洋溢...
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8種快速存錢(qián)法
圖片來(lái)源：GETTY IMAGES無(wú)論你處于人生的哪個(gè)階段，擁有一個(gè)健康的儲(chǔ)蓄賬戶都是很重要的,。但是建立這樣的賬戶,，尤其是在通貨膨脹和商品及服務(wù)成本上升的情況下，可能是一項(xiàng)挑戰(zhàn),。事實(shí)上,，根據(jù)保誠(chéng)集團(tuán)（Prudential）最近的一項(xiàng)調(diào)查，在接受調(diào)查的近4,800名消費(fèi)者中,，超過(guò)一半的人存款不足500...
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私人飛行省錢(qián)法
享受私人飛機(jī)的奢華總是要付出不菲的代價(jià),，可要是運(yùn)用一些創(chuàng)意和靈活性，你還是能省下大筆的錢(qián)作者：Diane Tegmeyer搭空返飛機(jī) 通常,，付全款的顧客訂的是單程飛行,。這意味著，飛機(jī)返程時(shí)機(jī)上沒(méi)有乘客（這種情況稱(chēng)為“空返”,。）一些高檔包機(jī)服務(wù)公司,，如 Talon Air，會(huì)把空返飛機(jī)信息通過(guò)電子郵件...
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我的黃金法法則
在成功的頂峰“打碎”你的業(yè)務(wù)埃德?詹德（Ed Zander）----摩托羅拉公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官公司不創(chuàng)新就不能生存,，因此成功的關(guān)鍵就是推動(dòng)創(chuàng)新,。企業(yè)在一切狀況都良好的時(shí)候尤其要切記這一點(diǎn)。盡管與我們慣常的思維不一致,，但成功的企業(yè)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更需要?jiǎng)?chuàng)新,。這就像孩子們玩攻山頭的游戲，所有人都把目標(biāo)集中...
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卓越雇主：2011美國(guó)100家最適宜工作的公司
排名公司工作崗位增長(zhǎng)率美國(guó)員工總數(shù)1SAS0.0356292波士頓咨詢集團(tuán)（Boston Consulting Group）0.0217133韋格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）0.06392554谷歌（Google）N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...
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CEO 頂級(jí)充電法
讀博士,、EMBA、出國(guó)留學(xué)等充電法,，已經(jīng)不入 CEO 法眼,。頂級(jí)專(zhuān)業(yè)人士有的是，CEO 的價(jià)值在于整合人力資源,，而不是親力親為,，所以 CEO 最需要的不是死的知識(shí),，而是活的文化和方法，需要的是視野和境界,。很多人被知識(shí)所困,，反而沒(méi)有了企業(yè)家的冒險(xiǎn)精神。托馬斯?愛(ài)迪生曾面試 2,000 人,，只留下 80...
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美國(guó)這些城市的人工作最勤奮
經(jīng)合組織（OECD）數(shù)據(jù)顯示,，2016年，美國(guó)人全年平均累計(jì)工作1783小時(shí),，與英國(guó),、法國(guó)、德國(guó)和瑞典等其他經(jīng)合組織國(guó)家相比,，每年平均工做時(shí)長(zhǎng)至少多出100個(gè)小時(shí),。美國(guó)官方數(shù)據(jù)顯示：美國(guó)人平均每周工作將近40個(gè)小時(shí)。比OECD統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還要高,。那么,，哪里的美國(guó)人工作最勤奮呢？為了找到答案,，個(gè)人理財(cái)網(wǎng)站...
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