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效率專家：哪些行業(yè)真正做到人力高效,？
??1對于《財(cái)富》美國500強(qiáng)公司而言，生產(chǎn)力已經(jīng)達(dá)到歷史峰值，每名員工創(chuàng)造的年均營業(yè)額為120萬美元。能源,、批發(fā)和金融公司遙遙領(lǐng)先，它們從相對較少的員工身上實(shí)現(xiàn)了高額營業(yè)收入,。墊底的是誰呢,？不出所料：餐飲和零售行業(yè)的公司每賺一分錢都要付出極大的努力。過往圖解：谷歌：不斷成長的技術(shù)巨頭谷歌的核心業(yè)務(wù)...
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想提高效率,，試試這10個(gè)方法
生產(chǎn)率即效率——以更少的資源，用更快的速度,，做更多的事情。隨著當(dāng)今隨時(shí)隨地工作場所的要求日益提高,，生產(chǎn)率也變得日益重要,。而要想最大程度提高生產(chǎn)率，你必須專注于生活中的三個(gè)部分：時(shí)間眾所周知,，人類并不擅長處理多任務(wù),，所以管理時(shí)間對于提高生產(chǎn)率至關(guān)重要。而最浪費(fèi)時(shí)間的莫過于意外（并且通常是不重要的）任務(wù)...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
1998年,，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí),，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人）,，我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育,。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作,，迅速地開始自己的新生活,，我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作,。在那兒,，我做...
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那些號稱可以讓你提高效率的App，其實(shí)省不了你多少時(shí)間
這是一個(gè)各類移動應(yīng)用井噴的世界,。面向蘋果和安卓(Android)設(shè)備的應(yīng)用已經(jīng)達(dá)到100多萬個(gè)，包括食譜,、健身,、辦公和購物等各個(gè)門類。許多應(yīng)用聲稱可以讓你的生活變得更簡單,，并且可以節(jié)省你人生最寶貴的財(cái)富——時(shí)間,。但它們是否真的能做到這一點(diǎn),？居住在溫哥華的個(gè)人效率顧問埃莉?戴維斯指出：“很多人過于忙碌...
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常態(tài)化核酸檢測，如何提高效率和體驗(yàn),？
大規(guī)模核酸檢測需求之下,，檢測速度已經(jīng)無法跟上,。對此，一位公共衛(wèi)生專家對記者表示：“為了緩解檢測機(jī)構(gòu)的壓力,，其實(shí)最好的辦法是給核酸檢測時(shí)效再增加一天的’保質(zhì)期’,，例如本來要求48小時(shí)的，現(xiàn)在要求72小時(shí),，本來要求72小時(shí)的,，現(xiàn)在可以要求5天或者一周之內(nèi)，這樣可以大大提升核酸檢測的周轉(zhuǎn)率,?！?..
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提高工作效率的三個(gè)小秘訣
本文為與《創(chuàng)業(yè)者》雜志（Entrepreneur）的合作內(nèi)容，最初發(fā)表于Entrepreneur.com,。所有人都在想方設(shè)法地提高工作效率,。關(guān)于工作效率的話題通常會涉及到緊張的時(shí)間管理系統(tǒng)，你必須把自己的時(shí)間放到象限里,，或者下載一個(gè)新的應(yīng)用,。盡管出發(fā)點(diǎn)是好的，但一周后,，你又將恢復(fù)到拼命記住所有事情,、...
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如何提高效率？40位40歲以下商界精英給出建議
新冠疫情期間的生活對任何人來說都不容易,，其中也包括今年《財(cái)富》雜志評選出的全球40位40歲以下商界精英。過去的18個(gè)月給人們帶來了無盡的焦慮,，日益增多的新冠確診病例和令人感到恐懼的新聞報(bào)道,，這一切都讓工作變得更有挑戰(zhàn)性。但我們最新一期評選出的“全球40位40歲以下商界精英”,，在面對如此巨大的苦難時(shí),，...
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“高效執(zhí)行是優(yōu)秀公司的基因”
（攝影：Mark Leong）在當(dāng)今全球化時(shí)代競爭的企業(yè)都面臨著共同的挑戰(zhàn)：要比競爭對手更為高效地執(zhí)行。執(zhí)行已是老生常談的話題,，但管理者如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推動變革,，讓執(zhí)行成為公司的文化，一般經(jīng)理人都會困惑,?！罢J(rèn)為凡事都已做得很好,、發(fā)現(xiàn)不了問題的企業(yè)，都是執(zhí)行力出現(xiàn)了問題,。優(yōu)秀公司的基因是高效執(zhí)行,。”Ava...
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“高效執(zhí)行是優(yōu)秀公司的基因”
（攝影：Mark Leong）在當(dāng)今全球化時(shí)代競爭的企業(yè)都面臨著共同的挑戰(zhàn)：要比競爭對手更為高效地執(zhí)行,。執(zhí)行已是老生常談的話題,，但管理者如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推動變革，讓執(zhí)行成為公司的文化,，一般經(jīng)理人都會困惑,。“認(rèn)為凡事都已做得很好,、發(fā)現(xiàn)不了問題的企業(yè),，都是執(zhí)行力出現(xiàn)了問題。優(yōu)秀公司的基因是高效執(zhí)行,?！盇va...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,，老實(shí)說,，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期,，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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