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新一代光場數(shù)碼相機(jī)能重新定義單反嗎
Lytro新推出的專業(yè)級“光場”相機(jī)Illum優(yōu)化了第一代相機(jī)的功能,，拍攝的圖片更清晰，而且還能調(diào)整景深,。此外,，它的造型也更接近人們更熟悉的傳統(tǒng)單反相機(jī)。Lytro公司創(chuàng)始人吳仁說：“這是我一直想打造的相機(jī),?！比昵埃瑓侨剩ㄒ糇g——譯注）推出創(chuàng)新性相機(jī)Lytro,，希望借此革新攝影術(shù)。當(dāng)時,，他在某些方...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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刑德相養(yǎng)
作者：胡泳刑、德這兩個字早在甲骨卜辭中就已出現(xiàn),。而西周銅器銘文中亦常見刑,、德。在最早的傳世文獻(xiàn)《尚書》中,，刑,、德更是常見字。其中最有代表性的是《呂刑》篇,，已將刑,、德作為一對相對的概念一起使用，如“惟敬五刑,，以成三德”,、“朕敬于刑，有德惟刑”,。這里所講的“五刑”，是五種刑罰，“三德”是三種德行,，也就是...
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刑德相養(yǎng)
作者：胡泳刑,、德這兩個字早在甲骨卜辭中就已出現(xiàn)。而西周銅器銘文中亦常見刑,、德,。在最早的傳世文獻(xiàn)《尚書》中，刑,、德更是常見字,。其中最有代表性的是《呂刑》篇,，已將刑、德作為一對相對的概念一起使用,，如“惟敬五刑,，以成三德”、“朕敬于刑,，有德惟刑”,。這里所講的“五刑”，是五種刑罰,，“三德”是三種德行,，也就是...
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新一代金酒
圖片提供 Courtesy of Monkey 47《財富》（中文版）--亞歷山大·施泰因（Alexander Stein）當(dāng)時在汽車城（Motor City），發(fā)現(xiàn)自己處于人生的一個十字路口,。這位彼時35歲的德國人在底特律為諾基亞（Nokia）工作，協(xié)助運(yùn)作該芬蘭手機(jī)制造商旗下以汽車為側(cè)重的項(xiàng)目,。...
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動靜相養(yǎng)不折騰
宋明理學(xué)中,，從政治到人生都離不開老子主靜的學(xué)說。老子緣何主靜,？這是因?yàn)槔献由钤诖髣觼y時代,，渴望和平：“師之所處，荊棘生焉,。大軍之后,，必有兇年,。”《老子》第四十五章言“清靜為天下正”,，第二十六章言“靜為躁君”,，講的皆是戒躁取靜,。陳鼓應(yīng)先生認(rèn)為，老子主靜無為之論,，系承續(xù)《易·無妄》卦無妄動之義而來,?！?..
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運(yùn)動型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人,，我始終認(rèn)為,，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同,。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是,，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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銷量走高,，各方面加料“10%”，別克昂科威PLUS重新定義SUV市場,！
1904年,，別克第一款車型Model B憑借比對手更過硬的品質(zhì)贏下“車生”第一場賽事，“The Car of Quality”成為了別克車標(biāo)的一部分,。如今時光荏苒，無論用車需求如何改變,，這份“多10%”的造車精神依然在延續(xù)傳承,。前段時間別克推出的全新一代昂科威Plus就讓人不由得為之眼前一亮，銷量更...
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我們的“東西”怎樣重新定義了世界
大自然曾是人類文明“以外的荒野”,，正如比爾·麥克基本在1989年的警世之作《自然的終結(jié)》中所說,，它是“遠(yuǎn)離人類的世界，人要適應(yīng)它,，并按它的規(guī)則出生和死亡,。”但麥克基本指出,，我們實(shí)際上已經(jīng)消滅了這個獨(dú)立存在的領(lǐng)域,，也就是這個奇妙、自立而又不斷創(chuàng)造生命的王國,，它在人類出現(xiàn)之前已經(jīng)存在了無數(shù)個世代,。他說：...
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重新定義“創(chuàng)新”的時候到了
雖然有很多案例研究和媒體專欄都信奉“創(chuàng)新”策略的重要性，但在現(xiàn)實(shí)生活中,，很多企業(yè)依然在為創(chuàng)新而上下求索,。這倒不是說它們拿不出足夠多的新鮮點(diǎn)子，或者說缺乏有創(chuàng)造力的員工,。事實(shí)上,，管理者們可能會發(fā)現(xiàn)他們根本無法在公司現(xiàn)有的架構(gòu)下實(shí)施創(chuàng)新，或者是分心于其他事情,，特別是那些更合乎時宜（甚至可能帶來盈利）的發(fā)...
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