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新抗癌療法對(duì)黑色素瘤療效顯著,，但價(jià)格近30萬(wàn)美元
百時(shí)美施貴寶公司仍在測(cè)試這項(xiàng)聯(lián)合療法本文為與《時(shí)代》雜志的合作內(nèi)容。原文最初發(fā)表于Time.com。一項(xiàng)最新研究顯示，協(xié)同使用兩種抗癌藥物,，可以使將近60%的晚期黑色素瘤患者的腫瘤縮小。這項(xiàng)試驗(yàn)招募了全球137個(gè)地點(diǎn)的945名病人,。BBC引述幾位英國(guó)醫(yī)生本周在美國(guó)臨床腫瘤學(xué)會(huì)年度大會(huì)上的發(fā)言稱,，當(dāng)聯(lián)...
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抗癌的征程
諾華公司也許即將滿載而歸，但也可能一無(wú)所獲作者: David Stipp你有過(guò)苦盡甘來(lái)的滋味嗎,？從事制藥研究會(huì)讓你有所體驗(yàn),。一種藥物從發(fā)現(xiàn)到批準(zhǔn)上市，往往要經(jīng)過(guò)十多年的漫長(zhǎng)等待,。有時(shí),，你永遠(yuǎn)也等不來(lái): 大多數(shù)試驗(yàn)藥物都以失敗告終，一流的研究人員窮盡職業(yè)生涯,，得到的只是一個(gè)接一個(gè)的失敗,。這樣的情形令人...
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抗癌“奇藥”也是投資者的福音
圖片來(lái)源：ILLUSTRATION BY SéBASTIEN THIBAULT潛在抗癌救命藥進(jìn)行人體實(shí)驗(yàn)時(shí)，制藥公司通常會(huì)遵循一套成熟開(kāi)發(fā)流程,。絕癥患者寄希望于新藥創(chuàng)造奇跡,，從而為其帶來(lái)一線生機(jī)。同時(shí),，患者的使用療效又決定著新藥的命運(yùn),。如果藥物在這一階段表現(xiàn)出了治療潛力，則會(huì)進(jìn)入臨床試驗(yàn)的下一階段，...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商,，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì),，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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我的黃金法法則
在成功的頂峰“打碎”你的業(yè)務(wù)埃德?詹德（Ed Zander）----摩托羅拉公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官公司不創(chuàng)新就不能生存，因此成功的關(guān)鍵就是推動(dòng)創(chuàng)新,。企業(yè)在一切狀況都良好的時(shí)候尤其要切記這一點(diǎn),。盡管與我們慣常的思維不一致，但成功的企業(yè)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更需要?jiǎng)?chuàng)新,。這就像孩子們玩攻山頭的游戲,，所有人都把目標(biāo)集中...
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說(shuō)著綠色環(huán)保，看著赤字虧損
去年,，在三洋電機(jī)公司（Sanyo Electric）麻煩纏身時(shí)，前電視新聞主播野中知世（Tomoyo Nonaka）被任命為公司 CEO 兼董事長(zhǎng),。今年年初,，在高盛公司（Goldman Sachs）率一干投資者對(duì)三洋進(jìn)行了緊急援助之后，野中被擼去了 CEO 的頭銜,。仍保留董事長(zhǎng)一職的野中強(qiáng)調(diào)，她并沒(méi)...
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魏格曼之道
總部設(shè)在羅切斯特,、已有 89 年歷史的連鎖企業(yè)魏格曼公司絕對(duì)算得上是鳳毛麟角: 作為一家食品超市,，它得到了員工們的熱愛(ài)，并在競(jìng)爭(zhēng)極為殘酷的行業(yè)中力克對(duì)手,。下面向您介紹魏格曼如何做到這一點(diǎn)作者: Matthew Boyle薩拉?高金斯（Sara Goggins）在一家食品店兼職,。她今年 19 歲，長(zhǎng)著...
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魏格曼之道
總部設(shè)在羅切斯特,、已有 89 年歷史的連鎖企業(yè)魏格曼公司絕對(duì)算得上是鳳毛麟角: 作為一家食品超市,，它得到了員工們的熱愛(ài)，并在競(jìng)爭(zhēng)極為殘酷的行業(yè)中力克對(duì)手,。下面向您介紹魏格曼如何做到這一點(diǎn)作者: Matthew Boyle薩拉?高金斯（Sara Goggins）在一家食品店兼職,。她今年 19 歲，長(zhǎng)著...
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新的教訓(xùn)
我們?cè)儐?wèn)了家得寶和蓋普等八家《財(cái)富》美國(guó) 500 強(qiáng)企業(yè)的首席執(zhí)行官,，他們是如何應(yīng)付“卡特里娜”的,，這次颶風(fēng)使他們對(duì)危機(jī)管理的思考方式有什么變化。他們的結(jié)論是: 關(guān)心你的員工,，保證溝通渠道的暢通,，為下一次災(zāi)難做好準(zhǔn)備作者: Nelson D. Schwartz霍華德?舒爾茨（Howard Schul...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問(wèn)公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本,?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說(shuō),，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工,?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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