-
HR by Twitter
How social media can help you find talentBy David Koeppel(Fortune Small Business) -- BreakingPoint Systems, a company that provides tools for testing ...
-
馬斯克是個好HR
馬斯克的神奇之處則在于,在他創(chuàng)業(yè)屢戰(zhàn)屢勝的背后,,他總能找到一群天才同事,,將他們的能力發(fā)揮到極致,。馬斯克多次強調(diào)過自己招人不看學歷,,只在乎能力;身體卻很誠實,,只招精英中的精英,。...
-
未來職場:讓我們向HR說再見?
德勤會計師事務(wù)所最近披露稱,,該公司重新設(shè)計了績效管理方法,以期完善這個每年耗時近200萬個小時但效果不佳的管理流程,。這家專業(yè)服務(wù)巨頭表示,,新制度將包含的內(nèi)容,,以及將要舍棄的內(nèi)容,可能會讓人們感到吃驚,。然而,,與“內(nèi)容”同樣值得注意的,是“誰”來負責這項工作,。德勤計劃以一種更大的緊迫感,,向每個團隊領(lǐng)導(dǎo)者...
-
HR急需一次大革命
我們大多數(shù)人都可以輕而易舉地舉出幾個下面這樣的例子,有些公司未能全力以赴抓住重大的發(fā)展機遇【比如英特爾(Intel)之于移動設(shè)備芯片】,,原有業(yè)務(wù)難以為繼但卻拖延不決【比如柯達(Kodak)之于數(shù)字攝影】,,難以割舍鐘愛但日漸衰亡的策略【比如通用汽車(General Motors)之于過于龐大的品牌組合...
-
如何看待網(wǎng)易對發(fā)表不當言論HR的處理?
5月27日,,一張網(wǎng)易互娛HR在朋友圈發(fā)布的招聘信息截圖,在網(wǎng)上流傳,。該HR稱,,“看上我哪個女同事,給我一份簡歷,,我?guī)兔α谩薄敖o我簡歷,,我甚至可以幫忙下藥”。對此網(wǎng)易回應(yīng)對該員工給予立即解除勞動合同的處分,。...
-
網(wǎng)易員工因HR威脅離世,?回應(yīng)來了
近日有網(wǎng)傳消息稱,,網(wǎng)易伏羲一員工因工作差錯被HR威脅,,后在出租屋離世。針對網(wǎng)傳“因BUG被HR威脅”等信息,,網(wǎng)易伏羲回應(yīng)表示,,經(jīng)核查聊天記錄等現(xiàn)有資料,暫未發(fā)現(xiàn)“HR威脅”相關(guān)動機和證據(jù),。并承諾,,如后續(xù)調(diào)查中有任何證據(jù)證明存在威脅情況,公司將嚴肅處理相關(guān)人員,。...
-
《財富》500強HR總監(jiān)教你寫簡歷
千禧一代求職有許多優(yōu)勢,。他們精通各種技術(shù),相比老一輩畢業(yè)生,,他們通常能夠利用大量寶貴的非職業(yè)經(jīng)驗,。他們有使命感,一直在探尋自己與公司關(guān)系中的意義所在,,為了獲得必要的經(jīng)驗,,他們對跳槽往往持開放的態(tài)度,。但招聘經(jīng)理可能認為,這種流動性意味著求職者不安分,,對工作缺乏專注,。為了打消這種疑慮,千禧一代在求職時應(yīng)...
-
9家最佳雇主HR教你如何找到好工作
《財富》雜志近期發(fā)布了2016年度“最適宜工作的100家公司”榜單(文末有鏈接可查看),,該排名備受關(guān)注,。為此,我們向多位招聘專家咨詢,,到底希望應(yīng)聘者擁有哪些素質(zhì),。以下是他們傳授的小秘訣。凱莉?瓦格納,,Cooley律師事務(wù)所(最佳雇主排名第28)法律人才招聘總監(jiān)“要了解你要去面試的公司和辦公室,。弄清楚...
-
字節(jié)撤銷“人才發(fā)展中心”,精簡HR部門
此前在商業(yè)化,、教育、游戲等多條業(yè)務(wù)線開啟裁員的字節(jié)跳動,,選擇繼續(xù)“精簡”職能部門,。近日,字節(jié)跳動已整體撤銷人才發(fā)展中心團隊,,現(xiàn)有團隊成員優(yōu)先內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,,若無合適崗位,給予補償或離職,。...
-
奶奶病危請假被HR要求證明是親奶奶
據(jù)媒體報道,,在杭州工作的張女士于7月20日接到電話,得知奶奶病危,,她向公司請假,。張女士提供了診斷證明,但公司的HR要求提供戶口本,、身份證等,,證明患病的確實是其奶奶。張女士表示,,由于奶奶病危比較匆忙,,她想事后補充材料,但HR并未同意,,此事陷入僵局,事發(fā)后她提出離職,。杭州余杭區(qū)五常街道辦工作人員表示,,他...
時間:
作者:
關(guān)鍵詞: