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李書福：包容是跨國公司企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵
吉利集團(tuán)首席執(zhí)行官李書福談到跨國公司的企業(yè)文化建設(shè)時(shí)表示,，企業(yè)“走出去”最重要的是不同文化之間應(yīng)相互包容,，因?yàn)楦髅褡宥荚陂L期的歷史沿革中，形成了自己的文化特質(zhì),。所以,，大家應(yīng)在相互包容中形成多方都能接受的企業(yè)文化。他說：“我覺得企業(yè)全球化這是大勢所趨,，尤其中國加入世貿(mào)組織以后,。世界中國，中國世界,，這已...
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李書?！皦粜选绷?/a>
2024年4月26日,，吉利汽車（HK：00175）發(fā)布的《2023年報(bào)》顯示：營收1792億,、同比增長21.1%；凈利潤49.4億,、同比增長6.1%,；旗下品牌總銷量168.7萬、同比增長17.7%,。...
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英特爾回應(yīng)楊笠代言爭議：多元,、包容是公司文化重要部分
脫口秀演員楊笠代言英特爾相關(guān)產(chǎn)品在微博等社交媒體上引發(fā)爭議,。英特爾對此回應(yīng)稱,，“這種情況并非我們的預(yù)期。多元,、包容是英特爾文化的重要部分,?！?..
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騰訊：文化的力量
作者：李全偉上榜公司所采取的人力資源政策各有不同，但都成功提升了員工對公司的承諾“兩年前,，騰訊被評為《財(cái)富》（中文版）卓越雇主時(shí),，員工人數(shù)不到 2,000 人，現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到 4,000 人,，公司在管理上面臨的問題與以前也有所不同,。問題之一是，員工的發(fā)展是否與行業(yè)和公司的發(fā)展同步,？”騰訊科技（深圳）有...
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騰訊：文化的力量
作者：李全偉上榜公司所采取的人力資源政策各有不同,，但都成功提升了員工對公司的承諾“兩年前，騰訊被評為《財(cái)富》（中文版）卓越雇主時(shí),，員工人數(shù)不到 2,000 人,，現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到 4,000 人，公司在管理上面臨的問題與以前也有所不同,。問題之一是,，員工的發(fā)展是否與行業(yè)和公司的發(fā)展同步？”騰訊科技（深圳）有...
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李書福VS王傳福,，造車之王花落誰家,？
在汽車世界,，特別是中國自主汽車品牌，出現(xiàn)兩位名字都有“?！弊值闹亓考?jí)企業(yè)家——吉利系實(shí)控人李書福和比亞迪實(shí)控人王傳福,。一開年，這兩位企業(yè)家的大動(dòng)作,，便引發(fā)熱議,。這場持續(xù)多年的民營車企“最強(qiáng)王者”之爭，仍然混沌未定,。...
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遠(yuǎn)程工作只是“看上去很美”,？企業(yè)包容性文化面臨挑戰(zhàn)
圖片來源：GettyImages隨著越來越多的企業(yè)在疫情期間轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程工作,，管理層要想確保每位員工都能得到包容、享有平等機(jī)會(huì),，或許得多費(fèi)點(diǎn)功夫才行,。即便是在大家都可以到辦公室上班的日子里，這也是讓企業(yè)管理者頗為撓頭的問題,，而距離更是讓這一問題迅速凸顯了出來,。多元化與包容性咨詢公司Paradigm的主管...
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雷軍與李書福必有一戰(zhàn)
就在雷軍帶著小米要進(jìn)入李書福的主戰(zhàn)場,，李書福架著大炮，直接沖向了雷軍的腹地,。在智能網(wǎng)聯(lián)和新能源加持下的造車運(yùn)動(dòng),，看似才是從有限游戲轉(zhuǎn)向無限游戲的方向，而手機(jī)紅利期已經(jīng)消退,，近年來外行造機(jī)的失敗率,，比外行造車還要高，不知李書福的勝算何在,。...
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美國企業(yè)飽受“文化戰(zhàn)爭”之苦
圖片來源：NATALIE BEHRING—GETTY IMAGES可憐一下那些聘用迪倫·馬爾瓦尼（Dylan Mulvaney）的百威昕藍(lán)（Bud Light）營銷人員吧,。今年春天，該品牌向這位跨性別網(wǎng)紅遞了一罐印有其頭像的啤酒,。馬爾瓦尼隨后在Instagram上發(fā)布了一段宣傳“瘋狂三月”（Marc...
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特斯拉再建兩廠,，2021年內(nèi)投產(chǎn)
特斯拉距離實(shí)現(xiàn)“2020年交付50萬輛汽車”的目標(biāo)僅差一步之遙,，這一優(yōu)異成績也為其新一年的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ),。2021年，除了繼續(xù)擴(kuò)張其中國區(qū)業(yè)務(wù),，特斯拉在美國得克薩斯州和德國的新建工廠預(yù)計(jì)也將投產(chǎn),。這家電動(dòng)汽車制造商于1月2日表示，公司在2020年最后三個(gè)月共交付180,570輛汽車,，創(chuàng)下單季交付...
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