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想做O2O？名字O了嗎,？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配,，各行各業(yè)言必提及O2O,。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨立設(shè)計,、愛心甜品,、私家花藝、獨立設(shè)計,、特色廚藝,、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”,。這報告從餐飲,、社區(qū)、美業(yè),、旅游,、教育、汽車,、房產(chǎn),、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進(jìn)行盤點，看...
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先發(fā)制人新解
敝人曾就職于多家公司,，其中有些公司是細(xì)分市場的領(lǐng)頭羊,，他們和少數(shù)競爭者短兵相接，不斷追逐市場的龍頭企業(yè),，爭奪市場的主導(dǎo)地位,；有些公司則開創(chuàng)了全新的細(xì)分市場,。因此，我花了大量的時間去思考和探討競爭這個話題以及激發(fā)競爭活力所需要的戰(zhàn)略,。所以在此談?wù)勎覍?“先發(fā)制人”的看法,。許多投資者喜歡投資“后起之秀”...
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植物肉來襲：完全取代動物肉有無可能？
新浪財經(jīng)訊 9月4日消息,，2019財富全球可持續(xù)論壇于9月4日至6日在云南省玉溪市舉行。會前,，Impossible Foods的行政總裁,、創(chuàng)始人Patrick O．Brown以及高級副總裁Nick Halla接受媒體采訪。在訪談中,，新浪財經(jīng)了解到Impossible Foods將目光瞄準(zhǔn)中國內(nèi)陸市...
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O2O倒下了,，B2B就是風(fēng)口了？
2015下半年，O2O市場一片哀嚎,，死掉的項目不勝其數(shù),，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目（部分名單參見此處）。于是,，O2O項目倍受質(zhì)疑,，資本撤離,，2015年的投資低潮期由此而來,。我咨詢了幾位投資機構(gòu)的朋友，他們都表示看好B2B,，認(rèn)為B2B將是2016年的熱點,，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下，傳統(tǒng)...
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設(shè)計：越性感越有效
有什么晦澀的書嗎,？我逢人就問,。對晦澀孜孜以求的偏好，讓我無法停止艱難的閱讀,。迄今為止最合我心意的印刷品,，莫過于一本叫做《司法過程的性質(zhì)》的譯書。它的中文很繞,，令人沉醉,。隨便引用書里的一句話，就可以證實這種可貴的品質(zhì)：“通過有意識和下意識的影響,，這種限制性權(quán)力的出現(xiàn),，盡管背景散淡,，卻總是處于預(yù)備狀態(tài)，...
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抖音內(nèi)測地圖服務(wù)O2O,，再加碼2萬億本地生活
近日，抖音再次對本地生活服務(wù)進(jìn)行加碼,。在抖音App的內(nèi)測版本中,，抖音在其同城頁加入了地圖服務(wù)。用戶可以在其中搜索到美食,、景點,、游玩、熱點資訊,、活動等相關(guān)內(nèi)容,，以短視頻的方式呈現(xiàn)。...
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我們根本沒搞懂導(dǎo)師制
說起導(dǎo)師制,，新一代企業(yè)主和創(chuàng)業(yè)者,，以及創(chuàng)業(yè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人，都犯了一個重大的錯誤,。我們將復(fù)雜的“導(dǎo)師制”簡單化了,，認(rèn)為“導(dǎo)師制”只不過就是提供建議的代名詞。對于這種誤解,，筆者本人也感到非常內(nèi)疚,。畢竟，我們經(jīng)常會對年輕人說：“你想成功嗎,？找一名導(dǎo)師吧,。”然而,，說起來容易,。雖然我們的出發(fā)點是好的，而且提供建...
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F1車隊如何玩轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)
奧斯丁是美國唯一的F1賽事冠軍賽大本營,，在該城市美洲賽道的后勤維修站,，F(xiàn)1賽事粉絲人頭攢動。隨著陣風(fēng)劃過瀝青跑道,，一些人握緊了雨披,，面部緊繃。其他人則在為自己和賽車拍照,，并希望見到自己最喜愛的車手,。當(dāng)某位車手最終現(xiàn)身時，人群立刻涌上前去,，向其索要簽名和合影,，而賽車則暫時被拋之腦后,。然而，這些賽車每一...
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特朗普強力推動學(xué)徒制,，或能有效破解就業(yè)難問題
上周四，美國總統(tǒng)特朗普簽署了一項行政命令,，計劃通過加倍政府對學(xué)徒項目的支出,，將美國的學(xué)徒人數(shù)從目前的50萬人（只占國民經(jīng)濟的九牛一毛）的基礎(chǔ)上大幅提高。有了特朗普對這個計劃的大力支持,，很多人都樂觀地覺得,，特朗普一定會顯著提高國民經(jīng)濟中學(xué)徒的人數(shù)和質(zhì)量。特朗普的計劃對企業(yè)來說是個利好消息,。首先,，學(xué)徒制...
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職場等級制是否仍有市場？
如今,，連初級職員都可以給CEO在微博上發(fā)信息，傳統(tǒng)觀念上的權(quán)力與影響力的界限似乎已經(jīng)變得模糊,。以至于斯坦福商學(xué)院教授杰弗里?普費弗在講授有關(guān)美國公司等級權(quán)力架構(gòu)的課程時,，學(xué)生常常會提出反駁。他們堅持認(rèn)為,，這種權(quán)力模式已經(jīng)過時,，是典型的20世紀(jì)的思維。普費弗的學(xué)生大部分都是千禧一代——他們在1980年...
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