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請你分享“當老板的感覺”
《財富》（中文版）-- 在上一篇專欄文章中我們談到，企業(yè)家要想讓手下的高管們分擔責任,、分擔風險,，他必須愿意與高管們分享財富,、分享權力。因為,，“你不分享,，他不分擔”,。由于篇幅關系，我們還沒有來得及指出,，隨著社會大環(huán)境的變化,，高管們的需求也開始變得“貪婪”起來,，他們現在已經不滿足于老板僅僅與其分享財富和...
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你不“分享”,，他不“分擔”
《財富》（中文版）-- 作為企業(yè)家的“球童”,、“陪練”,，我的一個重要職能，是充當“垃圾桶”：讓老板把累積的“心理垃圾”一股腦兒地往我身上倒,?；仡櫺〗Y，感覺這些年來我聽到最多的,，就是老板對公司高管在工作主動性,、能動性方面的抱怨。去年某個時間患上了“互聯網焦慮癥”之后,，企業(yè)家對高管在這方面的抱怨更多更兇...
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先拍攝,，后對焦：Lytro相機顛覆傳統(tǒng)攝影
新創(chuàng)企業(yè)Lytro的發(fā)明對全世界學藝不精的攝影師來說就宛如上帝的恩賜一般,。位于山景城的Lytro近日發(fā)布了一系列“光場”照相機,，相比于傳統(tǒng)相機，前者在每張照片里能捕捉到更多色彩,、光強和光線,。Lytro早在今年初就揭曉了這款相機，并在之前6月份的科技頭腦風暴大會（Brainstorm Tech）上做了...
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先拍攝,，后對焦：Lytro相機顛覆傳統(tǒng)攝影
新創(chuàng)企業(yè)Lytro的發(fā)明對全世界學藝不精的攝影師來說就宛如上帝的恩賜一般。位于山景城的Lytro近日發(fā)布了一系列“光場”照相機,，相比于傳統(tǒng)相機,，前者在每張照片里能捕捉到更多色彩、光強和光線,。Lytro早在今年初就揭曉了這款相機,，并在之前6月份的科技頭腦風暴大會（Brainstorm Tech）上做了...
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Glowbar老板分享創(chuàng)業(yè)經驗：計劃趕不上變化，唯有靈活應變
圖片來源：Courtesy of GlowBar? 雷切爾?利弗曼是美容連鎖品牌Glowbar聯合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官,，該公司獲得了1300萬美元融資。她表示,，有個深刻的教訓,，創(chuàng)業(yè)者只有陷入困境后才能領悟,。不過，她將充滿壓力的時刻變成了巨大的商業(yè)機會,。精心策劃的商業(yè)戰(zhàn)略似乎是取得成功的關鍵,，但在很多情...
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烹飪達人的隔離期：分享美食、分享快樂
薩曼·諾斯拉特的職業(yè)是為他人烹飪美食,，并憑借烹飪教學走紅。現在,，她正嘗試用更適合居家隔離的方式,，繼續(xù)傳授烹飪知識，并讓自己保持淡定,。諾斯拉特還是一位暢銷書作家,，也是奈飛紀錄片《鹽、脂肪,、酸和熱量》的主持人,。 “我真得快要精神錯亂了。我的身體完全沒有問題,，我非常榮幸,，這一點我也很清楚。但精神上,，我?guī)缀?..
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老板的“屁股”
在日前舉辦的企業(yè)家“私人董事會”（十多位企業(yè)一把手組成一組,，年復一年地通過相互交流、挑戰(zhàn)的方式從事自我教育的私密性組織）年會上,，論壇主持人,、中歐國際工商學院的肖知興教授要求在臺上就座的四位前國際公司中國區(qū)總裁、現私人董事會教練孫振耀,、林正剛,、辜思厲、張偉俊議論一下他們親身感受到的中國企業(yè)家在學習方面...
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糟糕老板正好就是你的最佳職場導師
“透視領導力”是《財富》雜志一個在線互動社區(qū),，最有思想,、最具影響力的商界人士將在此回答關于職業(yè)與領導力的問題。今天我們的問題是：“在你的職業(yè)生涯當中,，你學到的最重要的經驗教訓是什么,？”以下為Axonify公司CEO卡洛爾?利曼的回答。正如老話說的那樣,，如果我在職業(yè)生涯當中每學到一條教訓都能得到一個5...
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優(yōu)酷：合作與分享
凝聚員工的士氣,，讓公司成為員工可以一輩子選擇的平臺毫無疑問，因互聯網視頻而聲名大震的優(yōu)酷是第二代互聯網中一顆冉冉升起的新星,。這家年輕的公司僅用了三年時間,，就將300多位互聯網,、電視和廣告行業(yè)的優(yōu)秀年輕人招至麾下。為什么選擇優(yōu)酷,？許多年輕人給出的答案是：這是家有個性的公司,。的確，它的管理層沒有獨立的辦...
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怎樣把老板變跳板
親愛的安妮：我在一家大型跨國公司工作,，希望能晉升到一個管理崗位,。我該如何讓上司知道我的升遷愿望？我不希望讓他以為我想搶他的飯碗（我確實不想）,。而且,，我也希望解釋清楚，我并不想離開這家公司,，除非我別無選擇。另外一個問題：公司其他部門或許會有管理機會,，但這些部門與我們相距甚遠,，我根本沒有機會讓他們了解我...
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