-
雀巢董事長(zhǎng)：漲價(jià)“過頭”增加了消費(fèi)者的負(fù)擔(dān),，最終造成客戶流失
保羅·薄凱現(xiàn)任雀巢董事長(zhǎng),。圖片來源：JASON ALDEN—BLOOMBERG/GETTY IMAGES在疫情之后，持續(xù)的通貨膨脹迫使雀巢（Nestlé）等消費(fèi)品公司提高價(jià)格,。但這家瑞士公司可能做得有些過頭。雀巢已經(jīng)開始調(diào)整方向,，在高通脹期間削減了營(yíng)銷和廣告費(fèi)用,，以控制成本。但其董事長(zhǎng)認(rèn)為,，這家消費(fèi)...
-
2400億市值海底撈公布年報(bào)：凈利潤(rùn)減少86%,，員工卻加薪了
3月23日晚,，海底撈發(fā)布年度業(yè)績(jī),。海底撈全年?duì)I收286.1億元人民幣；全年凈利潤(rùn)3.093億元人民幣,。顧客人均消費(fèi)110.1元,。...
-
雀巢：“可為”的中國(guó)夢(mèng)
攝影：Gilles Sabrie“1992年的時(shí)候，我在北京做銷售經(jīng)理,。那時(shí)候外國(guó)人只能去友誼商店,，必須用外匯券結(jié)賬。當(dāng)時(shí)的北京還沒有一家超市,?！比赋泊笾腥A區(qū)CEO狄可為（Roland Decorvet）在接受《財(cái)富》（中文版）采訪時(shí)，回憶起自己第一次來中國(guó)的經(jīng)歷,。自那時(shí)起,，狄可為在雀巢中國(guó)擔(dān)任市場(chǎng)...
-
我本蜉蝣客
林語堂說：一切哲學(xué)，人類的一切深邃思想,，無疑都起源于如何看待這個(gè)星球上的人的壽命的短暫和虛幻。一旦真誠(chéng)地去面對(duì),，人類常識(shí)也就自然而然地產(chǎn)生了1778年,，富蘭克林居住在巴黎郊區(qū)。一天,，他去約里磨坊——塞納河上的一個(gè)島嶼,，參加一群文化人的聚會(huì)。在那里,，富蘭克林觀察到一種名叫蜉蝣的昆蟲,，其壽命還不足一天，...
-
網(wǎng)易公開舉報(bào)雀巢,，雀巢陷食品安全“二手門”
據(jù)環(huán)球網(wǎng)，近日,，網(wǎng)易向國(guó)家有關(guān)部門發(fā)函,，舉報(bào)雀巢及其代理公司向網(wǎng)易等客戶提供的二手制冰機(jī)等存在重大食品安全隱患問題,，因瞞報(bào)來源、二手使用,、裸機(jī)運(yùn)輸,、監(jiān)管不足等問題，涉嫌違反有關(guān)“制冰機(jī)”設(shè)備生產(chǎn)銷售的相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及法律要求,。...
-
怎樣防止人才流失,？
老員工成批退休,，該怎樣防止他們的關(guān)鍵知識(shí)也隨之而去,？作者: Annie Fisher看了上期有關(guān)“最佳建議”的報(bào)導(dǎo)，你會(huì)注意到一個(gè)共性: 那些提供建議的人多數(shù)是些年紀(jì)較大,、較精明的老板,。這沒什么好奇怪的。正是那些五六十歲的經(jīng)理人有時(shí)間形成最有價(jià)值的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),?？墒牵蠊舅坪跎跎儋p識(shí)這樣的才智,。為了...
-
雀巢CEO：我怎么應(yīng)對(duì)這場(chǎng)大危機(jī)
2017年,，馬克·施奈德成為雀巢近一個(gè)世紀(jì)以來首位“空降”首席執(zhí)行官。自那時(shí)起,，他就著手實(shí)施一系列交易,，最終推動(dòng)這家公司從一個(gè)消費(fèi)品巨頭轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)健康和營(yíng)養(yǎng)帝國(guó)。在接受《財(cái)富》雜志專訪時(shí),，施奈德暢談了他如何領(lǐng)導(dǎo)這家世界上最大的食品公司度過全球危機(jī),，以及新冠疫情如何改變我們的飲食方式等話題。為篇幅和復(fù)...
-
大動(dòng)作,！楊惠妍一次捐款64億
據(jù)楊惠妍實(shí)際控制的碧桂園服務(wù)7月30日晚公告，公司控股股東,、董事會(huì)主席楊惠妍向國(guó)強(qiáng)公益基金會(huì)捐贈(zèng)67464.0867萬股股份,，國(guó)強(qiáng)公益基金會(huì)擬把捐贈(zèng)股份用作支持香港及粵港澳大灣區(qū)科學(xué)、教育文化,、健康及青少年成長(zhǎng)等公益用途,。...
-
外企如何應(yīng)對(duì)人才流失？
去年,，肯特?凱德爾接管了倫敦管理咨詢公司控制風(fēng)險(xiǎn)集團(tuán)（Control Risks）的亞洲業(yè)務(wù)，他知道自己肯定會(huì)遇到大麻煩,。在前六個(gè)月里,，凱德爾坐在位于上海的辦公室里,，至少聽四位高管講過同樣的故事：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打算以三倍的薪酬聘用他們。這四位高管后來都離開了公司,，這讓凱德爾不堪重負(fù),。他不得不尋找熟悉當(dāng)?shù)厥?..
-
誰在乎華爾街的“人才”流失？
假如降低薪酬導(dǎo)致華爾街一些最優(yōu)秀的人才離開,，那就隨他們?nèi)グ伞＿@些最優(yōu)秀,、最聰明的人本來干得似乎就不怎么樣,。作者：Colin Barr盡管華盛頓進(jìn)行了薪酬管制，但我們不用擔(dān)心華爾街人才流失,。上周四,，白宮“薪酬沙皇”肯尼思?范伯格(Kenneth Feinberg)概述了對(duì)7家獲得特別援助的企業(yè)的薪酬限...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
