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90后“樂拼”老板盜版“樂高”判刑6年罰金9000萬
近日,，涉案金額高達(dá)3.3億余元的“樂拼”仿冒“樂高”案，在上海市高級(jí)人民法院終審落槌,，法院駁回李海鵬等人的上訴,，維持原判。李海鵬以侵犯著作權(quán)罪被判處有期徒刑6年,，并處罰金9000萬元,。 2015年開始，“樂拼”玩具開始出現(xiàn)在市場(chǎng)中,，從產(chǎn)品包裝,、說明書到積木本身,，都高度復(fù)刻國際知名的樂高積木。...
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00后老板開始“淘汰”90后打工人,，開除理由都不一般
今年夏天，第一批“00后”開始正式步入工作,。而他們殺入職場(chǎng)的第一件事,，就是反客為主，挑老板,。而且,，他們不爽就辭職的節(jié)奏，讓00后職場(chǎng)人成為老板頭疼的所在,。而在攪亂職場(chǎng)這潭水的同時(shí),，拒絕打工人身份，自己創(chuàng)業(yè)做老板的00后,，也越來越多,。他們依托于互聯(lián)網(wǎng)，勇于通過將想法變現(xiàn),，來賺取人生的第一桶金,。...
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不拼數(shù)量拼質(zhì)量，蘋果無廣告版Spotlight搜索服務(wù)叫板谷歌
周一召開的蘋果全球開發(fā)者大會(huì)（WWDC）上,，開發(fā)者們可能忽略了蘋果對(duì)于Spotlight的重視程度，但行業(yè)資訊網(wǎng)站廣告時(shí)代Ad Age卻注意到了這一點(diǎn),。Spotlight是Mac電腦主屏幕右上角的一個(gè)小放大鏡圖標(biāo),。蘋果2005年就推出了Spotlight，最初只是一種搜索本地硬盤內(nèi)容的便捷方式——比...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商,，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢(shì),，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實(shí)習(xí)生的建議（8月20日，《實(shí)習(xí)期后獲得正式雇傭》）,，真是妙趣橫生,。對(duì)于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說，大概如飲甘泉,。但我想問的是，對(duì)于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說,，你能否也給支點(diǎn)招兒,？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團(tuán)隊(duì),，他們?nèi)?7~20歲的...
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如何留住80后、90后員工,？
親愛的安妮：我目前在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司主管產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì),，部門負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo),，其中計(jì)劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認(rèn)為,，我們?yōu)轫?xiàng)目不同階段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實(shí)的,，但這些目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)能否保持穩(wěn)定，因?yàn)橐业搅私馇闆r的替代者,，會(huì)拖延我們的進(jìn)展速度,。我...
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老板驕橫，高管何罪,？
前不久,，一位珠三角某地的老板“慕名而來”,，盛情邀請(qǐng)我為他做教練。我告訴他,，我得先到他的公司去“實(shí)地考察”并在此基礎(chǔ)上兩人“促膝長(zhǎng)談”,，然后才能決定是否為他提供教練服務(wù)。于是,，幾天前,，我應(yīng)邀列席了他的公司年會(huì)。在認(rèn)真聽完了老板的長(zhǎng)篇講話之后,，我找高管們一一談話,。“你如何評(píng)價(jià)老板的演講,？”他們的回答不外...
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全球最大視頻網(wǎng)站為了留住金主們有多拼,？
幾十年來,，超級(jí)碗（Super Bowl）一直是廣告領(lǐng)域里的“超級(jí)碗”,。它是美國最盛大的舞臺(tái)，是最具分量的品牌,，擁有最多的觀眾,，而對(duì)于轉(zhuǎn)播超級(jí)碗的電視頻道來說，這一天是收入最高的一天,。2月共有9,640萬人觀看了這場(chǎng)比賽,，以及中間插播的廣告,。但這一數(shù)字與接下來的數(shù)字相比則相形見絀。同一時(shí)間,，弗拉德和尼...
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如何激發(fā)90后的職業(yè)熱情
許紀(jì)霖的登臺(tái)是2021年《財(cái)富》世界500強(qiáng)峰會(huì)的最后一個(gè)環(huán)節(jié),。在討論了世界格局、技術(shù)前沿,，以及產(chǎn)業(yè)前瞻之后,，我們將目光拉回到了“人”本身。在各行各業(yè)著力向前發(fā)展時(shí),，會(huì)有聲音發(fā)問：我們創(chuàng)造出這許多財(cái)富,，最終是為了什么？人們所奮力追求的更好的生活,，真的會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同步實(shí)現(xiàn)嗎,？在高速發(fā)展之下，一些人...
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80后,、90后應(yīng)該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔(dān)任高管,，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO,。對(duì)于80后、90后的職場(chǎng)表現(xiàn),，我略知一二,，因?yàn)楸救吮闶瞧渲幸粏T，而且我的下屬也有許多80后,、90后,。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動(dòng)80后、90后的工作積極性,，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑,。通過這些年的經(jīng)歷，我明白8...
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