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“公司得到的教訓(xùn)是,，讓雇員過分努力工作可能對企業(yè)不利,?！?/a>
Geoff Colvin 2010-01-11 08:00 Y世代就業(yè)7大福星美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是,，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷,，對于年輕人而言,，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟衰退
1998年，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時,，我很清楚自己必須干些什么,。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學(xué)校接受了自強自立的教育,。我獨自從芝加哥搬到紐約,，租一間房子并且找一份工作，迅速地開始自己的新生活,，我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事,。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒,，我做...
現(xiàn)實對雅虎不利
作者：Adam Lashinsky是只有我一個人還是大家都這樣看,，最近有關(guān)雅虎（Yahoo）和微軟(Microsoft)之間最有趣的一則新聞就是，雅虎仍然接受微軟以每股33美元的價格將其收購？讓我們先對事實作個簡要回顧：當(dāng)年特里?塞梅爾（Terry Semel）還是雅虎首席執(zhí)行官的時候,，微軟提出以每...
如何更好的與Y一代共事,？
一位專家說,，所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實習(xí)生計劃,，老實說，我對此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
麥當(dāng)勞無往不利的奧秘（上）
伊利諾伊州奧克布魯克市,，麥當(dāng)勞CEO吉姆?斯金納正在視察當(dāng)?shù)匾患疫B鎖店的廚房,。他事無巨細(xì)，要求嚴(yán)苛,，或許他的同行們只有對待財務(wù)報告時才會如此,。他一邊檢查食物準(zhǔn)備區(qū)，一邊向我詳細(xì)解釋“如何檢查脆薯餅”這款麥當(dāng)勞幾年前就已經(jīng)推出的產(chǎn)品,；并且告誡我不要碰任何東西,。“除非你想在這里工作,，”他補充道,。畢竟，在...
“教” 誰,？在何處 “練”,？
年初,，我應(yīng)邀參加了一個“高管教練論壇”。會議從組織形式,、研討內(nèi)容,、演講者所用的語言以及與會者的服裝都是“西式的”，盡管與會人員中大多數(shù)是中國人,。我最后一個登臺：“我做了六年全職的所謂‘總裁教練’,。我的客戶百分之七八十是本土的民營企業(yè)老板，另外的百分之二三十是西方企業(yè)的中國總經(jīng)理,。我的經(jīng)驗教訓(xùn)是：為來...
科技并不利于遠(yuǎn)程辦公
真是遠(yuǎn)程辦公者的悲哀,。據(jù)CyberLink和YouGov進行的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn),，接近六分之一的員工感覺在家辦公的同事，受公司重視的程度較低,。調(diào)查公司YouGov與多媒體軟件公司CyberLink合作,，在七月底對1,150名成年職場人士進行了在線調(diào)查，詢問他們對于遠(yuǎn)程辦公的體驗,。不出意料,，遠(yuǎn)程辦公的員工更...
以法為教 以吏為師
《商君書》是戰(zhàn)國時期商鞅一派法家著作的匯編，又名《商子》,，主要記載了商鞅的變法理論和具體措施,。《開塞第七》篇提出了歷史發(fā)展的四個階段：“上世親親而愛私,，中世上賢而說仁,，下世貴貴而尊官……今世強國事兼并，弱國務(wù)力守,?！边h(yuǎn)古時代人們愛自己的親人而喜歡私利，中古時代人們推崇賢人而喜歡仁愛,，近世的人們奉迎權(quán)...
Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道,?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪,?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實,，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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