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  • “擅自跳槽”要賠100萬,,大廠競業(yè)協(xié)議有多坑?

    精選 2021-04-05 02:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    脈脈上有不少大廠員工爆料,表示受競業(yè)協(xié)議限制,,離職后幾乎不能到任何知名企業(yè)工作,。為了做好“人才截留”,,讓對家也得不到自己流失的人才,很多大廠都邁出了全員簽署競業(yè)協(xié)議的步伐,,連實習生也不放過,。...

  • 多少人,一邊瘋狂跳槽,,一邊瘋狂后悔

    精選 2021-03-10 02:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    每年“金三銀四”,,都是職場人換工作的黃金時期,。但是2021年和過去一年,有點不一樣,。那些乍看光鮮的工作機會,,往往入坑后才發(fā)現(xiàn)一堆槽點。于是他們陷入了惡性循環(huán),,只能不斷通過跳槽來改善自身的境況,。...

  • 跳槽馬如何爭取起薪大升級

    Anne Fisher 2013-05-28 11:06 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我讀過你寫的關于如何要求加薪的文章,但假如有另外一家你一直非常期待的公司給你發(fā)來了工作邀請,,但他們給的工資達不到你所期望的水平,,你該怎么辦?我所在的是一個高度專業(yè)的營銷領域,,我是其中一名經(jīng)驗豐富的管理人員,。我調(diào)查了同一個城市不同公司類似職位的工資水平,結(jié)果發(fā)現(xiàn),,(可能的)新雇主給出的工資...

  • 想跳槽,?看了這篇文章再決定

    Anne Fisher 2019-11-27 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片來源:KLAUS VEDFELT GETTY IMAGES職場網(wǎng)站領英(LinkedIn)的一份報告指出,,每年的10月通常是企業(yè)發(fā)布招聘信息最多的月份,,因為招聘經(jīng)理們要趕在年底前填補空缺的職位。在一周7天里,,雇主發(fā)布招聘信息最多的日子是周一,。這個情報也是很重要的,如果你是頭25個遞交求職信的人中...

  • 頻繁跳槽的人怎么做簡歷

    Anne Fisher 2013-03-11 11:59 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我和朋友為一件事相持不下,,約定打賭,這里想請您幫忙做個了斷,。我是一位軟件開發(fā)員,,有11年的工作經(jīng)驗——其中6年服務于一家公司,最近5年在3家不同的公司工作,。從2008年開始,,我的工作變動比較多,。被裁員后我找了一份工作,然后一位前同事給了我一個更具挑戰(zhàn)性的機會,,我就離開了那家公司,。這是一個...

  • Model Y,等等還是真香,?

    精選 2021-01-03 01:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,,特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元,,下調(diào)了14.81萬元,此前為48.8萬元,。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元,,下調(diào)了16.51萬元,之前為53.5萬元,。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,,固然有是零部件的國產(chǎn)化,但最根本的還是電動機等核心零件成本...

  • 為什么說“做你喜歡的”是個坑

    Frank Talarico Jr. 2017-06-16 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    領導力內(nèi)幕網(wǎng)絡是美國的一個在線社區(qū),,美國商界最睿智和最有影響力的一些大咖會在這里及時回答與職業(yè)和領導力有關的問題,。今天為大家分享的是Goodwill of Orange County公司的CEO弗蘭克·塔拉利克在“你對剛進入職場的大學生有何建議?”這一問題下的回答,。對于剛剛進入職場的大學生,,人們往往...

  • 如何預防明星員工跳槽

    Anne Fisher 2013-08-20 09:15 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我讀了您幾周前的一篇文章,里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽,,但如果是員工打算辭職,,會表現(xiàn)出哪些跡象呢?最近,,我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情,。他還缺勤過幾次,甚至錯過了客戶的截止日期,,這可不是他的風格,。我曾嘗試跟他溝通,看他是否出了什么問題,,希望做些什么來幫助他,,...

  • 怎樣分辨想跳槽的員工

    Anne Fisher 2013-06-13 10:55 發(fā)現(xiàn)相似文章

    這幾乎成了一種規(guī)律。每次經(jīng)濟衰退過后,,人們(尤其是優(yōu)秀員工)總會變得焦躁不安,,而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮。這一輪復蘇也不例外,,雖然這一次的就業(yè)市場比以往更加蕭條,。如今,,讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點,,各家公司也似乎更樂意互挖墻角,。睿仕管理顧問公司(Ri...

  • 跨行跳槽5步走

    Annie Fisher 2012-12-25 12:47 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我從2006年開始擔任電子商務經(jīng)理,近來這份工作我越做越不開心,。一則我不喜歡去年接管我部門的上司,。再則,我這一行的增長已經(jīng)陷入停滯,,而且似乎短期內(nèi)難以復蘇,。所以,雖然在我這里頗有成就,,但現(xiàn)在卻覺得有點像在泰坦尼克號上工作一樣沒有前途,。我希望能從事另一個行業(yè)——比如醫(yī)療保健或高科技,我聽說...