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“新一代”人力資源轉(zhuǎn)型（二）
編者按：針對(duì)讀者提出的涉及管理方面的問題,，本刊編輯部邀請專家予以解答,。讀者也可以在本刊的網(wǎng)站（jeqc.cn）上獲取本欄目的內(nèi)容。如有建議或有意參與,，請通過 [email protected] 與欄目編輯聯(lián)系,。本期回答問題的專家,，是德勤咨詢中國地區(qū)人力資本咨詢高級(jí)經(jīng)理...
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“新一代”人力資源轉(zhuǎn)型：從1%躍進(jìn)到99%的價(jià)值創(chuàng)造
編者按：針對(duì)讀者提出的涉及管理方面的問題，本刊編輯部邀請專家予以解答,。讀者也可以在本刊的網(wǎng)站（jeqc.cn）上獲取本欄目的內(nèi)容,。如有建議或有意參與，請通過 [email protected] 與欄目編輯聯(lián)系,。本期回答問題的專家,，是德勤咨詢中國地區(qū)人力資本咨詢主管合伙...
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新一代安卓系統(tǒng)甜度更高
谷歌有一個(gè)有趣的傳統(tǒng)，他們會(huì)以甜品來命名各代安卓系統(tǒng),。公司近日終于宣布,，即將推出的移動(dòng)應(yīng)用平臺(tái)將被命名為“牛軋?zhí)恰保ˋndroid Nougat）。之前,，谷歌公布了這一平臺(tái)除了名字以外的幾乎所有細(xì)節(jié),，只是單純把它稱為安卓N。盡管今年也會(huì)遵循谷歌的傳統(tǒng)以甜品命名【“奇巧巧克力”（Kit Kat）,、“棒...
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V型,、U型、鐘擺型,、對(duì)勾型…美國經(jīng)濟(jì)到底以什么軌跡復(fù)蘇
圖片來源：Economic-Recovery-Photo美國經(jīng)濟(jì)陷入危機(jī)的過程顯然是一條線急轉(zhuǎn)直下。但經(jīng)濟(jì)可能會(huì)以何種形態(tài)復(fù)蘇,，就另當(dāng)別論了。經(jīng)濟(jì)學(xué)家試圖弄清楚經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的趨勢,，但他們能夠真正確定的因素只有不可預(yù)測的病毒,、令人沮喪的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)以及短期內(nèi)失業(yè)人口大增（但目前有所好轉(zhuǎn)）,。雖然5月失業(yè)率小幅回...
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深信服：創(chuàng)業(yè)型的卓越雇主
30%的股份被用作對(duì)員工的長期激勵(lì)作者：周展宏林彥是 2008 年的應(yīng)屆畢業(yè)生。大學(xué)畢業(yè)之后,，他就加入了深圳市深信服電子科技有限公司（以下簡稱“深信服”）,。讓林彥沒有想到的是，僅僅在公司實(shí)習(xí)了兩個(gè)月,，就轉(zhuǎn)正了,；四個(gè)月后，又成了新員工的導(dǎo)師,；半年之后,，更是成了一個(gè)軟件新版本開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理,。用他自己的話...
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深信服：創(chuàng)業(yè)型的卓越雇主
30%的股份被用作對(duì)員工的長期激勵(lì)作者：周展宏林彥是 2008 年的應(yīng)屆畢業(yè)生。大學(xué)畢業(yè)之后,，他就加入了深圳市深信服電子科技有限公司（以下簡稱“深信服”）,。讓林彥沒有想到的是，僅僅在公司實(shí)習(xí)了兩個(gè)月,，就轉(zhuǎn)正了,；四個(gè)月后,，又成了新員工的導(dǎo)師,；半年之后，更是成了一個(gè)軟件新版本開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理,。用他自己的話...
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如何應(yīng)對(duì)恃強(qiáng)凌弱型雇主,？有4種方法
你能識(shí)別出這些“恃強(qiáng)凌弱型”雇主嗎,？圖片來源：EDUCATION IMAGES/UNIVERSAL IMAGES GROUP/GETTY IMAGES幾十年前,，許多高強(qiáng)度的工作場所造就了這樣的場景：強(qiáng)勢的雇主肆無忌憚地大喊大叫，還騷擾員工,。性別歧視和種族主義也更為普遍,，而且員工往往沒有可靠的投訴途徑...
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全球首例！世衛(wèi)通報(bào)H3N8死亡病例
4月11日,，世界衛(wèi)生組織官網(wǎng)通報(bào)了一例人感染甲型H3N8禽流感病毒后死亡病例。該病例系中國廣東省一名56歲女性,。據(jù)路透社等多家媒體報(bào)道,，這是首例已知人類感染甲型H3N8禽流感毒株死亡病例。...
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成也外向型,，敗也外向型
——“北京模式”的致命短板中國經(jīng)濟(jì)在1990-2004年間,，以平均超過10%的速度增長,，增速傲視寰宇，無人能敵,。以中國的浩瀚之身實(shí)現(xiàn)如此飛速,，著實(shí)讓全世界大跌眼鏡。一時(shí)間中國那靠出口和投資拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的發(fā)展方式風(fēng)頭無兩,，被世人尊稱為“北京模式”,。不到一年前，《華爾街日報(bào)》和《金融時(shí)報(bào)》經(jīng)常撰文把“北京模式”和以美國為首的“華...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”,，即“可以自己選,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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