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第一講： 不要“吸引”人才
泛太平洋管理研究中心董事長劉持金談人才戰(zhàn)略：在該崗位上,，你是否需要行業(yè)中最優(yōu)秀的人才,？如何找到最適合你要求的人才,？...
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勞動(dòng)力市場緊缺，如何靠工作環(huán)境吸引人才
灣區(qū)最適宜工作的公司之一,，工作管理軟件制造商Asana的員工,。圖片來源：Courtesy of Asana不要總說搶人才大戰(zhàn)。應(yīng)該說吸引優(yōu)秀人才,，在公司文化中健康成長而且想一直留下,。在這一點(diǎn)上，舊金山灣區(qū)的一些公司確實(shí)很成功,。這些公司能招聘到業(yè)務(wù)熟練精力充沛的員工,，而且愿意一直留在工作崗位上。盡管目...
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吸引和留住人才的能力最佳的公司
排序公司名稱1摩托羅拉（天津）電子有限公司2青島海爾空調(diào)電子有限公司3上海大眾汽車有限公司4廣州寶潔有限公司5上海通用汽車有限公司6深圳華為信息技術(shù)有限公司7可口可樂（中國）飲料有限公司8聯(lián)想（上海）有限公司9上海貝爾有限公司10戴爾計(jì)算機(jī)（中國）有限公司...
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培訓(xùn)：吸引并留住人才的關(guān)鍵所在
每年的這個(gè)時(shí)候,，世界各地的公司管理層都在審議2012年預(yù)算,。有一項(xiàng)明細(xì)開支通常掩藏在預(yù)算表人力資源類別之下，緊跟在相應(yīng)的員工和房屋占用成本之后——它就是“員工培訓(xùn)”,。這個(gè)很少涉及巨額開銷,，但很容易受預(yù)算削減影響的項(xiàng)目，在延續(xù)一整年的預(yù)算審議過程中,，經(jīng)常遭遇被徹底消除的厄運(yùn),！這個(gè)從短期來看節(jié)省資金的舉...
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倫敦仍是對(duì)全球人才最有吸引力的城市
澳大利亞打敗英國，成為全球人才最向往的就業(yè)目的地,。圖片來源：JAMES O'NEIL—GETTY IMAGES倫敦一直是歐洲的金融中心,，這里有熱鬧的金融城和許多銀行。顯然,，英國脫歐并沒有讓倫敦失去魅力,，因?yàn)樗鼘?duì)全世界的人才依舊具有無與倫比的吸引力。多年來,，倫敦一直是全世界人才最向往的工作地點(diǎn),，而且據(jù)...
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缺資金缺資源時(shí)，業(yè)務(wù)拓展的3法則
把一個(gè)創(chuàng)意變成一家初創(chuàng)公司,，再將這家公司變成一家欣欣向榮的企業(yè)，并不是一個(gè)線性的過程,，其中既有坎坷與波折,，也有挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。但不管一家公司的創(chuàng)業(yè)之路是否平坦,，它總是從一個(gè)創(chuàng)意開始的,。以我創(chuàng)立的這家名叫Insightly的公司為例。在創(chuàng)辦這家公司之前,，我正在經(jīng)營另一家公司,，當(dāng)時(shí)我正在尋找一套客戶關(guān)系管理...
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小公司如何吸引大客戶
1. 幫大公司分憂1. Lighten the load有些工作大公司不方便開展，或者需要較高的勞動(dòng)力成本，而且沒有利潤,，而小公司恰好可以以此為切入點(diǎn),。美國納什維爾市標(biāo)準(zhǔn)保健食品集團(tuán)（Standard Functional Foods Group）CEO吉米?斯普拉德利便是很好的典范。他通過為客戶生...
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小公司如何吸引大客戶
1. 幫大公司分憂1. Lighten the load有些工作大公司不方便開展,，或者需要較高的勞動(dòng)力成本,，而且沒有利潤，而小公司恰好可以以此為切入點(diǎn),。美國納什維爾市標(biāo)準(zhǔn)保健食品集團(tuán)（Standard Functional Foods Group）CEO吉米?斯普拉德利便是很好的典范,。他通過為客戶生...
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李家超：香港要引領(lǐng)Web3.0 吸引全球人才
香港Web3.0協(xié)會(huì)11日正式成立。由多名財(cái)金界人士參與,。香港特別行政區(qū)行政長官李家超于成立典禮致辭時(shí)表示,，香港在Web 3.0的發(fā)展大勢下，要敢于成為引領(lǐng)者,。...
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想象,，讓聽眾身臨其境
“人們會(huì)用不同的方式表達(dá)自己內(nèi)心深處的感激……你可能從未遇到過這些人,，也從未和他們握過手或聽過他們的故事,。但他們付出大量精力和愛去創(chuàng)造一件事物，這種行為本身傳遞了一些東西……我們需要忠實(shí)于自己,，記住對(duì)我們真正重要的事情,。讓蘋果成為蘋果?！币陨线@段話被作為2017年9月12日蘋果公司新品發(fā)布會(huì)的開場,。...
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