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大連市管理團(tuán)隊(duì)接管大連人職業(yè)足球俱樂(lè)部
日前,，大連足球改革發(fā)展工作組與萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、一方集團(tuán)、大連人職業(yè)足球俱樂(lè)部簽訂協(xié)議,，由前者組建管理團(tuán)隊(duì)接管大連人職業(yè)俱樂(lè)部,。萬(wàn)達(dá)集團(tuán)將承擔(dān)俱樂(lè)部接管前二十來(lái)年的全部歷史債務(wù)及未來(lái)三年俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)、青訓(xùn)等全部費(fèi)用,，并將總成本約16億元的大連足球青訓(xùn)基地捐贈(zèng)給大連市國(guó)有企業(yè)德泰控股,。...
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向足球?qū)W習(xí)
成功的管理背后 往往有相似的邏輯作者：黃翔我樂(lè)意向大家推薦《向足球?qū)W習(xí)──英超足球經(jīng)營(yíng)啟示錄》（The 90-Minute Manage--Business Lessons From The Dugout，中譯本即將由人民郵電出版社推出）,，有幾個(gè)理由：首先,，這樣的“另類(lèi)”管理書(shū)在國(guó)內(nèi)尚屬稀有品種。市...
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房地美向財(cái)政部索要308億美元
這家政府贊助的按揭貸款公司表示,，住房貸款虧損在上季度加劇,，該公司需要新一輪的援助。作者：Colin Barr本周三,，獲得政府支持的按揭貸款擔(dān)保公司房地美（Freddie Mac）表示,，已向政府另外索取308億美元的資金，以彌補(bǔ)賬面上的巨額虧損,。自去年9月被接管以來(lái),，房地美的多數(shù)股份由納稅人所有，該公...
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Model Y，等等還是真香,？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息,，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元,，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元,。該款車(chē)型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元,，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元,。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因,，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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應(yīng)急管理部：8月份因?yàn)?zāi)死亡失蹤168人
近日,，應(yīng)急管理部會(huì)同工業(yè)和信息化部,、自然資源部、國(guó)鐵集團(tuán)等部門(mén)和單位,，對(duì)2023年8月全國(guó)自然災(zāi)害情況進(jìn)行了會(huì)商分析,。8月份各種自然災(zāi)害共造成888.7萬(wàn)人次不同程度受災(zāi)，因?yàn)?zāi)死亡失蹤168人,，緊急轉(zhuǎn)移安置54.7萬(wàn)人次,；倒塌房屋1.1萬(wàn)間，嚴(yán)重?fù)p壞2.9萬(wàn)間,，一般損壞8.2萬(wàn)間,；農(nóng)作物受災(zāi)面積23...
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機(jī)器人將“接管”中國(guó)制造業(yè)
2015年5月18日，在中國(guó)浙江省義烏一家機(jī)器人主題餐廳內(nèi),，一名“男性”機(jī)器人服務(wù)員為顧客上菜,。自動(dòng)化正在席卷中國(guó)。最初,，中國(guó)承接了全世界的大量制造任務(wù),，如今正在把這些任務(wù)外包給機(jī)器人。自2013年起,，中國(guó)一直是全球最大的機(jī)器人設(shè)備市場(chǎng)?，F(xiàn)在，這種興趣也絲毫未見(jiàn)消退,?！度A爾街日?qǐng)?bào)》援引國(guó)際機(jī)器人協(xié)會(huì)...
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足球教主的商業(yè)課
“我非常樂(lè)意接受那些自我的人?！备ジ裆嬖V《財(cái)富》 雜志說(shuō),?！耙?yàn)樗麄兿胍A?！薄敦?cái)富》（中文版）-- 亞歷克斯·弗格森爵士（Sir Alex Ferguson）是英國(guó)歷史上最成功的足球教練,。在40年的職業(yè)生涯當(dāng)中，在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的人類(lèi)活動(dòng)領(lǐng)域里,，他斬獲了49項(xiàng)全國(guó)和歐洲級(jí)桂冠,。所以，當(dāng)他滔滔不絕...
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怎樣攻克與日俱增的工作挑戰(zhàn),？
當(dāng)面對(duì)企業(yè)中眾多的棘手問(wèn)題時(shí)，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有時(shí)會(huì)感到他們?cè)讵?dú)自攻堅(jiān),。然而,，還有另一部分領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為他們并不需要事事親力親為，因?yàn)樗麄兇嬖谟谝粋€(gè)集體中,，團(tuán)隊(duì)成員都在各盡其責(zé),。所以，不論企業(yè)遇到什么樣的問(wèn)題,，這些力量都可以聯(lián)合起來(lái),，用集體的智慧解決問(wèn)題。眾所周知,，一位杰出高效的管理者從來(lái)都不是一個(gè)人在戰(zhàn)...
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如何更好的與Y一代共事,？
一位專(zhuān)家說(shuō),，所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門(mén)的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,，老實(shí)說(shuō),，我對(duì)此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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創(chuàng)始人管理公司的是與非
任何一家初創(chuàng)公司的CEO都會(huì)面臨一種進(jìn)退兩難的狀況：他帶領(lǐng)公司成功之日,，可能便是自己被炒之時(shí)。傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為,，只要公司開(kāi)始增長(zhǎng),，創(chuàng)始人便應(yīng)該讓位給公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)更豐富的職業(yè)經(jīng)理人。從統(tǒng)計(jì)學(xué)上來(lái)說(shuō),，這種觀點(diǎn)確實(shí)很有道理,。哈佛商學(xué)院（Harvard Business School）的諾姆?沃瑟曼花了十年時(shí)間...
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