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希捷前首席執(zhí)行官重放光彩
作者：Michael V. Copeland科技行業(yè)資深人士沃特金斯懇談自己為何接下發(fā)光二級管制造商普瑞公司（Bridgelux）帥印,。遭解職一年之后,，硬盤制造商希捷（Seagate）前首席執(zhí)行官比爾?沃特金斯（Bill Watkins）接任發(fā)光二極管照明公司普瑞（Bridgelux）首席執(zhí)行官一職...
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希捷被罷免首席執(zhí)行官挑釁到底
希捷這家硬盤制造商做出驚人之舉,，以董事長史蒂文?盧克佐頂替比爾?沃特金斯，而在2004年,，正是沃特金斯頂替了時任首席執(zhí)行官的盧克佐,。作者：Jeffrey M. O'Brien在兩年前的一次晚宴上，酒過三巡,，比爾?沃特金斯（Bill Watkins）告訴《財(cái)富》記者,，硬盤制造商希捷（Seagate）做...
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安然前首席財(cái)務(wù)官的懺悔
安迪?法斯托的囚犯編號卡“女士們、先生們,，歡迎安迪?法斯托,！”他似乎不應(yīng)該成為拉斯維加斯的焦點(diǎn)人物，在2,500名詐騙審計(jì)師濟(jì)濟(jì)一堂的會議廳里登臺發(fā)言,。六月底,，曾入獄5年多的安然（Enron）前首席財(cái)務(wù)官安迪?法斯托出現(xiàn)在了美國特許詐騙審查師學(xué)會（ACFE）召開的大會上，這是他在艱難的救贖之路上邁出...
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寶潔前首席營銷官贊賞張瑞敏
左：吉姆?斯坦格,，右：張瑞敏吉姆?斯坦格曾任寶潔公司（Procter & Gamble）全球首席營銷官,，負(fù)責(zé)每年80億美元的廣告預(yù)算。如今,，他是公司管理領(lǐng)域的作者和權(quán)威,。日前，斯坦格在接受《財(cái)富》雜志作者丹尼爾?羅伯茨采訪時，談到了他眼中的高管夢之隊(duì),，以及入選理由,。其中，他對中國企業(yè)家張瑞敏大家贊賞...
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OpenAI前首席技術(shù)官新創(chuàng)公司曝光
米拉·穆拉蒂（Mira Murati）,，OpenAI前首席技術(shù)官,。圖片來源：PATRICK T. FALLON—AFP/GETTY IMAGES上周二，前OpenAI首席技術(shù)官米拉·穆拉蒂正式分享了其新成立的人工智能初創(chuàng)公司的細(xì)節(jié),，宣布了一個由眾多前同事組成的管理團(tuán)隊(duì),，并公布了解決最先進(jìn)的“前沿”人...
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今日科技：谷歌前首席執(zhí)行官為何“搞砸了”
谷歌公司（Google）前任首席執(zhí)行官艾里克?施密特（Eric Schmidt）“當(dāng)時我很清楚，自己應(yīng)該有所作為,。但不幸的是,，我沒做到。首席執(zhí)行官應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任,但我把事情搞砸了,?！薄麻L艾里克?施密特談谷歌的社交功能引發(fā)的風(fēng)波 [數(shù)字化大會（All Things D）]* 谷歌公司（Googl...
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今日科技：谷歌前首席執(zhí)行官為何“搞砸了”
谷歌公司（Google）前任首席執(zhí)行官艾里克?施密特（Eric Schmidt）“當(dāng)時我很清楚，自己應(yīng)該有所作為,。但不幸的是,，我沒做到。首席執(zhí)行官應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任,但我把事情搞砸了,?！薄麻L艾里克?施密特談谷歌的社交功能引發(fā)的風(fēng)波 [數(shù)字化大會（All Things D）]* 谷歌公司（Googl...
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中情局前首席技術(shù)官：我最贊賞貝佐斯
最近，格斯?亨特辭去了美國中央情報(bào)局（Central Intelligence Agency）首席技術(shù)官的職務(wù),，開始在舊金山風(fēng)險(xiǎn)投資公司Artis Ventures擔(dān)任顧問,。亨特在美國中情局工作了28年，他把讓政府跟上席卷硅谷的技術(shù)創(chuàng)新速度作為自己的使命,。他注意到,，從創(chuàng)意提出到政府執(zhí)行的周期過長，所...
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AIG前首席執(zhí)行官格林伯格選擇沉默
漢克?格林伯格拒絕在民事案件中回答問題,，該問題是關(guān)于他在同通用再保險(xiǎn)公司的交易中所扮演的角色,。這筆交易的其它參與者已被定罪。作者：James Bandler,，Roddy Boyd美國國際集團(tuán)（AIG）傳奇性的前首席執(zhí)行官莫里斯?漢克?格林伯格（Maurice "Hank" Greenberg）上周六...
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IBM前首席執(zhí)行官：雇傭員工方式必須改變,，從現(xiàn)在開始！
圖片來源：IBM雖然羅睿蘭不再是IBM的首席執(zhí)行官，但她繼續(xù)留在公司擔(dān)任董事會執(zhí)行主席?，F(xiàn)在,，她計(jì)劃要改變公司甚至商界雇傭員工的方式,。“我們不能等下一代再來解決這個問題,?！绷_睿蘭說道。她認(rèn)為在許多公司,，黑人與棕色人種高管的任職人數(shù)不足,。（今年《財(cái)富》美國500強(qiáng)榜單上只有5位黑人男性CEO。）6月1...
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