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很多公司都招不到適合的員工,，都是因?yàn)榉噶诉@四個(gè)錯(cuò)誤
圖片來(lái)源：Courtesy of Twentieth Century Fox建立企業(yè)文化，完成優(yōu)秀的業(yè)績(jī)對(duì)所有公司來(lái)說(shuō)都是最重要的，這已經(jīng)不是秘密,。但商界最重要的教訓(xùn)之一就是,，能否處理好這兩大問(wèn)題都取決于招聘做得怎樣。關(guān)于招聘有許多常見(jiàn)的誤解,，而且可能會(huì)把公司帶入歧途,。以下就是四個(gè)最常犯的錯(cuò)誤：錯(cuò)誤...
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美國(guó)制造業(yè)：年薪90萬(wàn)招不到工人
全美制造商協(xié)會(huì)指出，美國(guó)制造業(yè)存在著80萬(wàn)人的用人缺口,。作為“拜登經(jīng)濟(jì)學(xué)”的重要一部分,，拜登政府一直試圖通過(guò)發(fā)放數(shù)十億美元的補(bǔ)貼和稅收減免，將制造業(yè)帶回美國(guó),。但現(xiàn)實(shí)是,，就算工廠(chǎng)建好了，也沒(méi)有人干活,。...
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為什么都是科技公司在引領(lǐng)變革,？
世界上唯一不變的就是變化,，而且,，變化還很復(fù)雜、困難,、往往勢(shì)不可擋,。提升我們自身引領(lǐng)變革的技能是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，而要幫助企業(yè)從我們的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)中獲益更是難上加難,。那么,，究竟應(yīng)該采用什么新方法來(lái)引領(lǐng)復(fù)雜且持續(xù)的變革，才能幫助企業(yè)在真實(shí)世界中激流勇進(jìn)呢,？印度有句俗語(yǔ)稱(chēng),，幫正要站起來(lái)的大象站起來(lái)，比幫一頭正要...
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蘋(píng)果該考慮收購(gòu)了,，這些公司都是選項(xiàng)
本周二，蘋(píng)果股價(jià)已經(jīng)是三月份第五次刷新紀(jì)錄了,，這也是蘋(píng)果股價(jià)今年第11次刷新紀(jì)錄?，F(xiàn)在我們應(yīng)該仔細(xì)觀察一下蘋(píng)果下一步將做些什么。蘋(píng)果一向是一個(gè)出色的顛覆者,，且歷來(lái)堅(jiān)持“自造不外購(gòu)”,。然而由于蘋(píng)果上周推出的新款iPad反響平平，很多人不禁質(zhì)疑,，蘋(píng)果是否還是那個(gè)犀利的創(chuàng)新企業(yè),。我之前曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，蘋(píng)果正在執(zhí)...
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招不到人！美國(guó)最大雇主沃爾瑪將最低時(shí)薪提高至12美元
因?yàn)榧磳⒌絹?lái)的假日購(gòu)物季,，沃爾瑪決定從9月25日起，為超過(guò)56.5萬(wàn)名員工提高起薪,，從每小時(shí)11美元提高至12美元,。但沃爾瑪?shù)钠鹦饺赃h(yuǎn)低于亞馬遜每小時(shí)15美元的起薪。...
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百合公司怎樣做到讓股東們發(fā)財(cái)?shù)哪?
讓報(bào)酬與經(jīng)濟(jì)增值目標(biāo)掛鉤,。作者：Justin?Martin營(yíng)業(yè)收入,、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),、每股收益——公司一向都在尋求合適的衡量績(jī)效的尺度,，以提高收入，并鼓勵(lì)能使毆值上升的企業(yè)行為,，越來(lái)越多的公司正在把注意力轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)增值（EVA)這是衡量企業(yè)收入是否高于其真實(shí)資本費(fèi)角的一種手段．它使管理人員更加清楚地了解他們是...
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4招說(shuō)服別人加入你的創(chuàng)業(yè)公司
Exabeam公司CEO兼聯(lián)合創(chuàng)始人尼爾?波拉克領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線(xiàn)社區(qū),，最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題,。今天我們的問(wèn)題是：“對(duì)想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人,，你會(huì)給哪些建議？”以下是Exabeam公司CEO兼聯(lián)合創(chuàng)始人尼爾?波拉克的回答,。如果你想創(chuàng)業(yè),，你必須學(xué)會(huì)如何說(shuō)服其他人辭掉...
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富士康在越南投3億美元建工廠(chǎng)，招3萬(wàn)員工
蘋(píng)果的供應(yīng)商富士康決定在越南東北部的北江省投資3億美元建立一個(gè)新工廠(chǎng),，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和供應(yīng)鏈的多元化。投入運(yùn)營(yíng)后,，將招聘3萬(wàn)名左右的員工,。與此同時(shí)，富士康目前也是在光州工業(yè)園投資規(guī)模最大的外資企業(yè),，總投資約7.73億美元,。...
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恒大、海航犯了一個(gè)相同的錯(cuò)誤
9月24日晚,，一條突然公布的消息，將人們的注意力從債務(wù)壓頂?shù)暮愦蟮禺a(chǎn)身上短暫移開(kāi)——海航集團(tuán)董事長(zhǎng)陳峰因“涉嫌違法犯罪”被采取強(qiáng)制措施,。在過(guò)去數(shù)年間,，海航、恒大有一點(diǎn)相似之處——瘋狂大躍進(jìn),?？梢哉f(shuō)，導(dǎo)致他們今日之禍的元兇是“多元化擴(kuò)張”。上世紀(jì)90年代,，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)出現(xiàn)了第一波多元化浪潮,。巨人集團(tuán)、...
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恒大,、海航犯了一個(gè)相同的錯(cuò)誤
一家企業(yè)能做多大，取決于帶頭老大能把控住多大的資產(chǎn)和財(cái)富,。陳峰和許家印都是草根出身,、靠“賭性”起家。海航當(dāng)年買(mǎi)飛機(jī)是忽悠索羅斯“空手套白狼”,，恒大的地產(chǎn)是一直在用高負(fù)債,、高周轉(zhuǎn)去賭，始終在鋼絲繩上跳舞,。當(dāng)他們?cè)陧樉硶r(shí)賭成功,，能把控住一家?guī)装賰|資產(chǎn)企業(yè)的時(shí)候，會(huì)覺(jué)得自己“無(wú)所不能”,，相信自己也能管理...
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