-
投資人眼里的創(chuàng)業(yè)偶像大賽冠軍
今年《財富》科技頭腦風暴大會創(chuàng)業(yè)偶像大賽的5家參賽公司各有特色,,廣泛觸及了眾包,、社交等技術熱點。其中,,Givelocity公司旨在利用眾包的方式打造一個在線的慈善平臺,;Stir公司則打造了一款內置觸摸屏和熱傳感器的智能桌子;PureWow則是一家針對女性的電郵簡報和生活方式網站,;Trendalyti...
-
1000個人眼里的1000個特斯拉
從新能源電動車到人形機器人,從太陽能面板到人工智能,,特斯拉到底是一家什么樣的公司,?或許1000個人眼里,有1000個特斯拉,。在逆全球化論調盛行的今天,,特斯拉與眾不同的中國投資和產業(yè)布局證明了,積極與世界上最先進的企業(yè)互動,,和最具規(guī)模與潛力的市場深度融合,,不僅可以拉動整個產業(yè)的發(fā)展,自身也將極大受益其...
-
董事長眼里的“事”和“人”
上周,,一腳跨過董事長辦公室的門坎時,,我突然意識到這次與董事長的談話將是我們兩人之間的第24次交談。這意味著,,一月一次的“教練服務”,,我已經提供了整整兩個年頭(董事長與我的相互稱呼,也不知不覺從“顧總”和“張老師”變成“曉波”和“偉俊”了),。曉波似乎也意識到了這次談話的“歷史性意義”,,一開口,他就向我...
-
董事長眼里的“事”和“人”(續(xù))
在上一期的專欄文章里,,我們討論了一把手如何改變個人領導風格以求公司管理人才成長的課題,。毋庸贅言,一把手對公司的人才培養(yǎng),,尤其是對高層管理人員的培養(yǎng),,負有至關重要的責任。但是,人才培養(yǎng)不應是董事長“一個人的戰(zhàn)斗”,,企業(yè)更需要在這方面做到有計劃,、有體系。對我的這一觀點,,上期文章中的主人公顧曉波董事長表示...
-
“美國偶像”的中國之旅
作者:黃翔作為全球健身器材行業(yè)的老大,,美國愛康公司(Icon Health & Fitness)的英文名稱確實恰如其分?!癐con”的意思是偶像,,像從前的“Cola”(可樂)一樣,如今的 iPod 等品牌也被稱為“美國的偶像”(American Icon),。在行業(yè)內和消費者心目中,,愛康的地位也差不多...
-
報紙眼里不能只有錢
討論報紙行業(yè)的困境時,有一點需要非常明確,,那就是報紙行業(yè)不同于其他買賣,,或者說它不應該只是一門生意。報紙行業(yè)還肩負著公共服務的職能,,但這通常會與出版商們對利益最大化的追求產生矛盾,。實際上,這一點也是報紙讀者人數(shù)和收入持續(xù)縮水時報社面臨的核心問題:美國許多家報紙背后的公司大多以追逐利潤為主要目的,,甚至...
-
博柏利女掌門轉投蘋果內幕
阿倫茨去年夏天,,安吉拉?阿倫茨很高興的接受了《時代》(Time)雜志杰夫?朱——我前同事——的采訪。當時,,她還在擔任博柏利公司(Burberry)的首席執(zhí)行官,。然而,幾個月后,,隨著蘋果(Apple)宣布聘請阿倫茨負責該公司零售業(yè)務,,阿倫茨便不再接受采訪。不過,,當時杰夫?朱已經收集了足夠的材料,,能全面...
-
傳記作者眼里的喬布斯和山姆·沃頓(節(jié)選)
回顧過去100年最偉大的商業(yè)思想家,史蒂夫·喬布斯和山姆·沃頓肯定處于這份榜單最頂部的位置,。喬布斯創(chuàng)建了地球上最有價值的公司——盡管蘋果公司(Apple)的股價已經從歷史最高位跌落,,但這家公司的價值依然超過5,000億美元;沃頓則是世界最大公司沃爾瑪(Wal-Mart)的創(chuàng)始人,,該公司過去12個月的...
-
Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃,似乎已經迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是,,還有一個問題:他們需要一份工作,。美國經濟低迷,對于年輕人而言,,形勢尤為嚴峻,。雖然目前的情況比七月份略有好轉,但美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
-
Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,,這位男同事比她晚一個月入職?!八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求,,”她抱怨道?!拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做,。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?!鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day),,這凸顯了一個事實,2013年女性仍需付出更大的努力才...
時間:
作者:
關鍵詞: