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治療你的人力資源病
越來越多的公司老板求助于職業(yè)雇主組織管理他們?yōu)閿?shù)不多的員工作者: Julie Sloane伊麗莎白?布拉特（Elizabeth Bradt）是個(gè)好獸醫(yī),，但管理起人力資源來卻很糟糕,。她在馬薩諸塞州塞勒姆市開辦了泛生獸醫(yī)院（All Creatures Veterinary Hospital）,，不到一年,，...
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快城市病是大城市病的高配版本
城市劃分大小便于中央政府資源調(diào)配與管控,，比如城市達(dá)到一定人口規(guī)模,，修建地鐵的投入產(chǎn)出會(huì)比較合理,、修建高鐵和空港則利用率更高,，相應(yīng)的配套設(shè)施、大型物流與文體設(shè)施也都可以根據(jù)城市規(guī)模給予匹配,。中央考慮的資源效率,，在城市之間則演化為資源爭(zhēng)奪以及權(quán)力分配。城市規(guī)模劃分的主要依據(jù)是城區(qū)人口數(shù)量,，千萬以上算超...
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早老性癡呆病
作者：唐納德?亨斯拉德醫(yī)學(xué)博士（Donald D. Hensrud, M.D.）我聽病人們說,，他們普遍擔(dān)心的是經(jīng)常記不起人名和日期。其實(shí),，他們擔(dān)心的就是阿爾茨海默氏?。ˋlzheimer's，即早老性癡呆）,。你要是看到有人得了這種病,，就不難理解他們的擔(dān)憂了?？吹絼e人的記憶越來越差,，知道那人漸漸頹唐下...
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衡量人力資源
英國(guó)石油巨頭──英國(guó)石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個(gè)季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)展情況，這是一些量化的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定指標(biāo),，如創(chuàng)新精神,、相互信任與尊重程度、團(tuán)隊(duì)合作精神與多樣化等,。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,，英國(guó)石油─阿莫科認(rèn)識(shí)到，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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衡量人力資源
英國(guó)石油巨頭──英國(guó)石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個(gè)季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)展情況,，這是一些量化的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定指標(biāo),，如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度,、團(tuán)隊(duì)合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,，英國(guó)石油─阿莫科認(rèn)識(shí)到,，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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辦公室三大干擾源
辦公室外的天氣很好，孩子們已經(jīng)放假,，誰知道會(huì)在家鬧出些什么亂子,，你期待已久的假期很快就會(huì)到來,。每年夏季員工生產(chǎn)率都會(huì)有所下降，這并沒什么可奇怪的,。但根據(jù)Ask.com對(duì)美國(guó)2,060名成人全職雇員的最新調(diào)查,，影響生產(chǎn)率的三大因素與夏季無關(guān)。Ask.com的人力資源副總裁麗薩?羅斯說,，“這項(xiàng)調(diào)查獲得了...
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紀(jì)源資本宣布正式獨(dú)立運(yùn)營(yíng)
9月22日,，紀(jì)源資本宣布正式獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，不再使用GGV這一英文品牌,。紀(jì)源資本表示未來將更加專注在中國(guó)的本地化投資,，中國(guó)團(tuán)隊(duì)將以“紀(jì)源資本”這一品牌繼續(xù)深耕中國(guó)科技行業(yè)，推動(dòng)和助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。...
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申萬宏源證券換帥
29號(hào)晚間,，申萬宏源證券發(fā)布公告稱，2月29日,，申萬宏源集團(tuán)股份有限公司所屬全資子公司申萬宏源證券有限公司（以下簡(jiǎn)稱“申萬宏源證券”）召開第二屆董事會(huì)第二十七次會(huì)議,，審議通過《關(guān)于申萬宏源證券有限公司總經(jīng)理任職的議案》，同意張劍為申萬宏源證券總經(jīng)理,。...
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江疏影雪球爆倉去申萬宏源了,？申萬宏源相關(guān)人士：假消息
據(jù)第一財(cái)經(jīng),，1月22日,，有傳聞稱，今天江疏影去申萬宏源集團(tuán)總部了,，她的雪球爆了,。對(duì)此，申萬宏源相關(guān)人士對(duì)第記者表示,，網(wǎng)傳截圖為不實(shí)消息,。...
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不要將人力成本只看作“成本”
圖片來源：JONAS ROOSENS - BELGA - AFP - GETTY IMAGES公司有一種簡(jiǎn)單的方法改善財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)：在公司的各個(gè)層面招聘最優(yōu)秀的員工，進(jìn)行人力資源投資,，并努力留住員工,。這聽起來很簡(jiǎn)單。但超過51%的羅素1000指數(shù)（Russell 1000）里的公司為員工支付的工資僅能維...
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