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碧桂園做不好機器人
在房地產龍頭企業(yè)中，碧桂園造機器人高調,。但從財務數(shù)據(jù)來看,，2020年碧桂園共實現(xiàn)4628.6億元總收入，機器人業(yè)務所在的其他項僅貢獻47.36億元,，占比約為1.0%,，形同“透明”。...
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為什么我總做不好新業(yè)務,？
三談中國 10 歲企業(yè)的管理問題作者：趙民“非典”期間,，我給一位老朋友也是客戶打電話祝賀五一節(jié)，順便多了幾句,。這位朋友說：我做企業(yè)十幾年了,，做了四、五個產業(yè),，最后只有最早做的生意還賺錢,，其他生意全不賺錢，為什么我總是做不好新業(yè)務,？首先,，第一個誤區(qū)是思維模式的習慣性阻礙了新業(yè)務的發(fā)展。由于 10 多年...
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抖音做不好電商
6月上旬,，字節(jié)跳動以“電商”明確命名的一級業(yè)務部門成立,；7月份，電商中心落戶上海,；9月初,，媒體報道稱，字節(jié)跳動又拿下了屬于自己的第三方支付牌照,，給自己的電商業(yè)務打了一個“重要補丁”,。 當年淘寶能崛起，很大程度上就是因為用支付寶解決了電商交易環(huán)節(jié)中的信任問題,，今天用戶雖然普遍有了線上支付的習慣,，但對...
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內向的人當不好領導？錯,！
我們很少看到“性格內向者”和“領導者”同時出現(xiàn)在一句話當中,。畢竟,，人們通常的觀點是，外向者能夠成為優(yōu)秀的公共演說家和社交能手——這是CEO和組織領導者必備的兩種技能,，但內向者并不具備這些能力,。事實上，《今日美國報》進行的一項調查發(fā)現(xiàn),，65%的高管認為內向是一種領導力障礙,。有趣的是，這篇文章同時強調,，...
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廣西宣布：返桂來桂不需報備,，陽性結果不再流調
12月13日,，廣西壯族自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部發(fā)布《關于印發(fā)進一步優(yōu)化落實新冠肺炎疫情防控措施實施細則的通知》,。其中包括,，區(qū)外返桂來桂人員不再按照風險等級管理，取消返桂來桂人員報備要求,?？乖騿稳藛尾珊怂釞z測結果為陽性，不需要流調,，人員陽性信息不用向社區(qū)報備,，自覺居家隔離5天不外出，第6,、7天自...
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能干好CFO的人,，為何經常當不好CEO？
英特爾前CEO鮑勃·斯萬曾長期擔任CFO。圖片來源：CHRISTOPH DERNBACH—PICTURE ALLIANCE/GETTY IMAGES在過去十年間,，隨著CFO這個角色承擔了越來越多的戰(zhàn)略和領導職能,，由CFO升任CEO的人也越來越多。這一趨勢也反映出,，企業(yè)越來越需要懂財務的高管來應對經濟...
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Groupon創(chuàng)始人的啟示：離任沒什么不好
安德魯?梅森團購網站Groupon這位如同大男孩的創(chuàng)始人昨天遭到了解聘,。如果你還沒有讀過他寫給員工的信，那么幫個忙,，趕快點擊此處閱讀。在信中,，梅森以卡羅爾?巴茨（雅虎前CEO——譯注）的坦率體（“我TMD被雅虎利用了”）為戒,，淡化了苦楚和難堪，同時還征用了任天堂（Nintendo）的老案例,。確實,，他...
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碧昂斯假唱帶來的溝通啟示
2013年的溝通目標應該是真實可信。我一直在關注當今世界需要什么,，碧昂斯是一個催化劑,。和其他人一樣，我也曾為她在美國總統(tǒng)就職日的表現(xiàn)深感震撼,，為她的美貌,，她的嗓音……因此當有傳言稱，她可能是在假唱,，還強迫Marine Corps樂隊一起作假,，不免讓人有些掃興。我知道這很讓人掃興,，但很多藝人都假唱,。碧...
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AI時代,，如何先做“人”，再成“才”
人工智能時代，我們需要什么樣的超級人才,？在機器面前,，人類如何保持好奇心與持久的學習能力？在本月于上海舉辦的2024《財富》女性MPW峰會上,，香港中文大學（深圳）公共政策學院副院長朱巖梅,，中興通訊股份有限公司首席發(fā)展官崔麗，埃森哲全球副總裁,、大中華區(qū)主席朱虹,，浙江強腦科技有限公司合伙人何熙昱錦與《財富...
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頻繁跳槽的人怎么做簡歷
親愛的安妮：我和朋友為一件事相持不下，約定打賭,，這里想請您幫忙做個了斷,。我是一位軟件開發(fā)員，有11年的工作經驗——其中6年服務于一家公司,，最近5年在3家不同的公司工作,。從2008年開始，我的工作變動比較多,。被裁員后我找了一份工作,，然后一位前同事給了我一個更具挑戰(zhàn)性的機會，我就離開了那家公司,。這是一個...
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