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對(duì)話衛(wèi)翰思
建立連接 作為威瑞森公司（名列2021年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)第20位）的首席執(zhí)行官,，衛(wèi)翰思放棄了他夢(mèng)寐以求的體育事業(yè)，決意幫助這家無(wú)線運(yùn)營(yíng)商鋪設(shè)美國(guó)最大的5G網(wǎng)絡(luò)。圖片來(lái)源：Mackenzie Stroh為篇幅和簡(jiǎn)明起見(jiàn)，以下問(wèn)答做了摘編,。再次出任首席執(zhí)行官《財(cái)富》：當(dāng)你在2016年離開(kāi)愛(ài)立信公司（...
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離婚風(fēng)波后，周鴻祎能否抓住風(fēng)口下的轉(zhuǎn)機(jī),？
在鬧劇一般的離婚減持風(fēng)波之后,，關(guān)于周鴻祎和360的討論再次聚焦于一點(diǎn)：在ChatGPT帶來(lái)的AI風(fēng)口下,，360能否抓住機(jī)會(huì),？近日周鴻祎公開(kāi)展示360版的ChatGPT,，與百度的文心一言一樣，不算完美,，但勇氣可嘉,，凸顯他在AI領(lǐng)域的野心。...
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李嘉誠(chéng)第三代接班人,？95后孫女正式亮相
據(jù)香港商報(bào)，香港首富李嘉誠(chéng)家族第三代低調(diào)登場(chǎng),，長(zhǎng)和集團(tuán)主席李澤鉅長(zhǎng)女李思德（原名李燕寧）,，英文名Michelle，正式加入家族上市企業(yè)工作?，F(xiàn)年約27歲的李思德出任長(zhǎng)實(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理,，6月23日首次就集團(tuán)收購(gòu)項(xiàng)目作公開(kāi)回應(yīng)。...
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召回,！下架,！停產(chǎn)！嬰兒用面霜后變“大頭娃娃”,？,！
這兩天,，一段疑似“大頭娃娃”的網(wǎng)絡(luò)視頻迅速引發(fā)了多方關(guān)注,。視頻稱，福建漳州的一位孩子家長(zhǎng)給5個(gè)月大的孩子使用了一款嬰兒霜后,，出現(xiàn)了臉部腫大的現(xiàn)象,，并伴有發(fā)育遲緩、多毛等癥狀,。 目前,，漳州市衛(wèi)健委已介入調(diào)查，涉事的兩款產(chǎn)品共1200瓶,，目前已責(zé)令該企業(yè)召回涉事產(chǎn)品,，并送權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)一步檢測(cè)，涉事企業(yè)已...
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大眾中國(guó)區(qū)CEO馮思翰回應(yīng)離職傳聞
近日,，據(jù)報(bào)道,，由于ID.系列電動(dòng)車在中國(guó)市場(chǎng)表現(xiàn)不及預(yù)期以及燃油車銷量逐步下滑，大眾汽車集團(tuán)將更換中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人,，現(xiàn)任大眾集團(tuán)（中國(guó)）CEO馮思翰將于明年2月初正式離職,。“我會(huì)離開(kāi)中國(guó)嗎,？這個(gè)答案是肯定的,。會(huì)不會(huì)在2022年2月1日就離開(kāi)中國(guó)？對(duì)于這樣的推測(cè),，我可以說(shuō),，不會(huì)是這樣的?！瘪T思翰在近期的一...
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失語(yǔ)近20年后,，她在AI幫助下再次說(shuō)話
圖片來(lái)源：PHOTO COURTESY OF NOAH BERGER, UCSF一位癱瘓的女士憑借一小塊植入大腦的電極片和由美國(guó)加利福尼亞州的科學(xué)家開(kāi)發(fā)的數(shù)字虛擬形象,，能夠再次開(kāi)口說(shuō)話,。這是人類第一次將從大腦信號(hào)中捕捉的語(yǔ)言和表情用虛擬形象表達(dá)出來(lái)，而且虛擬形象可以用患者自己的聲音說(shuō)話,。這是美國(guó)加州...
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下架3天后,，《迪迦奧特曼》重新上架
9 月 24 日,，《迪迦奧特曼》疑遭全網(wǎng)下架,，引起廣泛關(guān)注。昨晚,，《迪迦奧特曼》在 B 站,、騰訊視頻、優(yōu)酷視頻等平臺(tái)已經(jīng)重新上架,。不過(guò),，有網(wǎng)友指出,，雖然恢復(fù)上架了，但內(nèi)容似乎存在刪減情況,。...
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格力接班人疑云迭起,，董明珠交接班方案或生變
11月19日晚,，格力發(fā)布公告提拔方祥建做副總裁,，有自媒體猜測(cè)他將會(huì)是董明珠的接班人。最近董明珠還公開(kāi)表示把其秘書(shū)孟羽童培養(yǎng)成“第二個(gè)董明珠”,。格力電器上周公告完成第一期員工持股計(jì)劃,，分析人士稱，按目前的情況看,，董明珠未來(lái)可能成為投資型職業(yè)經(jīng)理人,，其交接班模式可能不同。...
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家族企業(yè)接班與傳承
這聽(tīng)起來(lái)像一個(gè)悖論,。一個(gè)無(wú)上權(quán)威的父親創(chuàng)建了非凡的家族企業(yè),，卻無(wú)法避免子孫后代為分家析產(chǎn)而進(jìn)行的明爭(zhēng)暗斗，最終,，許多企業(yè)不是死于外部競(jìng)爭(zhēng),，恰恰敗于內(nèi)部危機(jī),。這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉：香港張祝珊家族因家產(chǎn)之爭(zhēng)導(dǎo)致四兄弟失和,，不但家族企業(yè)大受摧折，還將會(huì)德豐大股東地位轉(zhuǎn)讓包玉剛,，張家從此一蹶不振,；遠(yuǎn)東集團(tuán)...
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我找不到接班人
再談中國(guó) 10 歲企業(yè)的管理問(wèn)題作者：趙民我所咨詢過(guò)的一位“中國(guó) 10 歲企業(yè)”江浙上市公司老總創(chuàng)業(yè) 10 多年，早已在發(fā)家的產(chǎn)業(yè)中做到行業(yè)老大,，但在開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)和公司轉(zhuǎn)型中屢屢失手,。隨著時(shí)間進(jìn)入 21 世紀(jì)，白發(fā)爬上雙鬢,，年紀(jì)已過(guò)六旬,，在一次夜深人靜的長(zhǎng)談中，他凄涼地對(duì)我說(shuō)：我最大的失誤是,，“我找不...
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